Agiliti
Agiliti
5001 – 10.000 Dipendenti
Assistenza sanitariaB2BLogistica
Agiliti è un’azienda di servizi sanitari che aiuta gli ospedali e altri fornitori di assistenza sanitaria a mantenere operative, disponibili e pronte per i pazienti le apparecchiature mediche e le tecnologie cliniche. La sua attività riunisce operazioni sul campo, assistenza clienti, ingegneria clinica, produzione e ingegneria, sistemi informativi, catena di approvvigionamento e logistica. In qualità di partner B2B delle organizzazioni sanitarie, Agiliti sostiene l’infrastruttura alla base dell’assistenza ai pazienti e offre percorsi professionali nei team tecnici, operativi, di assistenza e aziendali.

Vicepresidente divisionale delle vendite presso Agiliti — Da remoto, Stati Uniti

Guida da remoto la divisione vendite nel settore sanitario di Agiliti dagli Stati Uniti, con responsabilità per la crescita dei ricavi, i margini, la fidelizzazione e il raggiungimento delle quote. Gestisci i talenti commerciali, gli account strategici, le attività nel CRM e i frequenti viaggi dai clienti.

Descrizione

  • Guidare la performance finanziaria della divisione attraverso la crescita dei ricavi e la fidelizzazione degli account esistenti
  • Aumentare i margini lordi dei clienti attuali e delle opportunità di espansione
  • Assumere, sviluppare e trattenere professionisti delle vendite altamente performanti
  • Definire, gestire e valutare i risultati delle vendite e le opportunità di mercato per le nuove attività e la fidelizzazione dei clienti
  • Rafforzare le relazioni con i clienti chiave ed espandere i programmi e i servizi che acquistano
  • Raggiungere o superare le quote di ricavi rispettando gli obiettivi di costi, spese, ricavi e profitti
  • Mantenere aggiornati nel CRM i record dei potenziali clienti, incluso il potenziale di ricavi e la probabilità stimata di chiusura
  • Coordinarsi con i responsabili divisionali, la direzione aziendale, i clienti e i team di vendita
  • Partecipare alle chiamate con i clienti degli account di alto valore
  • Mantenere un contatto regolare con i 10 clienti più importanti della divisione
  • Viaggiare con gli Account Executive presso i 20 clienti principali circa quattro giorni su cinque
  • Collaborare con i responsabili delle operations per migliorare i processi, aumentare le vendite, incrementare l’efficienza e ridurre i costi
  • Assumere, formare, sviluppare e dimensionare adeguatamente il personale
  • Guidare e motivare team di vendita competenti
  • Completare nei tempi previsti le iniziative di gestione delle performance a livello divisionale e aziendale
  • Coordinarsi con gli altri reparti per favorire la registrazione tempestiva e accurata degli eventi contabili
  • Gestire ulteriori responsabilità necessarie per l’efficace operatività del reparto e dell’azienda

Requisiti

  • Da sette a dieci anni di esperienza nella gestione delle vendite o esperienza equivalente
  • Da cinque a sette anni di esperienza nel settore sanitario, negli ospedali, nelle apparecchiature medicali, nelle vendite e nei servizi
  • Successo comprovato nella gestione di team di vendita
  • Spiccate capacità comunicative e di presentazione
  • Conoscenze informatiche
  • Comprovata capacità di raggiungere le quote di vendita
  • Disponibilità a viaggiare fino al 75% del tempo
  • Conoscenza approfondita dei prodotti e delle offerte di servizi pertinenti
  • Competenza finanziaria, inclusa la capacità di comprendere e comunicare analisi finanziarie
  • Conoscenza del settore sanitario, delle operazioni ospedaliere, dei fornitori di cure alternative e dei produttori di apparecchiature medicali
  • Comprensione delle tendenze sanitarie, dei rimborsi, della legislazione, delle GPO, delle affiliazioni agli IDN e della presenza nei mercati regionali
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale
  • Capacità di lavorare efficacemente sotto vincoli di tempo
  • Capacità di gestire il cambiamento e l’ambiguità
  • Capacità di individuare le esigenze di sviluppo e apprendere nuovi processi e tecnologie
  • Capacità di pianificare, stabilire le priorità e organizzare il lavoro in base alle esigenze aziendali
  • Flessibilità nell’adattare l’orario di lavoro alle esigenze dei clienti
  • Titolo di studio avanzato preferibile
  • Esperienza nel settore sanitario preferibile

Benefit

  • Opzioni di assicurazione medica, odontoiatrica e oftalmologica
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine
  • Conti di spesa flessibili
  • Conti di risparmio sanitario
  • Opzioni di assicurazione sulla vita
  • Ferie e permessi retribuiti
  • Piano di risparmio 401(k) con contributo del datore di lavoro
  • Programma di sconti per i dipendenti
  • Rimborso delle tasse universitarie
  • Programma Daily Pay
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Programmi per il benessere
  • Copertura delle spese per le vaccinazioni richieste presso una clinica partecipante