Pfizer es una empresa farmacéutica global centrada en desarrollar y proporcionar medicamentos y servicios de atención sanitaria que contribuyen a la salud durante toda la vida. Su trabajo abarca la innovación científica y el acceso a tratamientos seguros, eficaces y asequibles, con especial énfasis en el desarrollo de terapias para el cáncer y otras afecciones de salud importantes. El perfil de la empresa puede resultar relevante para profesionales que exploran oportunidades en investigación farmacéutica, atención sanitaria y funciones comerciales relacionadas.
Socio de Soluciones del NHS en Pfizer, Reino Unido, trabajo remoto
Lidera programas colaborativos conformes con las normas junto a organizaciones del NHS en todo el Reino Unido. Convierte las necesidades del sistema sanitario en mejoras medibles y sostenibles de los circuitos asistenciales para Pfizer.
Descripción
- Desarrollar y ejecutar programas de colaboración con organizaciones del NHS
- Crear relaciones de confianza con las partes interesadas del NHS
- Convertir las necesidades no cubiertas y las ineficiencias de los servicios identificadas en proyectos de colaboración bien gobernados
- Identificar y definir el alcance de oportunidades de programas colaborativos del NHS
- Trabajar con partes interesadas del NHS y de distintas funciones para evaluar obstáculos en los servicios, necesidades no cubiertas e ineficiencias en los circuitos asistenciales
- Evaluar opciones digitales y de inteligencia artificial que puedan apoyar la transformación de los circuitos asistenciales
- Establecer resultados medibles, procesos de replicación y escalado, y planes de sostenibilidad a largo plazo
- Crear documentos de inicio de proyecto que cubran objetivos, alcance, recursos, gobernanza, métricas, plazos y estrategias de salida
- Liderar las revisiones médicas, legales y de cumplimiento internas e identificar patrocinadores ejecutivos
- Redactar y negociar acuerdos de colaboración con entidades jurídicas del NHS
- Organizar la certificación de documentos y publicar resúmenes ejecutivos certificados
- Liderar la ejecución y presidir o copresidir juntas de proyecto y grupos de gobernanza
- Coordinar a los colaboradores internos y a los socios externos de ejecución
- Supervisar hitos y resultados, gestionando riesgos, modificaciones y disputas
- Ayudar a transferir puestos financiados del NHS y cambios en los servicios a una financiación local sostenible
- Mantener las actividades no promocionales y conformes con el Código de la ABPI y las directrices nacionales
- Mantener la documentación de auditoría y evitar el acceso a datos de pacientes individuales
- Garantizar la transferencia precisa de datos de valor para la presentación anual de informes de Disclosure UK
- Publicar informes finales de resultados cuando se cierren los proyectos
- Gestionar la ejecución dentro de los presupuestos asignados y apoyar la expansión satisfactoria a otras áreas
Requisitos
- Experiencia considerable en gestión de cuentas, colaboraciones sanitarias o acceso al mercado
- Amplio conocimiento de las estructuras del NHS, la contratación de servicios y los flujos de financiación en Inglaterra y las naciones descentralizadas
- Capacidad demostrada de gestión de proyectos, incluidos documentos de inicio, casos de negocio y marcos de resultados
- Experiencia en el apoyo al rediseño de circuitos o servicios y a la gestión del cambio
- Capacidad para desarrollar relaciones de confianza con ejecutivos y líderes clínicos del NHS
- Buen criterio comercial y analítico
- Conocimientos prácticos del Código de Práctica de la ABPI, especialmente de los requisitos de Colaboración y Disclosure UK
- Capacidad para alinear las prioridades de los sistemas sanitarios locales y de los planes del NHS con soluciones por área terapéutica que mejoren la atención al paciente
- Experiencia analizando datos locales y apoyando auditorías clínicas para fundamentar la necesidad de cambio
- Experiencia midiendo evaluaciones de servicios y aplicando economía de la salud para demostrar beneficios para el sistema
- Experiencia apoyando la implementación de tecnología e inteligencia artificial del NHS para mejorar los circuitos asistenciales
- Experiencia gestionando proyectos con múltiples socios y organizaciones externas de ejecución
- Demuestra integridad
- Comodidad trabajando en entornos altamente gobernados y auditados, con documentación rigurosa y disciplina de procesos
- Capacidad para convertir problemas clínicos u operativos en propuestas de proyectos estructuradas y financiables
- Enfoque colaborativo y consultivo, con capacidad de influencia entre las partes interesadas del NHS y las internas sin autoridad directa
- Resiliencia para gestionar proyectos de 12 a 24 meses
- Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico, liderazgo proactivo y adaptación al cambio
Beneficios
- Cultura laboral flexible diseñada para favorecer la armonía entre la vida laboral y personal
- Se ofrecen ajustes razonables durante la selección y a lo largo de la trayectoria profesional
- Compromiso con la diversidad y la inclusión
- Orientación para empleados sobre el uso permitido y prohibido de la inteligencia artificial durante la selección