Pfizer是一家全球性的製藥公司，專注於研發及提供支持人們一生健康的藥物與醫療服務。其業務涵蓋科學創新，以及安全、有效且價格可負擔的治療方案可及性，並特別著重於推動癌症及其他重大健康狀況相關療法的發展。對於探索製藥研究、醫療保健及相關商業職能領域職涯機會的專業人士而言，Pfizer可能具有參考價值。
輝瑞英國遠端 NHS 解決方案合作夥伴
與英國各地的 NHS 機構領導合規的協作計畫。 將醫療體系需求轉化為可衡量、可持續的輝瑞醫療路徑改善。
說明
- 與 NHS 機構共同開發並交付協作計畫
- 與 NHS 利害關係人建立值得信賴的關係
- 將已識別的未滿足需求和服務效率低落問題轉化為治理完善的合作計畫
- 識別 NHS 協作計畫機會並界定其範圍
- 與 NHS 及跨職能利害關係人合作，評估服務障礙、未滿足需求和醫療路徑效率低落問題
- 評估可支援醫療路徑轉型的數位與人工智慧方案
- 制定可衡量的成果、複製推廣和擴展流程，以及長期永續計畫
- 建立專案啟動文件，涵蓋目標、範圍、資源、治理、衡量指標、時程和退出策略
- 領導內部醫學、法律和合規審查，並確認執行發起人
- 與 NHS 法律實體起草並協商協作協議
- 安排文件認證並發布經認證的執行摘要
- 領導計畫交付，並主持或共同主持計畫委員會和治理小組
- 協調內部貢獻者和第三方交付合作夥伴
- 追蹤里程碑和成果，同時管理風險、變更和爭議
- 協助將獲得資助的 NHS 職位和服務變更過渡至可持續的地方資金
- 確保活動不具促銷性質，並符合 ABPI 守則和國家指引
- 維護稽核文件，防止存取個別病患資料
- 確保價值移轉資料準確，以符合年度 Disclosure UK 報告要求
- 在計畫結束時發布最終成果報告
- 在分配的預算內管理交付，並支援向其他地區成功擴展
職位要求
- 在客戶管理、醫療合作或市場准入方面擁有豐富經驗
- 深入了解 NHS 結構、醫療服務採購以及英格蘭和權力下放國家的資金流向
- 具備成熟的專案管理能力，包括專案啟動文件、商業論證和成果架構
- 擁有支援醫療路徑或服務重新設計及變革管理的經驗
- 能夠與 NHS 高階主管和臨床領導者建立值得信賴的關係
- 具備良好的商業和分析判斷力
- 了解 ABPI 行為守則，尤其是協作工作和 Disclosure UK 要求
- 能夠將地方醫療體系和 NHS 計畫重點與改善病患照護的治療領域解決方案相結合
- 擁有分析地方資料並支援臨床稽核、為變革建立依據的經驗
- 擁有衡量服務評估結果並運用衛生經濟學證明體系效益的經驗
- 擁有支援 NHS 技術和人工智慧導入、改善醫療路徑的經驗
- 擁有管理涉及多個合作夥伴和第三方交付組織之專案的經驗
- 展現誠信
- 能夠在高度治理和稽核的環境中工作，嚴格遵守文件和流程要求
- 能夠將臨床或營運問題轉化為結構化、可獲得資金支援的專案提案
- 具備協作和諮詢式工作方式，能夠在沒有直接授權的情況下影響 NHS 及內部利害關係人
- 能夠堅韌地管理持續 12 至 24 個月的專案
- 具備出色的溝通能力、策略思維、主動領導力和適應變化的能力
福利待遇
- 支援工作與生活和諧的彈性工作文化
- 招募期間及未來職涯發展過程中均可提供合理調整
- 致力於多元化與包容性
- 為員工提供招募期間允許和禁止使用人工智慧的指引