Pfizer to międzynarodowa firma farmaceutyczna, która koncentruje się na opracowywaniu i dostarczaniu leków oraz usług opieki zdrowotnej wspierających zdrowie przez całe życie. Jej działalność obejmuje innowacje naukowe i zapewnianie dostępu do bezpiecznych, skutecznych oraz przystępnych cenowo metod leczenia, ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju terapii nowotworów i innych poważnych schorzeń. Profil firmy może zainteresować osoby rozważające karierę w badaniach farmaceutycznych, ochronie zdrowia oraz powiązanych obszarach komercyjnych.
Partner ds. rozwiązań NHS w Pfizer, praca zdalna w Wielkiej Brytanii
Kieruj zgodnymi z przepisami programami współpracy z organizacjami NHS w całej Wielkiej Brytanii. Przekuwaj potrzeby systemu opieki zdrowotnej w mierzalne i trwałe usprawnienia ścieżek opieki dla Pfizer.
Opis
- Opracowywać i realizować programy współpracy z organizacjami NHS
- Budować oparte na zaufaniu relacje z interesariuszami NHS
- Przekształcać zidentyfikowane niezaspokojone potrzeby i nieefektywność usług w odpowiednio zarządzane projekty partnerskie
- Identyfikować możliwości wspólnych programów NHS i określać ich zakres
- Współpracować z interesariuszami NHS i zespołami międzyfunkcyjnymi w celu oceny barier w świadczeniu usług, niezaspokojonych potrzeb i nieefektywności ścieżek opieki
- Oceniać rozwiązania cyfrowe i możliwości AI, które mogą wspierać transformację ścieżek opieki
- Ustalać mierzalne rezultaty, procesy replikacji i skalowania oraz plany długoterminowej trwałości
- Tworzyć dokumenty inicjacji projektu obejmujące cele, zakres, zasoby, zasady zarządzania, mierniki, harmonogramy i strategie wyjścia
- Prowadzić wewnętrzne przeglądy medyczne, prawne i dotyczące zgodności oraz wyznaczać sponsorów wykonawczych
- Opracowywać i negocjować umowy o współpracy z podmiotami prawnymi NHS
- Organizować certyfikację dokumentów i publikować certyfikowane podsumowania dla kadry kierowniczej
- Kierować realizacją oraz przewodniczyć projektowym radom i grupom zarządzającym lub współprzewodniczyć im
- Koordynować wewnętrznych współpracowników i zewnętrznych partnerów realizacyjnych
- Śledzić kamienie milowe i rezultaty, zarządzając ryzykiem, zmianami i sporami
- Pomagać w przechodzeniu finansowanych ról NHS i zmian w usługach na trwałe finansowanie lokalne
- Dbać o niepromocyjny charakter działań i zgodność z Kodeksem ABPI oraz krajowymi wytycznymi
- Prowadzić dokumentację audytową i zapobiegać dostępowi do indywidualnych danych pacjentów
- Zapewniać dokładność danych dotyczących przekazywania wartości na potrzeby corocznego raportowania Disclosure UK
- Publikować końcowe raporty z rezultatów po zamknięciu projektów
- Zarządzać realizacją w ramach przydzielonych budżetów i wspierać skuteczne rozszerzanie działań na inne obszary
Wymagania
- Znaczące doświadczenie w zarządzaniu klientami, partnerstwach w ochronie zdrowia lub dostępie do rynku
- Dobra znajomość struktur NHS, procesów zlecania świadczeń i przepływów finansowania w Anglii oraz krajach zdecentralizowanych Wielkiej Brytanii
- Udokumentowane umiejętności zarządzania projektami, w tym przygotowywania dokumentów inicjacji projektu, uzasadnień biznesowych i ram oceny rezultatów
- Doświadczenie we wspieraniu przeprojektowywania ścieżek lub usług oraz zarządzaniu zmianą
- Umiejętność budowania opartych na zaufaniu relacji z kadrą kierowniczą NHS i liderami klinicznymi
- Dobre rozeznanie komercyjne i analityczne
- Praktyczna znajomość Kodeksu postępowania ABPI, w szczególności wymogów dotyczących współpracy i Disclosure UK
- Umiejętność łączenia priorytetów lokalnego systemu ochrony zdrowia i planów NHS z rozwiązaniami w obszarach terapeutycznych, które poprawiają opiekę nad pacjentami
- Doświadczenie w analizowaniu danych lokalnych i wspieraniu audytów klinicznych w celu uzasadnienia potrzeby zmian
- Doświadczenie w pomiarze ocen usług i stosowaniu ekonomiki zdrowia do wykazywania korzyści systemowych
- Doświadczenie we wspieraniu wdrażania technologii i AI w NHS w celu poprawy ścieżek opieki
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami z wieloma partnerami i zewnętrznymi organizacjami realizacyjnymi
- Wykazuje się uczciwością
- Gotowość do pracy w silnie zarządzanym i audytowanym środowisku, z rygorystyczną dokumentacją i dyscypliną procesową
- Umiejętność przekształcania problemów klinicznych lub operacyjnych w uporządkowane, możliwe do sfinansowania propozycje projektów
- Podejście oparte na współpracy i konsultacjach, z umiejętnością wywierania wpływu na interesariuszy NHS i wewnętrznych bez formalnych uprawnień
- Odporność w zarządzaniu projektami trwającymi od 12 do 24 miesięcy
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, myślenie strategiczne, proaktywne przywództwo i zdolność adaptacji do zmian
Benefity
- Elastyczna kultura pracy zaprojektowana z myślą o harmonii między życiem zawodowym i prywatnym
- Racjonalne usprawnienia dostępne podczas rekrutacji i w dalszym przebiegu kariery
- Zaangażowanie na rzecz różnorodności i inkluzywności
- Wytyczne dla pracowników dotyczące dozwolonego i niedozwolonego korzystania z AI podczas rekrutacji