A Pfizer é uma empresa farmacêutica global focada no desenvolvimento e na oferta de medicamentos e serviços de saúde que contribuem para a saúde ao longo da vida. Seu trabalho abrange a inovação científica e o acesso a tratamentos seguros, eficazes e acessíveis, com ênfase especial no avanço de terapias para o câncer e outras condições de saúde relevantes. O perfil da empresa pode ser relevante para profissionais que exploram carreiras em pesquisa farmacêutica, saúde e funções comerciais relacionadas.
Parceiro de Soluções do NHS na Pfizer, Reino Unido, trabalho remoto
Lidere programas colaborativos em conformidade com as normas junto a organizações do NHS em todo o Reino Unido. Transforme as necessidades do sistema de saúde em melhorias mensuráveis e sustentáveis nos percursos assistenciais para a Pfizer.
Descrição
- Desenvolver e executar programas de trabalho colaborativo com organizações do NHS
- Construir relações de confiança com as partes interessadas do NHS
- Transformar necessidades não atendidas e ineficiências identificadas nos serviços em projetos de parceria bem governados
- Identificar e definir o escopo de oportunidades de programas colaborativos do NHS
- Trabalhar com partes interessadas do NHS e de várias áreas para avaliar barreiras nos serviços, necessidades não atendidas e ineficiências nos percursos assistenciais
- Avaliar opções digitais e de inteligência artificial que possam apoiar a transformação dos percursos assistenciais
- Definir resultados mensuráveis, processos de replicação e expansão e planos de sustentabilidade de longo prazo
- Criar Documentos de Iniciação do Projeto abrangendo objetivos, escopo, recursos, governança, métricas, cronogramas e estratégias de encerramento
- Liderar revisões internas médicas, jurídicas e de compliance e identificar patrocinadores executivos
- Redigir e negociar Acordos de Trabalho Colaborativo com entidades jurídicas do NHS
- Providenciar a certificação dos documentos e publicar resumos executivos certificados
- Liderar a execução e presidir ou copresidir conselhos de projeto e grupos de governança
- Coordenar colaboradores internos e parceiros terceirizados de execução
- Acompanhar marcos e resultados, gerenciando riscos, alterações e disputas
- Ajudar a transferir funções financiadas pelo NHS e mudanças nos serviços para um financiamento local sustentável
- Manter as atividades não promocionais e em conformidade com o Código da ABPI e as orientações nacionais
- Manter a documentação de auditoria e impedir o acesso a dados de pacientes individuais
- Garantir a transferência precisa de dados de transferência de valor para os relatórios anuais do Disclosure UK
- Publicar relatórios finais de resultados quando os projetos forem encerrados
- Gerenciar a execução dentro dos orçamentos alocados e apoiar a expansão bem-sucedida para outras áreas
Requisitos
- Experiência substancial em gestão de contas, parcerias na área da saúde ou acesso ao mercado
- Amplo conhecimento das estruturas do NHS, contratação de serviços e fluxos de financiamento na Inglaterra e nas nações descentralizadas
- Capacidade comprovada de gerenciamento de projetos, incluindo documentos de iniciação, casos de negócio e estruturas de resultados
- Experiência apoiando o redesenho de percursos ou serviços e a gestão da mudança
- Capacidade de desenvolver relações de confiança com executivos e líderes clínicos do NHS
- Bom julgamento comercial e analítico
- Conhecimento prático do Código de Prática da ABPI, especialmente dos requisitos de Trabalho Colaborativo e Disclosure UK
- Capacidade de alinhar as prioridades dos sistemas de saúde locais e dos planos do NHS a soluções por área terapêutica que melhorem o atendimento ao paciente
- Experiência analisando dados locais e apoiando auditorias clínicas para fundamentar a necessidade de mudança
- Experiência medindo avaliações de serviços e aplicando economia da saúde para demonstrar benefícios ao sistema
- Experiência apoiando a implementação de tecnologia e inteligência artificial do NHS para melhorar os percursos assistenciais
- Experiência gerenciando projetos com vários parceiros e organizações terceirizadas de execução
- Demonstra integridade
- Conforto para trabalhar em ambientes altamente governados e auditados, com documentação rigorosa e disciplina de processos
- Capacidade de transformar problemas clínicos ou operacionais em propostas de projetos estruturadas e financiáveis
- Abordagem colaborativa e consultiva, com influência sobre partes interessadas do NHS e internas sem autoridade direta
- Resiliência para gerenciar projetos com duração de 12 a 24 meses
- Excelentes habilidades de comunicação, pensamento estratégico, liderança proativa e adaptabilidade à mudança
Benefícios
- Cultura de trabalho flexível, criada para apoiar a harmonia entre vida profissional e pessoal
- Ajustes razoáveis disponíveis durante o recrutamento e ao longo da carreira
- Compromisso com a diversidade e a inclusão
- Orientação aos funcionários sobre o uso permitido e proibido de inteligência artificial durante o recrutamento