TruStage פועלת בתחומי הביטוח, הפיננסים והטכנולוגיה הפיננסית, ומספקת פתרונות המסייעים לאנשים ולעסקים לנהל סיכונים ולקבל החלטות פיננסיות מושכלות. ההיצע שלה כולל ביטוחי חיים, רכב, דירה, רכוש ועסקים, וכן מוצרי השקעה כמו קצבאות ושירותי ניהול הון. TruStage מפתחת גם טכנולוגיות המתמקדות בציות רגולטורי ובאפשרויות מסחר אלקטרוני, ומאגדת תחת קורת גג אחת הגנה פיננסית, תמיכה בהשקעות וכלים דיגיטליים.
יועץ/ת בכיר/ה לגיוס טכנולוגי
הובלת גיוס לתפקידי טכנולוגיה והנהלה ב-TruStage, ובניית אסטרטגיות לאיתור מועמדים ומאגרי כישרונות בתחומי הנדסת תוכנה, אבטחת סייבר, נתונים, בינה מלאכותית ומוצרים דיגיטליים. עיצוב חוויית המועמדים וייעוץ למנהלים עסקיים בנושא אסטרטגיית גיוס.
תיאור
- תמיכה בגיוס בכל יחידות ארגון הטכנולוגיה.
- שיתוף פעולה עם מנהלים למשיכת מועמדים בתחומי הנדסת תוכנה, אבטחת סייבר, נתונים ואנליטיקה, תשתיות, ארכיטקטורה, בינה מלאכותית ומוצרים דיגיטליים.
- גיבוש אסטרטגיית גיוס ומתן חוויית מועמדים איכותית בחיפושים לתפקידי הנהלה, לרבות משרות בדרגת מנהל ומעלה.
- הנחיה וליווי של יועצי רכישת כישרונות העובדים על חיפושים לתפקידי מנהל.
- הובלת גיוס לתפקידים בדרגת נושא משרה.
- יצירה ויישום של אסטרטגיות יעילות וחסכוניות לאיתור מועמדים.
- פיקוח על הסכמי רמת שירות, ספקים חיצוניים, תקשורת עם לקוחות ותוכניות גיוס.
- זיהוי בעיות עסקיות, איסוף וניתוח מידע, פיתוח הצעות וניהול פרויקטים ותוכניות.
- עבודה עם לקוחות להבהרת הצרכים, האתגרים והיקף הבדיקות.
- הערכת נתונים והשוואת גישות לפיתוח פתרונות.
- הדרכה והכשרה של מומחי ויועצי רכישת כישרונות.
- עבודה עם שותפים עסקיים להגדרת דרישות התפקיד, גיבוש פרופילי תפקיד ומפרטי מועמדים ותכנון איתור מועמדים.
- הכנת הסכמי ייעוץ לגיוס עבור משרות ותהליכי גיוס.
- בניית קשרי עבודה חזקים עם מנהלים עסקיים, מנהלי גיוס, מועמדים ושותפי משאבי אנוש.
- הובלת אסטרטגיות למשיכת מועמדים, איתורם, הערכתם, בחירתם וגיוסם.
- שמשו כאיש/אשת הקשר המרכזי/ת של המועמדים לאורך תהליך הגיוס.
- קידום מותג המעסיק של TruStage ותרבותה המכילה.
- ייעוץ למנהלי גיוס בנושא ציות לחוקי העבודה ולמדיניות החברה.
- הכנה ובדיקה של דוחות מצב ומדדים בתחום הגיוס.
- בניית מאגרי כישרונות למשרות פתוחות בהווה ובעתיד.
- פגישות עם שותפי משאבי אנוש ומנהלים עסקיים לאישור תחזיות, לשיתוף נתונים ולתיאום תוכניות גיוס.
- שיתוף פעולה עם ניהול הכישרונות בתכנון succession ובאסטרטגיות גיוס הקשורות לכישורי ליבה.
- הובלת יוזמות גיוס והערכת שיטות איתור וגיוס.
