Pfizer je globalna farmaceutska tvrtka usmjerena na razvoj i pružanje lijekova i zdravstvenih usluga koje podržavaju zdravlje tijekom cijelog života. Njezin rad obuhvaća znanstvene inovacije i dostupnost sigurnih, učinkovitih i cjenovno pristupačnih liječenja, s posebnim naglaskom na unapređenje terapija za rak i druga ozbiljna zdravstvena stanja. Profil tvrtke može biti relevantan stručnjacima koji razmatraju karijeru u farmaceutskim istraživanjima, zdravstvu i povezanim komercijalnim funkcijama.
Partner za NHS rješenja u Pfizeru, Ujedinjena Kraljevina – rad na daljinu
Vodite usklađene partnerske programe s organizacijama NHS-a diljem Ujedinjene Kraljevine. Pretvarajte potrebe zdravstvenog sustava u mjerljiva i održiva poboljšanja zdravstvenih usluga za Pfizer.
Opis
- Razvijati i provoditi partnerske programe s organizacijama NHS-a
- Graditi odnose povjerenja s dionicima NHS-a
- Pretvarati utvrđene nezadovoljene potrebe i neučinkovitosti usluga u dobro upravljane partnerske projekte
- Prepoznavati i definirati prilike za partnerske programe NHS-a
- Surađivati s dionicima NHS-a i međufunkcionalnim dionicima radi procjene prepreka u pružanju usluga, nezadovoljenih potreba i neučinkovitosti u procesima skrbi
- Procjenjivati digitalne mogućnosti i mogućnosti umjetne inteligencije koje bi mogle podržati transformaciju procesa skrbi
- Postavljati mjerljive ishode, procese za ponavljanje i širenje te dugoročne planove održivosti
- Izrađivati dokumente o pokretanju projekta koji obuhvaćaju ciljeve, opseg, resurse, upravljanje, mjere, rokove i izlazne strategije
- Voditi interne medicinske, pravne i provjere usklađenosti te prepoznati izvršne sponzore
- Izrađivati nacrte i pregovarati o sporazumima o partnerskoj suradnji s pravnim subjektima NHS-a
- Organizirati certifikaciju dokumenata i objavljivati certificirane sažetke za izvršno vodstvo
- Voditi provedbu te predsjedati projektnim odborima i upravljačkim skupinama ili supredsjedati njima
- Koordinirati interne suradnike i partnere trećih strana za provedbu
- Pratiti ključne etape i ishode te upravljati rizicima, izmjenama i sporovima
- Pomoći u prijelazu financiranih uloga u NHS-u i promjena usluga na održivo lokalno financiranje
- Održavati nepromotivnu prirodu aktivnosti i usklađenost s Kodeksom ABPI-ja i nacionalnim smjernicama
- Održavati revizijsku dokumentaciju i spriječiti pristup podacima o pojedinačnim pacijentima
- Osigurati točan prijenos podataka o prenesenoj vrijednosti za godišnje izvješćivanje Disclosure UK
- Objavljivati završna izvješća o ishodima po zatvaranju projekata
- Upravljati provedbom u okviru dodijeljenih proračuna i podržati uspješno širenje na druga područja
Zahtjevi
- Opsežno iskustvo u upravljanju ključnim klijentima, partnerstvima u zdravstvu ili pristupu tržištu
- Dobro poznavanje struktura NHS-a, ugovaranja i tokova financiranja u Engleskoj i decentraliziranim zemljama
- Dokazana sposobnost upravljanja projektima, uključujući dokumente o pokretanju projekta, poslovne slučajeve i okvire ishoda
- Iskustvo u podršci redizajnu procesa ili usluga i upravljanju promjenama
- Sposobnost razvijanja odnosa povjerenja s izvršnim i kliničkim čelnicima NHS-a
- Dobar poslovni i analitički prosudbeni kapacitet
- Radno poznavanje Kodeksa prakse ABPI-ja, osobito zahtjeva za partnersku suradnju i Disclosure UK
- Sposobnost usklađivanja prioriteta lokalnog zdravstvenog sustava i planova NHS-a s rješenjima iz terapijskih područja koja poboljšavaju skrb za pacijente
- Iskustvo u analizi lokalnih podataka i podršci kliničkim revizijama radi izgradnje argumenta za promjenu
- Iskustvo u mjerenju evaluacija usluga i primjeni zdravstvene ekonomike za dokazivanje koristi za sustav
- Iskustvo u podršci implementaciji NHS tehnologije i umjetne inteligencije radi poboljšanja procesa skrbi
- Iskustvo u upravljanju projektima s više partnera i organizacija trećih strana za provedbu
- Pokazuje integritet
- Spremnost na rad u strogo upravljanim i revidiranim okruženjima s rigoroznom dokumentacijom i procesnom disciplinom
- Sposobnost pretvaranja kliničkih ili operativnih problema u strukturirane projektne prijedloge za koje je moguće osigurati financiranje
- Suradnički i savjetodavni pristup, uz utjecaj na dionike NHS-a i interne dionike bez izravne ovlasti
- Otpornost pri upravljanju projektima koji traju 12 do 24 mjeseca
- Izvrsne komunikacijske vještine, strateško razmišljanje, proaktivno vodstvo i prilagodljivost promjenama
Pogodnosti
- Fleksibilna kultura radnog mjesta osmišljena za podršku ravnoteži između poslovnog i privatnog života
- Tijekom zapošljavanja i cijele buduće karijere dostupne su razumne prilagodbe
- Predanost raznolikosti i uključivosti
- Smjernice za zaposlenike o dopuštenoj i zabranjenoj upotrebi umjetne inteligencije tijekom zapošljavanja