Pfizer
Pfizer
Pfizerは、生涯を通じた健康を支える医薬品やヘルスケアサービスの開発・提供に取り組むグローバルな製薬企業です。科学的イノベーションと、安全で有効かつ利用しやすい価格の治療法へのアクセスを幅広く追求しており、特にがんやその他の重大な健康課題に対する治療法の進歩に力を入れています。製薬研究、ヘルスケア、関連する営業・事業職のキャリアを検討する専門家にとって、同社の情報は参考になる可能性があります。

ファイザー英国リモート NHSソリューションパートナー

英国全土の NHS 組織とのコンプライアンスに準拠した協働プログラムを主導します。 医療システムのニーズを、測定可能で持続可能なファイザーの医療経路改善へとつなげます。

仕事内容

  • NHS 組織と協働プログラムを開発・実行する
  • NHS のステークホルダーと信頼関係を築く
  • 特定された満たされていないニーズやサービスの非効率性を、適切にガバナンスされたパートナーシッププロジェクトに転換する
  • NHS 協働プログラムの機会を特定し、範囲を定義する
  • NHS および部門横断のステークホルダーと連携し、サービス上の障壁、満たされていないニーズ、医療経路の非効率性を評価する
  • 医療経路の変革を支援できるデジタルおよび AI の選択肢を評価する
  • 測定可能な成果、複製・拡大のプロセス、長期的な持続可能性計画を設定する
  • 目的、範囲、リソース、ガバナンス、測定指標、スケジュール、終了戦略を含むプロジェクト開始文書を作成する
  • 社内の医学、法務、コンプライアンス審査を主導し、エグゼクティブスポンサーを特定する
  • NHS の法的主体と協働契約を起草・交渉する
  • 文書の認証を手配し、認証済みのエグゼクティブサマリーを公開する
  • 提供を主導し、プロジェクト委員会やガバナンスグループの議長または共同議長を務める
  • 社内の貢献者と第三者の提供パートナーを調整する
  • マイルストーンと成果を追跡しながら、リスク、変更、紛争を管理する
  • 資金提供を受けた NHS の職務とサービス変更を、持続可能な地域資金へ移行できるよう支援する
  • 活動を非プロモーション目的に保ち、ABPI コードおよび国内ガイダンスに準拠させる
  • 監査文書を維持し、個々の患者データへのアクセスを防止する
  • 年間 Disclosure UK 報告に向け、移転価値データの正確な提出を確保する
  • プロジェクト終了時に最終成果報告書を公開する
  • 割り当てられた予算内で提供を管理し、他地域への展開成功を支援する

応募要件

  • アカウント管理、ヘルスケアパートナーシップ、またはマーケットアクセスにおける豊富な経験
  • NHS の組織構造、委託、イングランドおよび権限移譲された各国における資金の流れに関する深い知識
  • プロジェクト開始文書、ビジネスケース、成果フレームワークを含む、実証されたプロジェクト管理能力
  • 医療経路またはサービスの再設計およびチェンジマネジメントを支援した経験
  • NHS の経営層および臨床リーダーと信頼関係を築く能力
  • 優れた商業的・分析的判断力
  • ABPI 行動規範、特に協働作業と Disclosure UK の要件に関する実務知識
  • 地域の医療システムおよび NHS 計画の優先事項を、患者ケアを改善する治療領域ソリューションに結び付ける能力
  • 地域データを分析し、臨床監査を支援して変革の根拠を構築した経験
  • サービス評価を測定し、医療経済学を適用してシステム上の利点を示した経験
  • NHS のテクノロジーおよび AI 導入を支援し、医療経路を改善した経験
  • 複数のパートナーや第三者の提供組織が関わるプロジェクトを管理した経験
  • 誠実さを示せること
  • 厳格な文書化とプロセス規律が求められる、高度にガバナンス・監査された環境で働けること
  • 臨床または業務上の問題を、構造化された資金調達可能なプロジェクト提案に転換する能力
  • 協働的かつコンサルティブな姿勢で、直接の権限がなくても NHS および社内のステークホルダーに影響を与えられること
  • 12~24か月にわたるプロジェクトを粘り強く管理できること
  • 優れたコミュニケーション能力、戦略的思考、主体的なリーダーシップ、変化への適応力

福利厚生

  • ワークライフハーモニーを支援する柔軟な職場文化
  • 採用期間中および将来のキャリアを通じて合理的配慮を提供
  • ダイバーシティとインクルージョンへの取り組み
  • 採用時に許可される AI 利用と禁止される AI 利用について従業員に指針を提供

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