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Taylor Morrison
Taylor Morrison
1001 – 5000 Dipendenti
Commercio al dettaglioEdiliziaImmobiliare
Taylor Morrison è un’impresa statunitense di costruzione di abitazioni attiva nei settori dell’edilizia e immobiliare, che sviluppa case e comunità in affitto per acquirenti di nuove abitazioni e residenti. I suoi servizi incentrati sul cliente includono strumenti online per la ricerca di abitazioni, programmi di garanzia e soluzioni di finanziamento personalizzate. L’azienda gestisce marchi come Esplanade e Yardly e pone l’accento sulla qualità, sulla sostenibilità delle comunità, sulla diversità e sull’inclusione nelle proprie attività in diverse località degli Stati Uniti. I team di Taylor Morrison supportano l’intera esperienza di costruzione abitativa, dallo sviluppo residenziale e dalla costruzione all’assistenza clienti e al finanziamento.
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Offerte dell’azienda

Senior manager, studio di design dell’area - remoto in Texas

Guida gli studi di design di Taylor Morrison in tutta l’Area Sud-Est in un ruolo da remoto in Texas. Supervisiona i team, le operazioni degli studi, la strategia di prodotto, le prestazioni e le iniziative aziendali di design.

USStati UnitiTXTexasDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseDesigner

Descrizione

  • Guidare tutti gli studi di design e i team degli studi nell’intera Area Sud-Est
  • Definire la direzione operativa e strategica dell’area
  • Standardizzare la programmazione, l’offerta di prodotti, le operazioni e la conformità al Manuale dello Studio di Design
  • Assumere, affiancare, sviluppare, inserire e formare i dipendenti dello studio di design
  • Supervisionare le operazioni quotidiane, le ristrutturazioni degli studi, la selezione dei prodotti, il flusso degli appuntamenti e l’esperienza del cliente
  • Collaborare con i team vendite, acquisti, architettura, aziendale, regionale, costruzioni e garanzie
  • Preparare report mensili sui KPI, valutare le tendenze delle prestazioni e individuare miglioramenti operativi
  • Utilizzare i dati degli studi per valutare le preferenze dei clienti, i modelli di conversione e i fattori che generano ricavi
  • Gestire il personale, i timesheet, i pagamenti delle commissioni, gli impegni mensili degli studi e la responsabilità delle prestazioni
  • Selezionare e supportare le collezioni Canvas e altre offerte di prodotti
  • Promuovere le iniziative aziendali di design e gli sforzi di approvvigionamento attraverso il Consiglio degli Studi di Design dell’Area
  • Partecipare agli acquisti regionali, alla leadership degli studi di design e alle riunioni di avvio
  • Mantenere gli elenchi dei contatti della divisione, la documentazione e la conformità aziendale
  • Fornire agli studi di terze parti strumenti, coaching, risorse e procedure Taylor Morrison
  • Supervisionare gli ordini IT e l’inserimento standardizzato dei dipendenti
  • Supportare i team delle case modello nella selezione delle opzioni e nella relativa documentazione

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza manageriale, inclusa l’esperienza richiesta nel design
  • Laurea universitaria ed esperienza nella costruzione di abitazioni preferibili
  • L’esperienza presso Taylor Morrison o il completamento con successo del relativo programma di formazione può sostituire il requisito indicato di istruzione o esperienza
  • Comprovata capacità di guidare, affiancare e sviluppare team di studi di design nell’intera Area Sud-Est
  • Conoscenza delle operazioni degli studi di design, della programmazione, degli appuntamenti, delle offerte di prodotti e dell’esperienza del cliente
  • Capacità di analizzare i KPI degli studi, le preferenze dei clienti, i modelli di conversione e i fattori che generano ricavi
  • Capacità di gestire personale, assunzioni, inserimento, formazione, timesheet e pagamenti delle commissioni
  • Conoscenza dei prodotti e capacità di formare i team di design, vendite, costruzioni e garanzie
  • Conoscenza di DocuSign e dei canali Teams della divisione per la documentazione
  • Capacità di gestire partnership con studi di design di terze parti
  • Capacità di ordinare e approvare materiali IT e per l’inserimento dei dipendenti
  • Capacità di supportare la selezione delle opzioni delle case modello e la relativa documentazione

Benefit

  • Retribuzione competitiva
  • Copertura medica, dentistica, oculistica e per farmaci soggetti a prescrizione
  • Piano 401(k) con contributi integrativi dell’azienda
  • Conti di spesa flessibili
  • Programmi per l’invalidità
  • Assicurazione sulla vita per dipendenti e persone a carico
  • Ferie e festività aziendali
  • Rimborso delle tasse scolastiche
  • Programma di rimborso per l’acquisto di una casa da parte dei dipendenti
  • Programma di mutui immobiliari per dipendenti
  • Programma di assistenza ai dipendenti (EAP)
  • Opportunità di sviluppo e crescita professionale
  • Ambiente di squadra collaborativo

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Definisci la strategia relativa alle persone per un’unità aziendale di Cambium Learning Group e fornisci consulenza ai dirigenti su organizzazione, talenti e gestione del cambiamento. Coordina la pianificazione della forza lavoro, la successione e le relazioni con i dipendenti in un ruolo da remoto con sede negli Stati Uniti.

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