Amgenは、生きた細胞から作られる医薬品を開発・商業化するグローバルなバイオテクノロジー企業です。治療の選択肢が限られている疾患を含む重篤な病気を対象に、科学研究と臨床試験に基づいた取り組みを進めています。がん治療や肥満症管理の進歩に関連する実績があり、研究倫理、患者の安全、環境の持続可能性を重視しています。
地域営業部長、UPLIZNA神経領域 — ロサンゼルス（オンサイト）
米国西部でgMGおよびNMOSDを担当する、アムジェンのUPLIZNA神経領域営業組織を統括します。 フィールドリーダーを育成し、地域戦略を実行して、スペシャリティバイオテクノロジー分野で商業成果を実現します。
仕事内容
- gMGおよびNMOSDを含む神経領域で、アムジェンの地域UPLIZNA営業組織を統括する
- UPLIZNAブランドの優先事項を、明確な実行基準、測定可能な目標、規律ある運営ルーティンを備えた重点的な地域戦略に転換する
- 期待値を設定し、先行指標をモニタリングし、説明責任を徹底することで、地区マネージャーを通じて成果を上げる
- 地区マネージャーをコーチング・育成しながら、リーダーシップ能力、ビジネス判断力、コーチングの有効性、意思決定力、担当者の業績を強化する
- アムジェンの価値観に沿った、包括的でコンプライアンスを重視する高業績文化を構築する
- 人材の採用、選考、入社後の立ち上げ、定着、育成を行い、育成の優先事項と後継者計画を設定する
- 業績データ、アクセス状況、顧客ニーズ、競合活動、現場情報を組み合わせて洞察を導き、地域計画とリソースを改善する
- gMG、NMOSD、UPLIZNAの臨床プロファイル、治療環境、顧客および市場動向について専門知識を維持する
- 主要顧客およびステークホルダーとの関係を構築し、学会、カンファレンス、戦略的な顧客エンゲージメントで組織を代表する
- 共通目標に向けて、マーケティング、市場アクセス、患者サービス、メディカル、研修、コマーシャルオペレーション、人事などのパートナーを調整する
- 優先事項を明確にしてチームを変化へ導き、整合性、集中力、説明責任を維持する
- 地域のリソース、運営費、プログラム投資を優先機会に振り向ける
- 地域業務が適用法令、規制、会社方針、アムジェンのコンプライアンス、倫理、安全基準に準拠するよう徹底する
応募要件
- 博士号およびアカウントマネジメント、営業、マーケティング、またはコマーシャル業務の合計4年の経験、または修士号および8年の経験、または学士号および10年の経験
- チーム、プロジェクト、プログラム、またはリソース配分を監督する、直接的な人材管理またはリーダーシップ経験が4年以上あること
- 学士号必須。上位学位またはMBAが望ましい
- 営業リーダーシップ経験が5年以上あること
- バイオテクノロジーまたは製薬業界でのコマーシャル経験が10年以上あること
- 希少疾患、神経領域、スペシャリティ生物製剤、またはバイ・アンド・ビルの経験があれば特に望ましい
- 人材を惹きつけて育成し、後継者候補のパイプラインを構築し、健全な高業績文化を育み、成長と変化を通じて組織を率いる実績のある能力
- 優れた戦略的洞察力と俊敏性
- 多様なデータソースと市場シグナルを統合し、事業推進要因を特定し、洞察を重点的な地域戦略とリソース判断に転換する能力
- ブランドの優先事項を明確な実行基準、先行指標、運営ルーティン、タイムリーな業績アクションに転換する能力
- 優れたエグゼクティブプレゼンスとコミュニケーション能力
- 複雑な戦略を簡潔にし、チームを鼓舞し、組織の各階層のステークホルダーに影響を与える能力
- 企業全体の視点を持ち、複雑なマトリクス組織で部門横断的なパートナーを調整できること
- 米国の製薬規制およびコンプライアンス環境に関する深い知識
- 一部の宿泊を伴う出張および週末出張を含め、約60%の出張が必要
- Microsoft Officeを使いこなせること
- プロフェッショナルで主体的な姿勢
- 優れた対人能力
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
福利厚生
- 従業員向けの包括的な福利厚生パッケージ
- 会社からの手厚い拠出を含む退職・貯蓄制度
- 団体医療、歯科、眼科保険
- 生命保険および就業不能保険
- フレキシブル支出口座の選択肢
- 裁量による年間賞与制度、またはフィールド営業担当者向けの売上連動型インセンティブ制度
- 長期株式インセンティブ報酬
- 受賞歴のある有給休暇制度
- 利用可能な場合の柔軟な勤務形態
- キャリア開発の機会
- ワークライフバランスへの支援