Pfizer on ülemaailmne ravimiettevõte, mis keskendub ravimite ja tervishoiuteenuste väljatöötamisele ning pakkumisele, et toetada tervist kogu elu jooksul. Ettevõtte tegevus hõlmab teaduslikku innovatsiooni ning ohutute, tõhusate ja taskukohaste ravivõimaluste kättesaadavuse parandamist, pöörates erilist tähelepanu vähi ja teiste oluliste terviseprobleemide ravimeetodite arendamisele. Ettevõtte tegevus võib pakkuda huvi spetsialistidele, kes uurivad karjäärivõimalusi farmaatsiauuringute, tervishoiu ja nendega seotud ärifunktsioonide valdkonnas.
NHS-i lahenduste partner Pfizeris, Ühendkuningriik, kaugtöö
Juhi nõuetele vastavaid koostööprogramme NHS-i organisatsioonidega kogu Ühendkuningriigis. Muuda tervishoiusüsteemi vajadused Pfizeri jaoks mõõdetavateks ja jätkusuutlikeks raviteekondade täiustusteks.
Kirjeldus
- Tööta välja ja vii ellu koostööprogramme NHS-i organisatsioonidega
- Loo usalduslikud suhted NHS-i sidusrühmadega
- Muuda tuvastatud rahuldamata vajadused ja teenuste ebatõhusused hästi juhitud partnerlusprojektideks
- Tuvasta NHS-i koostööprogrammide võimalused ja määra nende ulatus
- Tööta NHS-i ja eri valdkondade sidusrühmadega, et hinnata teenusetõkkeid, rahuldamata vajadusi ja raviteekondade ebatõhusust
- Hinda digitaalseid ja tehisintellektil põhinevaid võimalusi, mis võiksid toetada raviteekondade ümberkujundamist
- Määra mõõdetavad tulemused, kordamise ja laiendamise protsessid ning pikaajalise jätkusuutlikkuse plaanid
- Koosta projekti algatamise dokumendid, mis hõlmavad eesmärke, ulatust, ressursse, juhtimist, mõõdikuid, ajakavasid ja lõpetamisstrateegiaid
- Juhi sisemisi meditsiinilisi, õiguslikke ja nõuetele vastavuse ülevaatusi ning määra juhtkonna sponsorid
- Koosta ja räägi läbi koostöölepingud NHS-i juriidiliste isikutega
- Korralda dokumentide sertifitseerimine ja avalda sertifitseeritud juhtkonna kokkuvõtted
- Juhi elluviimist ning juhata projekti- ja juhtimisrühmi või tegutse nende kaasesimehena
- Koordineeri sisemisi panustajaid ja kolmandatest osapooltest elluviimispartnereid
- Jälgi vahe-eesmärke ja tulemusi ning halda riske, muudatusi ja vaidlusi
- Aita viia rahastatud NHS-i rollid ja teenusemuudatused üle jätkusuutlikule kohalikule rahastamisele
- Hoia tegevus mittepromotsioonilisena ning ABPI koodeksi ja riiklike juhistega kooskõlas
- Halda auditeerimisdokumentatsiooni ja takista juurdepääsu üksikute patsientide andmetele
- Tagada väärtuse ülekandmise andmete täpsus iga-aastase Disclosure UK aruandluse jaoks
- Avalda projektide lõppedes lõplikud tulemuste aruanded
- Halda elluviimist eraldatud eelarvete piires ja toeta edukat laiendamist teistele piirkondadele
Nõuded
- Märkimisväärne kogemus kliendihalduses, tervishoiupartnerlustes või turulepääsus
- Head teadmised NHS-i struktuuridest, teenuste tellimisest ja rahastusvoogudest Inglismaal ning detsentraliseeritud riikides
- Tõestatud projektijuhtimise oskus, sealhulgas projekti algatamise dokumendid, äriplaanid ja tulemuste raamistikud
- Kogemus raviteekondade või teenuste ümberkujundamise ja muudatuste juhtimise toetamisel
- Võime luua usalduslikke suhteid NHS-i juhtide ja kliiniliste eestvedajatega
- Tugev äriline ja analüütiline otsustusvõime
- ABPI tegevusjuhendi, eelkõige koostöö ja Disclosure UK nõuete, tööalased teadmised
- Võime siduda kohaliku tervishoiusüsteemi ja NHS-i plaanide prioriteedid ravivaldkonna lahendustega, mis parandavad patsientide ravi
- Kogemus kohalike andmete analüüsimisel ja kliiniliste auditite toetamisel muutuste põhjendamiseks
- Kogemus teenusehindamiste mõõtmisel ja terviseökonoomika rakendamisel süsteemihüvede tõendamiseks
- Kogemus NHS-i tehnoloogia ja tehisintellekti rakendamise toetamisel raviteekondade parandamiseks
- Kogemus mitme partneri ja kolmandatest osapooltest elluviimisorganisatsioonidega projektide juhtimisel
- Aus ja eetiline tegutsemine
- Valmidus töötada rangelt juhitud ja auditeeritavas keskkonnas, kus nõutakse põhjalikku dokumentatsiooni ja protsessidistsipliini
- Võime muuta kliinilised või tegevuslikud probleemid struktureeritud ja rahastatavateks projektiettepanekuteks
- Koostööaldis ja nõustav lähenemine ning mõjuvõime NHS-i ja sisemiste sidusrühmade seas ilma otsese juhtimisõiguseta
- Vastupidavus 12–24 kuud kestvate projektide juhtimisel
- Suurepärased suhtlemisoskused, strateegiline mõtlemine, ennetav juhtimine ja kohanemisvõime muutustega
Hüved
- Paindlik töökultuur, mis toetab töö ja eraelu tasakaalu
- Mõistlikud kohandused on saadaval värbamise ajal ja kogu edasise karjääri vältel
- Pühendumus mitmekesisusele ja kaasamisele
- Töötajatele antakse juhiseid tehisintellekti lubatud ja keelatud kasutamise kohta värbamisel