Pfizer je mezinárodní farmaceutická společnost zaměřená na vývoj a poskytování léčiv a zdravotnických služeb, které podporují zdraví po celý život. Její činnost zahrnuje vědecké inovace a zpřístupňování bezpečné, účinné a cenově dostupné léčby, přičemž klade zvláštní důraz na rozvoj terapií rakoviny a dalších závažných zdravotních stavů. Profil společnosti může být relevantní pro odborníky, kteří zvažují kariéru ve farmaceutickém výzkumu, zdravotnictví a souvisejících obchodních funkcích.
Partner pro řešení NHS ve společnosti Pfizer, práce na dálku ve Spojeném království
Veďte v souladu s předpisy společné programy s organizacemi NHS po celém Spojeném království. Převádějte potřeby zdravotnického systému do měřitelných a udržitelných zlepšení pacientských cest pro společnost Pfizer.
Popis
- Vyvíjet a realizovat programy spolupráce s organizacemi NHS
- Budovat důvěryhodné vztahy se zainteresovanými stranami NHS
- Převádět zjištěné nenaplněné potřeby a neefektivitu služeb do řádně řízených partnerských projektů
- Identifikovat příležitosti pro společné programy NHS a vymezovat jejich rozsah
- Spolupracovat se zainteresovanými stranami NHS a mezioborovými týmy na posuzování překážek ve službách, nenaplněných potřeb a neefektivity pacientských cest
- Posuzovat digitální možnosti a možnosti umělé inteligence, které by mohly podpořit transformaci pacientských cest
- Stanovovat měřitelné výsledky, procesy replikace a rozšiřování a plány dlouhodobé udržitelnosti
- Vytvářet dokumenty pro zahájení projektu zahrnující cíle, rozsah, zdroje, řízení, ukazatele, harmonogramy a strategie ukončení
- Vést interní lékařské, právní a compliance kontroly a určovat výkonné sponzory
- Navrhovat a vyjednávat dohody o spolupráci s právními subjekty NHS
- Zajišťovat certifikaci dokumentů a zveřejňovat certifikovaná shrnutí pro vedení
- Vést realizaci a předsedat projektovým radám a řídicím skupinám nebo působit jako jejich spolupředseda
- Koordinovat interní přispěvatele a externí realizační partnery
- Sledovat milníky a výsledky a řídit rizika, změny a spory
- Pomáhat převádět financované role NHS a změny služeb na udržitelné místní financování
- Udržovat nepropagační charakter činností a soulad s Kodexem ABPI a národními pokyny
- Vést auditní dokumentaci a bránit přístupu k individuálním údajům pacientů
- Zajišťovat přesnost údajů o převodu hodnoty pro každoroční vykazování Disclosure UK
- Po uzavření projektů zveřejňovat závěrečné zprávy o výsledcích
- Řídit realizaci v rámci přidělených rozpočtů a podporovat úspěšné rozšíření do dalších oblastí
Požadavky
- Významné zkušenosti s řízením zákaznických vztahů, partnerstvími ve zdravotnictví nebo přístupem na trh
- Dobrá znalost struktur NHS, zadávání zdravotních služeb a toků financování v Anglii a decentralizovaných zemích Spojeného království
- Prokazatelné schopnosti projektového řízení včetně dokumentů pro zahájení projektů, obchodních případů a rámců výsledků
- Zkušenosti s podporou redesignu pacientských cest nebo služeb a řízením změn
- Schopnost budovat důvěryhodné vztahy s vedoucími pracovníky NHS a klinickými lídry
- Dobré obchodní a analytické úsudky
- Pracovní znalost Kodexu praxe ABPI, zejména požadavků na spolupráci a Disclosure UK
- Schopnost sladit priority místního zdravotnického systému a plánů NHS s řešeními v terapeutických oblastech, která zlepšují péči o pacienty
- Zkušenosti s analýzou místních údajů a podporou klinických auditů za účelem vytvoření podkladů pro změnu
- Zkušenosti s měřením hodnocení služeb a uplatňováním ekonomie zdraví při prokazování přínosů pro systém
- Zkušenosti s podporou zavádění technologií a umělé inteligence v NHS za účelem zlepšení pacientských cest
- Zkušenosti s řízením projektů s více partnery a externími realizačními organizacemi
- Prokazuje integritu
- Ochota pracovat v prostředí s přísným řízením a audity, důslednou dokumentací a procesní disciplínou
- Schopnost převádět klinické nebo provozní problémy do strukturovaných projektových návrhů s možností financování
- Kooperativní a konzultativní přístup se schopností ovlivňovat zainteresované strany NHS i interní zainteresované strany bez přímé pravomoci
- Odolnost při řízení projektů trvajících 12 až 24 měsíců
- Vynikající komunikační dovednosti, strategické myšlení, proaktivní vedení a schopnost přizpůsobit se změnám
Benefity
- Flexibilní kultura pracoviště navržená na podporu harmonie mezi pracovním a osobním životem
- Přiměřená opatření jsou k dispozici během náboru i v průběhu další kariéry
- Závazek k rozmanitosti a inkluzi
- Pokyny pro zaměstnance týkající se povoleného a zakázaného používání umělé inteligence během náboru