- ייעוץ בנושאי מגמות גיוס, שיטות יעילות, שינויים משפטיים, התפתחויות טכנולוגיות ומדדי השוואה.
- תכנון והובלה של יוזמות גיוס רחבות היקף, והובלת צוותים מקצועיים או פרויקטים.
- מחקר וניתוח של נתוני גיוס, תחלופת עובדים, כוח אדם, שוק העבודה ודמוגרפיה.
- זיהוי אתגרי והזדמנויות כוח אדם ויישום שיפורים בתהליכים.
- שמירה על קשרים עם מנהלי הארגון.
- שמשו כמומחה/ית מוביל/ה בתחום תפעול הגיוס.
דרישות
- תואר ראשון או ניסיון מקצועי רלוונטי שווה ערך.
- שבע עד עשר שנות ניסיון מתמחה ברכישת כישרונות.
- ניסיון נרחב בגיוס לתפקידי טכנולוגיה ודיגיטל, לרבות הנדסת תוכנה, אבטחת סייבר, נתונים ואנליטיקה, ארכיטקטורה, תשתיות, ענן, בינה מלאכותית, ניהול מוצר והובלה טכנולוגית.
- רקורד מוכח באיתור ובגיוס של מועמדים טכניים מיומנים מאוד בשוקי עבודה תחרותיים.
- ניסיון בשיתוף פעולה עם מנהלים בכירים ומנהלי גיוס בתחום הטכנולוגיה בנושאי אסטרטגיות גיוס, מאגרי כישרונות ותובנות שוק.
- חוש עסקי חזק ומיומנויות תקשורת, ניהול פרויקטים, שירות לקוחות, הנעה והשפעה, אסטרטגיה, שיקול דעת, משא ומתן וביצוע.
- יכולת מוכחת בהצגה ובייעוץ.
- הבנה מעמיקה של תחומי הטכנולוגיה, מערכי מיומנויות טכניות ומגמות גיוס בענף.
- יכולת להניע אחרים ולהשפיע עליהם.
- ניסיון מתקדם במחקר באינטרנט ובאיתור מועמדים.
- שליטה בשימוש ברשתות חברתיות למשיכת מועמדים.
- יכולת לעבוד באופן עצמאי ולבקש הכוונה רק במצבים המורכבים ביותר.
- שליטה בריאיון התנהגותי, בכלי הערכת כישרונות, במדיניות ובנהלים ובחוקי העבודה והגיוס הפדרליים והמדינתיים.
- נכונות לנסיעות לפי הצורך לצורך ראיונות, ירידי תעסוקה ואירועים בקמפוסים.
- שליטה בחבילת Microsoft Office.
- ניסיון בארגון טכנולוגי בתחום הביטוח, השירותים הפיננסיים, הטכנולוגיה הפיננסית או ענף אחר הנתון לרגולציה הוא יתרון.
- ניסיון בגיוס בסביבה מהירה עם סדרי עדיפויות מתחרים וצרכים עסקיים משתנים הוא יתרון.
- מיומנויות חזקות באיתור מועמדים, מודיעין שוק וניהול בעלי עניין הן יתרון.
- שליטה באיתור יזום, במיפוי כישרונות, בשיטות חיפוש בכירים ובבניית מאגרי כישרונות מגוונים היא יתרון.
- יש לצרף קורות חיים להגשת המועמדות.
הטבות
- ייתכן שתהיה זכאות למענק תמריץ שנתי.
- ביטוח רפואי.
- ביטוח שיניים.
- ביטוח ראייה.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- ביטוח חיים.
- תוכניות ביטוח לאובדן כושר עבודה.
- חופשת הורות.
- חופשה בתשלום.
- תוכנית 401(k).
- החזר שכר לימוד.
- סביבת עבודה גמישה.
- תמיכה באיזון בין העבודה לחיים האישיים.
- הזדמנויות לפיתוח קריירה.
- סיוע בפרישה.
- התאמות לתהליך הגשת המועמדות או הריאיון.
- גמישות לעבודה ממיקום מועדף.
- טכנולוגיה וכלים נוספים לתמיכה בעבודה היברידית.