アシスタント支店長—ユタ州スパニッシュフォーク
支店スタッフを率い、会員サービス、融資、コンプライアンス業務を支援します。 会員を重視した金融サービスを通じ、マウンテン・アメリカ信用組合の支店目標達成に貢献します。
仕事内容
- 支店運営とスタッフを率いる業務を補佐し、質の高い会員サービスの提供と支店目標の達成を支援します。
- AAAスキル、支店業務、方針、手順、理念についてチームメンバーを育成・指導します。
- 責任意識を促し、会員サービスを一貫して重視します。
- チームメンバーと個別に定期面談を行い、育成計画を作成します。
- 直属の部下を評価し、従業員の業績評価に参加します。
- 変革施策や、採用、受け入れ、従業員の成長と定着に関する戦略を支援します。
- 会員および従業員からの懸念に対応し、適時にフォローアップします。
- 地域で信用組合を代表し、地域社会の発展に貢献します。
- 現金取扱いやコンプライアンスを含む日々の支店業務を支援します。
- Member Value Review、Value Analyzer、New Account Frameworkの営業ツールを使用します。
- 融資判断を行い、支店長による例外融資の対応を補佐します。
- チームの生産性、正確性、営業実績、サービス品質を監視します。
- 信用組合の財務に関する知識を深め、方針に沿って会員のニーズに対応します。
- 支店の安全と施設の維持を支援します。
- BSA、OFAC、FACT法、GLBA、Regulation CC、Regulation DDなどの適用規制を遵守します。
- 内部の関係者と連携して会員にサービスを提供し、スタッフの育成を支援します。
- 信用組合の商品・サービスに必要な人員配置と対応体制を維持します。
- 担当スタッフを監督・評価し、人員ニーズを判断して業務を割り当てます。
- 候補者を推薦し、業績および給与の評価を行い、会社方針を適用します。
- その他、割り当てられた業務を遂行します。
応募要件
- 金融業界で3年以上の経験があり、そのうち1年以上は融資業務の経験があること。
- 2年制大学の学位、専門的なビジネス・職業訓練課程の履修、または同等の資格。
- 監督対象となるすべての職位について、Branch Progression研修の要件を満たすこと。
- 公証人資格を保有していること。可能な場合は入社後90日以内に取得すること。
- S.A.F.E. Act登録に基づく住宅ローン・オリジネーター資格を毎年満たすこと。
- 基本的なコンピューター操作スキル。
- Microsoft Outlook、Word、Excel、PowerPointを中級から上級レベルで使えること。
- Symitarの使用経験があれば尚可。
- 信用組合の方針と手順に関する十分な知識。
- 金融機関の業務、融資、ローン組成、営業に関する関連経験。
- 信用組合の方針に沿って適切な判断を下す能力。
- 他者を監督、育成、指導、コーチングする能力。
- 優れたリーダーシップを備え、新たなリーダーの育成・指導実績があり、難しい状況にも適切に対処できること。
- 継続して会話、聴取、着席、物を扱う・触れる動作、および手や腕を伸ばす動作ができること。
- ときどき立つ、歩く、ひざまずく、しゃがむ動作ができること。
- 通常は最大10ポンド、時折最大50ポンドの物を持ち上げられること。
- S.A.F.E. Act登録に基づき、住宅ローン・オリジネーターとして働く資格があること。
福利厚生
- 競争力のある初任時給。経験に応じて増額の可能性があります。
- 業績評価を実施し、昇給の機会があります。
- フルタイム従業員には、従業員負担を抑えた医療・歯科保障があります。
- 有給休暇、ボランティア休暇、有給祝日。
- 401(k)のマッチング拠出。
- 学費補助。
- 専門能力開発。
