Amgen
Amgen
أمجِن هي شركة عالمية للتكنولوجيا الحيوية تطوّر أدوية مصنوعة من خلايا حية وتسوقها. يتركز عملها على الأمراض الخطيرة، بما في ذلك الحالات التي تفتقر إلى خيارات علاجية كافية، بدعم من الأبحاث العلمية والتجارب السريرية. وترتبط الشركة بتطورات في علاج السرطان وإدارة السمنة، مع التأكيد على البحث الأخلاقي وسلامة المرضى والاستدامة البيئية.

مدير المبيعات الإقليمي، طب الأعصاب UPLIZNA — لوس أنجلوس (من الموقع)

قيادة مؤسسة مبيعات UPLIZNA في مجال طب الأعصاب لدى أمجين في أنحاء غرب الولايات المتحدة، مع تغطية الوهن العضلي الوبيل المعمم واضطراب طيف التهاب النخاع والعصب البصري. تطوير قادة الفرق الميدانية، وتنفيذ الاستراتيجية الإقليمية، وتحقيق النتائج التجارية في مجال التكنولوجيا الحيوية المتخصصة.

الوصف

  • قيادة مؤسسة مبيعات UPLIZNA الإقليمية لدى أمجين في مجال طب الأعصاب، بما يشمل الوهن العضلي الوبيل المعمم واضطراب طيف التهاب النخاع والعصب البصري
  • تحويل أولويات علامة UPLIZNA إلى استراتيجية إقليمية مركزة تتضمن معايير تنفيذ واضحة، وأهدافًا قابلة للقياس، وإجراءات تشغيلية منضبطة
  • دفع النتائج من خلال مديري المناطق عبر تحديد التوقعات، ومراقبة المؤشرات الاستباقية، وتعزيز المساءلة
  • تدريب مديري المناطق وتطويرهم مع تعزيز القدرات القيادية، والحكم التجاري، وفعالية التدريب، واتخاذ القرارات، وأداء مندوبي المبيعات
  • بناء ثقافة شاملة ومتوافقة ومرتفعة الأداء تتماشى مع قيم أمجين
  • استقطاب المواهب واختيارها وتهيئتها والاحتفاظ بها وتطويرها، مع تحديد أولويات التطوير وخطط التعاقب الوظيفي
  • دمج بيانات الأداء، وظروف الوصول، واحتياجات العملاء، والنشاط التنافسي، وذكاء الميدان لتحديد الرؤى وتحسين الخطط والموارد الإقليمية
  • الحفاظ على معرفة متخصصة بالوهن العضلي الوبيل المعمم، واضطراب طيف التهاب النخاع والعصب البصري، والملف السريري لـ UPLIZNA، ومشهد العلاج، وديناميكيات العملاء والسوق
  • بناء علاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين وتمثيل المؤسسة في المؤتمرات والفعاليات العلمية والتفاعلات الاستراتيجية مع العملاء
  • تنسيق جهود التسويق، والوصول إلى السوق، وخدمات المرضى، والشؤون الطبية، والتدريب، والعمليات التجارية، والموارد البشرية، والشركاء الآخرين حول أهداف مشتركة
  • توجيه الفرق خلال التغيير عبر توضيح الأولويات والحفاظ على المواءمة والتركيز والمساءلة
  • توجيه الموارد الإقليمية، والمصروفات التشغيلية، واستثمارات البرامج نحو الفرص ذات الأولوية
  • ضمان امتثال العمل الإقليمي للقوانين واللوائح المعمول بها، وسياسات الشركة، ومعايير أمجين للامتثال والأخلاقيات والسلامة

المتطلبات

  • درجة دكتوراه مع 4 سنوات من الخبرة المجمعة في إدارة الحسابات أو المبيعات أو التسويق أو الخبرة التجارية؛ أو درجة ماجستير مع 8 سنوات؛ أو درجة بكالوريوس مع 10 سنوات
  • ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة المباشرة في إدارة الأفراد أو القيادة، مع الإشراف على فرق أو مشاريع أو برامج أو تخصيص موارد
  • درجة بكالوريوس مطلوبة؛ ويفضل الحصول على درجة متقدمة أو ماجستير في إدارة الأعمال
  • ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في قيادة المبيعات
  • ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة التجارية في مجال التكنولوجيا الحيوية أو المستحضرات الصيدلانية
  • يفضل بشدة امتلاك خبرة في الأمراض النادرة أو طب الأعصاب أو المستحضرات الحيوية المتخصصة و/أو نموذج الشراء والفوترة
  • قدرة مثبتة على استقطاب المواهب وتطويرها، وبناء مسارات للتعاقب الوظيفي، وتعزيز ثقافات صحية عالية الأداء، وقيادة المؤسسات خلال النمو والتغيير
  • رؤية استراتيجية قوية ومرونة عالية
  • القدرة على دمج مصادر البيانات وإشارات السوق المتنوعة، وتحديد محركات الأعمال، وتحويل الرؤى إلى استراتيجية إقليمية مركزة وقرارات بشأن الموارد
  • القدرة على تحويل أولويات العلامة إلى معايير تنفيذ واضحة، ومؤشرات استباقية، وإجراءات تشغيلية، وإجراءات أداء في الوقت المناسب
  • حضور تنفيذي قوي وقدرة عالية على التواصل
  • القدرة على تبسيط الاستراتيجيات المعقدة، وإلهام الفرق، والتأثير في أصحاب المصلحة على مختلف المستويات التنظيمية
  • منظور مؤسسي مثبت والقدرة على تنسيق الشركاء متعددي الوظائف في مؤسسة مصفوفية معقدة
  • معرفة قوية بالبيئة التنظيمية وبيئة الامتثال الدوائي في الولايات المتحدة
  • يتطلب السفر بنسبة تقارب 60%، بما في ذلك بعض السفر الليلي وسفر عطلات نهاية الأسبوع
  • إتقان برامج Microsoft Office
  • سلوك مهني واستباقي
  • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي

المزايا

  • حزمة مزايا شاملة للموظفين
  • خطة للتقاعد والادخار مع مساهمات كبيرة من الشركة
  • تأمين جماعي طبي وتأمين أسنان ورؤية
  • تغطية تأمين على الحياة والعجز
  • خيارات حساب إنفاق مرن
  • برنامج مكافآت سنوي تقديري أو، لممثلي المبيعات الميدانيين، خطة حوافز قائمة على المبيعات
  • حوافز طويلة الأجل قائمة على الأسهم
  • برامج إجازات مدفوعة حائزة على جوائز
  • ترتيبات عمل مرنة حيثما كانت متاحة
  • فرص للتطوير المهني
  • دعم التوازن بين العمل والحياة