シニア・テクノロジー採用コンサルタント
TruStageのテクノロジー人材および幹部採用を主導し、ソフトウェアエンジニアリング、サイバーセキュリティ、データ、AI、デジタルプロダクトの人材ソーシング戦略と候補者パイプラインを構築します。候補者体験を高め、事業リーダーに採用戦略の助言を行います。
仕事内容
- テクノロジー組織全体の採用を支援します。
- リーダーと連携し、ソフトウェアエンジニアリング、サイバーセキュリティ、データ・アナリティクス、インフラストラクチャ、アーキテクチャ、AI、デジタルプロダクト分野の人材を獲得します。
- 採用戦略を策定し、ディレクター以上を含む幹部採用で優れた候補者体験を実現します。
- ディレクター職の採用を担当するタレントアクイジション・コンサルタントを指導・育成します。
- 役員レベルのポジションの採用を主導します。
- 効率的で費用対効果の高いソーシング戦略を策定・実行します。
- サービスレベル契約、外部ベンダー、顧客とのコミュニケーション、採用プログラムを統括します。
- 事業上の課題を特定し、情報を収集・分析して提案を作成し、プロジェクトやプログラムを管理します。
- 顧客と協力して、ニーズ、課題、調査範囲を明確にします。
- データを評価し、複数のアプローチを比較して解決策を策定します。
- タレントアクイジション・スペシャリストとコンサルタントを指導・育成します。
- 事業パートナーと連携し、職務要件を定義し、職務プロフィールや候補者要件を作成し、ソーシングを計画します。
- 募集案件や採用キャンペーンに関する採用コンサルティング契約を作成します。
- 事業リーダー、採用マネージャー、候補者、人事パートナーと強固な協力関係を築きます。
- 人材の誘致、ソーシング、評価、選考、採用戦略を主導します。
- 採用プロセス全体を通じて、候補者の主な窓口を務めます。
- TruStageの雇用主ブランドとインクルーシブな文化を広めます。
- 雇用法規および社内ポリシーの遵守について、採用マネージャーに助言します。
- 採用状況の報告書と指標を作成・確認します。
- 直近および将来の求人に向けて人材パイプラインを構築します。
- 人事パートナーや事業リーダーと会い、採用予測を確認し、データを共有して採用計画を調整します。
- タレントマネジメント部門と連携し、後継者計画およびコアコンピテンシーに基づく採用戦略を立案します。
- 採用施策を主導し、ソーシングおよび採用手法を評価します。
- 採用動向、効果的な手法、法改正、技術の進展、ベンチマークについて助言します。
- 大規模な採用施策を計画・実施し、職能チームやプロジェクトを率います。
- 採用、離職、人員配置、労働市場、人口統計のデータを調査・分析します。
- 人員配置上の課題や機会を特定し、業務プロセスの改善を実施します。
- 組織のリーダーとの関係を維持します。
- 採用オペレーションの専門家として、リード役を担います。
応募要件
- 学士号、または同等の関連する実務経験。
- 専門的な人材採用の経験が7～10年。
- ソフトウェアエンジニアリング、サイバーセキュリティ、データ・アナリティクス、アーキテクチャ、インフラストラクチャ、クラウド、AI、プロダクトマネジメント、テクノロジーリーダー職など、テクノロジーおよびデジタル職種の幅広い採用経験。
- 競争の激しい労働市場で、高度な技術人材をソーシングし採用した実績。
- テクノロジー部門の幹部や採用責任者と連携し、採用戦略、人材パイプライン、市場情報を扱った経験。
- 優れたビジネス感覚に加え、コミュニケーション、プロジェクト管理、顧客対応、動機付けと影響力、戦略、判断、交渉、実行の各スキル。
- 優れたプレゼンテーション能力とコンサルティング能力。
- テクノロジー部門の機能、技術スキル、業界の採用動向に関する深い理解。
- 他者を動機付け、影響を与える能力。
- 高度なインターネット調査および候補者ソーシングの経験。
- ソーシャルメディアを活用して候補者を惹きつける能力。
- 複雑な状況でのみ助言を求めながら、自律して業務を進める能力。
- 行動面接、タレントアセスメントツール、ポリシーや手順、連邦および州の雇用・採用法規に関する知識。
- 面接、キャリアフェア、大学でのイベントのため、必要に応じて出張できること。
- Microsoft Officeスイートの操作スキル。
- 保険、金融サービス、フィンテック、その他の規制対象業界におけるテクノロジー組織での経験があれば尚可。
- 優先事項が競合し、事業ニーズが変化する迅速な環境での採用経験があれば尚可。
- 優れたソーシング、市場情報、ステークホルダー管理のスキルがあれば尚可。
- プロアクティブなソーシング、人材マッピング、エグゼクティブサーチ手法、多様な人材パイプライン構築のスキルがあれば尚可。
- 応募には履歴書が必要です。
福利厚生
- 年間インセンティブボーナスが支給される場合があります。
- 医療保険。
- 歯科保険。
- 視力保険。
- 従業員支援プログラム。
- 生命保険。
- 障害保険プラン。
- 育児休暇。
- 有給休暇。
- 401(k)プラン。
- 授業料補助。
- 柔軟な職場環境。
- 仕事と生活の両立支援。
- キャリア開発の機会。
- 退職支援。
- 応募または面接プロセスにおける配慮。
- 希望する場所で柔軟に勤務できます。
- ハイブリッド勤務を支援するテクノロジーやその他のツールを提供します。