Pfizer е глобална фармацевтична компания, насочена към разработването и предоставянето на лекарства и здравни услуги, които подпомагат здравето през целия живот. Нейната дейност обхваща научни иновации и достъп до безопасни, ефективни и достъпни лечения, със специален акцент върху развитието на терапии за рак и други сериозни здравословни състояния. Профилът на компанията може да бъде подходящ за специалисти, които проучват възможности за кариера във фармацевтичните изследвания, здравеопазването и свързани търговски функции.
Партньор за решения за NHS във Pfizer, Обединеното кралство – дистанционна работа
Ръководете съвместни програми, съобразени с изискванията, с организации от NHS в Обединеното кралство. Превръщайте нуждите на здравната система в измерими и устойчиви подобрения на лечебните пътеки за Pfizer.
Описание
- Разработване и реализиране на съвместни работни програми с организации от NHS
- Изграждане на доверени отношения със заинтересованите страни в NHS
- Превръщане на установените неудовлетворени потребности и неефективности в услугите в добре управлявани партньорски проекти
- Идентифициране и определяне на обхвата на възможности за съвместни програми на NHS
- Работа със заинтересовани страни от NHS и междуфункционални екипи за оценка на бариерите пред услугите, неудовлетворените потребности и неефективностите в лечебните пътеки
- Оценяване на възможности за цифрови технологии и изкуствен интелект, които могат да подкрепят трансформацията на лечебните пътеки
- Определяне на измерими резултати, процеси за възпроизвеждане и мащабиране и дългосрочни планове за устойчивост
- Създаване на документи за започване на проекта, обхващащи цели, обхват, ресурси, управление, показатели, срокове и стратегии за приключване
- Ръководене на вътрешни медицински, правни и проверки за съответствие и определяне на изпълнителни спонсори
- Изготвяне и договаряне на споразумения за съвместна работа с правни субекти на NHS
- Организиране на сертифицирането на документи и публикуване на сертифицирани резюмета за ръководството
- Ръководене на изпълнението и председателстване или съпредседателстване на проектни съвети и управленски групи
- Координиране на вътрешни участници и партньори за изпълнение от трети страни
- Проследяване на ключови етапи и резултати и управление на рискове, промени и спорове
- Подпомагане на прехода на финансирани роли в NHS и промени в услугите към устойчиво местно финансиране
- Поддържане на непромоционален характер на дейностите и съответствие с Кодекса на ABPI и националните указания
- Поддържане на одитна документация и предотвратяване на достъпа до данни за отделни пациенти
- Гарантиране на точен трансфер на данни за предоставена стойност за годишното отчитане по Disclosure UK
- Публикуване на окончателни отчети за резултатите при приключване на проектите
- Управление на изпълнението в рамките на определените бюджети и подкрепа на успешното разширяване към други области
Изисквания
- Значителен опит в управлението на клиенти, партньорства в здравеопазването или пазарен достъп
- Задълбочени познания за структурите на NHS, възлагането на услуги и финансовите потоци в Англия и децентрализираните държави
- Доказани умения за управление на проекти, включително документи за започване на проекти, бизнес обосновки и рамки за резултати
- Опит в подкрепата на редизайн на лечебни пътеки или услуги и управление на промени
- Способност за изграждане на доверени отношения с ръководители и клинични лидери в NHS
- Добра търговска и аналитична преценка
- Работни познания на Кодекса за практика на ABPI, особено изискванията за съвместна работа и Disclosure UK
- Способност за съгласуване на приоритетите на местната здравна система и плановете на NHS с решения в терапевтични области, които подобряват грижата за пациентите
- Опит в анализа на местни данни и подкрепата на клинични одити за изграждане на обосновка за промяна
- Опит в измерването на оценки на услуги и прилагането на здравна икономика за доказване на ползи за системата
- Опит в подкрепата на внедряването на технологии и изкуствен интелект в NHS за подобряване на лечебните пътеки
- Опит в управлението на проекти с множество партньори и организации за изпълнение от трети страни
- Демонстрирана почтеност
- Умение за работа в строго управлявани и одитирани среди с прецизна документация и процесна дисциплина
- Способност за превръщане на клинични или оперативни проблеми в структурирани проектни предложения, подлежащи на финансиране
- Съвместен и консултативен подход със способност за влияние върху заинтересовани страни от NHS и вътрешни заинтересовани страни без пряка власт
- Устойчивост при управление на проекти с продължителност от 12 до 24 месеца
- Отлични комуникационни умения, стратегическо мислене, проактивно лидерство и адаптивност към промени
Придобивки
- Гъвкава култура на работното място, създадена в подкрепа на хармонията между професионалния и личния живот
- По време на подбора и през цялата бъдеща кариера са достъпни разумни адаптации
- Ангажимент към многообразието и приобщаването
- Указания за служителите относно разрешената и забранената употреба на изкуствен интелект по време на подбора