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Taylor Morrison
Taylor Morrison
1 001 – 5 000 Employés
Commerce de détailConstructionImmobilier
Taylor Morrison est un constructeur de maisons américain qui exerce dans les secteurs de la construction et de l’immobilier. L’entreprise développe des logements et des communautés locatives pour les acheteurs de logements neufs et les résidents. Ses services axés sur les clients comprennent des outils en ligne de recherche de logements, des programmes de garantie et des solutions de financement personnalisées. Elle exploite des marques telles qu’Esplanade et Yardly et met l’accent sur la qualité, la durabilité des communautés, la diversité et l’inclusion dans ses activités menées dans plusieurs régions des États-Unis. Ses équipes accompagnent l’ensemble de l’expérience de construction résidentielle, du développement immobilier et de la construction au service client et au financement.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior, studio de design régional - télétravail au Texas

Dirigez les studios de design de Taylor Morrison dans toute la zone Sud-Est depuis un poste en télétravail au Texas. Supervisez les équipes, les opérations des studios, la stratégie produit, la performance et les initiatives de design d’entreprise.

USÉtats-UnisTXTexasÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDesigner

Description

  • Diriger tous les studios de design et les équipes des studios dans toute la zone Sud-Est
  • Définir l’orientation opérationnelle et stratégique de la zone
  • Standardiser la planification, les offres produits, les opérations et la conformité au manuel du studio de design
  • Recruter, accompagner, développer, intégrer et former les employés des studios de design
  • Superviser les opérations quotidiennes, les rénovations des studios, les sélections de produits, le flux des rendez-vous et l’expérience client
  • Collaborer avec les équipes commerciales, achats, architecture, corporate, régionales, construction et garanties
  • Préparer les rapports mensuels d’indicateurs clés, évaluer les tendances de performance et identifier les améliorations opérationnelles
  • Utiliser les données des studios pour évaluer les préférences des clients, les tendances de conversion et les facteurs de revenus
  • Gérer les effectifs, les feuilles de temps, les paiements de commissions, les engagements mensuels des studios et la responsabilité des performances
  • Sélectionner et soutenir les collections Canvas et les autres offres produits
  • Faire progresser les initiatives de design d’entreprise et les efforts d’approvisionnement par l’intermédiaire du Conseil des studios de design de la zone
  • Participer aux achats régionaux, au leadership des studios de design et aux réunions de lancement
  • Tenir à jour les listes de contacts de la division, la documentation et la conformité corporate
  • Fournir aux studios tiers les outils, l’accompagnement, les ressources et les procédures de Taylor Morrison
  • Superviser les commandes informatiques et l’intégration standardisée des employés
  • Soutenir les équipes des maisons témoins dans la sélection des options et les documents associés

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en management, dont l’expérience requise en design
  • Un diplôme universitaire et une expérience dans la construction de logements sont souhaités
  • L’expérience chez Taylor Morrison ou la réussite de son programme de formation peut remplacer l’exigence indiquée en matière de formation ou d’expérience
  • Aptitude démontrée à diriger, accompagner et développer des équipes de studios de design dans toute la zone Sud-Est
  • Connaissance des opérations de studios de design, de la planification, des rendez-vous, des offres produits et de l’expérience client
  • Capacité à analyser les indicateurs des studios, les préférences des clients, les tendances de conversion et les facteurs de revenus
  • Capacité à gérer les effectifs, le recrutement, l’intégration, la formation, les feuilles de temps et les paiements de commissions
  • Connaissance des produits et capacité à former les équipes de design, commerciales, de construction et de garanties
  • Maîtrise de DocuSign et des canaux Teams de la division pour la documentation
  • Capacité à gérer les partenariats avec des studios de design tiers
  • Capacité à commander et approuver le matériel informatique et d’intégration des employés
  • Capacité à soutenir la sélection des options des maisons témoins et la documentation

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Couverture médicale, dentaire, optique et des médicaments sur ordonnance
  • Plan 401(k) avec contributions de l’entreprise
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Programmes d’invalidité
  • Assurance vie pour les employés et leurs personnes à charge
  • Congés et jours fériés de l’entreprise
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programme de remboursement pour l’achat d’un logement par les employés
  • Programme de prêts immobiliers pour les employés
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Possibilités de développement et d’évolution professionnelles
  • Environnement d’équipe collaboratif

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