Pfizer è un’azienda farmaceutica globale impegnata nello sviluppo e nella fornitura di medicinali e servizi sanitari che contribuiscono alla salute per tutta la vita. Il suo lavoro comprende l’innovazione scientifica e l’accesso a trattamenti sicuri, efficaci e accessibili, con particolare attenzione allo sviluppo di terapie per il cancro e altre importanti condizioni di salute. Il profilo dell’azienda può essere rilevante per i professionisti interessati a carriere nella ricerca farmaceutica, nell’assistenza sanitaria e nelle funzioni commerciali correlate.
Partner per le soluzioni NHS presso Pfizer, Regno Unito, lavoro da remoto
Guidare programmi collaborativi conformi alle normative con le organizzazioni NHS in tutto il Regno Unito. Trasformare le esigenze del sistema sanitario in miglioramenti misurabili e sostenibili dei percorsi assistenziali per Pfizer.
Descrizione
- Sviluppare e realizzare programmi di collaborazione con le organizzazioni NHS
- Costruire relazioni di fiducia con gli stakeholder NHS
- Trasformare i bisogni insoddisfatti e le inefficienze dei servizi individuati in progetti di partnership ben governati
- Identificare e definire l’ambito delle opportunità di programmi collaborativi NHS
- Collaborare con stakeholder NHS e interfunzionali per valutare ostacoli ai servizi, bisogni insoddisfatti e inefficienze dei percorsi assistenziali
- Valutare opzioni digitali e di intelligenza artificiale che possano supportare la trasformazione dei percorsi assistenziali
- Definire risultati misurabili, processi di replicazione ed espansione e piani di sostenibilità a lungo termine
- Creare documenti di avvio del progetto che coprano obiettivi, ambito, risorse, governance, metriche, tempistiche e strategie di uscita
- Guidare le revisioni interne mediche, legali e di conformità e individuare gli Executive Sponsor
- Redigere e negoziare accordi di collaborazione con le entità giuridiche NHS
- Organizzare la certificazione dei documenti e pubblicare sintesi esecutive certificate
- Guidare l’esecuzione e presiedere o copresiedere i comitati di progetto e i gruppi di governance
- Coordinare i collaboratori interni e i partner esterni di implementazione
- Monitorare tappe fondamentali e risultati gestendo rischi, variazioni e controversie
- Contribuire a trasferire i ruoli NHS finanziati e le modifiche ai servizi verso finanziamenti locali sostenibili
- Mantenere le attività non promozionali e conformi al Codice ABPI e alle linee guida nazionali
- Mantenere la documentazione di audit e impedire l’accesso ai dati dei singoli pazienti
- Garantire l’accurato trasferimento dei dati relativi al valore per la rendicontazione annuale di Disclosure UK
- Pubblicare i rapporti finali sui risultati alla chiusura dei progetti
- Gestire l’esecuzione entro i budget assegnati e supportare l’espansione di successo in altre aree
Requisiti
- Esperienza significativa nella gestione degli account, nelle partnership sanitarie o nell’accesso al mercato
- Solida conoscenza delle strutture NHS, della commissione dei servizi e dei flussi di finanziamento in Inghilterra e nelle nazioni devolute
- Comprovata capacità di gestione dei progetti, inclusi documenti di avvio, business case e framework dei risultati
- Esperienza nel supporto alla riprogettazione di percorsi o servizi e alla gestione del cambiamento
- Capacità di sviluppare relazioni di fiducia con dirigenti e responsabili clinici NHS
- Solido giudizio commerciale e analitico
- Conoscenza operativa del Codice di condotta ABPI, in particolare dei requisiti relativi alla collaborazione e a Disclosure UK
- Capacità di allineare le priorità dei sistemi sanitari locali e dei piani NHS con soluzioni per area terapeutica che migliorino l’assistenza ai pazienti
- Esperienza nell’analisi di dati locali e nel supporto ad audit clinici per costruire una motivazione al cambiamento
- Esperienza nella misurazione delle valutazioni dei servizi e nell’applicazione dell’economia sanitaria per dimostrare i benefici per il sistema
- Esperienza nel supporto all’implementazione di tecnologie e intelligenza artificiale NHS per migliorare i percorsi assistenziali
- Esperienza nella gestione di progetti con più partner e organizzazioni esterne di implementazione
- Dimostra integrità
- A proprio agio in contesti altamente governati e sottoposti ad audit, con documentazione rigorosa e disciplina dei processi
- Capacità di trasformare problemi clinici o operativi in proposte di progetto strutturate e finanziabili
- Approccio collaborativo e consultivo, con capacità di influenzare gli stakeholder NHS e interni senza autorità diretta
- Resilienza nella gestione di progetti della durata di 12-24 mesi
- Eccellenti capacità comunicative, pensiero strategico, leadership proattiva e adattabilità al cambiamento
Benefit
- Cultura lavorativa flessibile progettata per favorire l’armonia tra vita professionale e personale
- Sono disponibili adeguamenti ragionevoli durante la selezione e per tutta la carriera futura
- Impegno per la diversità e l’inclusione
- Indicazioni per i dipendenti sull’uso consentito e vietato dell’intelligenza artificiale durante la selezione