
Taylor Morrison to amerykańska firma działająca w sektorach budownictwa i nieruchomości, która buduje domy oraz osiedla mieszkaniowe na wynajem dla osób kupujących nowe mieszkania i przyszłych mieszkańców. Skoncentrowane na klientach usługi firmy obejmują internetowe narzędzia do wyboru i zakupu domu, programy gwarancyjne oraz spersonalizowane rozwiązania finansowe. Firma prowadzi marki takie jak Esplanade i Yardly oraz kładzie nacisk na jakość, zrównoważony rozwój społeczności, różnorodność i inkluzywność w swojej działalności w wielu lokalizacjach w Stanach Zjednoczonych. Zespoły Taylor Morrison wspierają cały proces budowy domu — od rozwoju inwestycji i budowy po obsługę klienta i finansowanie.
Starszy menedżer regionalnych studiów projektowych — praca zdalna w Teksasie
Kieruj studiami projektowymi Taylor Morrison w regionie południowo-wschodnim, pracując zdalnie z Teksasu. Nadzoruj zespoły i działalność studiów, strategię produktową, wyniki oraz korporacyjne inicjatywy projektowe.
Opis
- Kierowanie wszystkimi studiami projektowymi i zespołami studiów w regionie południowo-wschodnim
- Określanie operacyjnego i strategicznego kierunku regionu
- Standaryzowanie harmonogramów, oferty produktowej, operacji i zgodności z Podręcznikiem studia projektowego
- Rekrutowanie, wspieranie, rozwijanie, wdrażanie i szkolenie pracowników studiów projektowych
- Nadzorowanie codziennej działalności studiów, ich modernizacji, wyboru produktów, przebiegu spotkań i obsługi klienta
- Współpraca z zespołami sprzedaży, zakupów, architektury, korporacyjnym, regionalnym, budowlanym i gwarancyjnym
- Przygotowywanie miesięcznych raportów KPI, ocena trendów wyników i identyfikowanie usprawnień operacyjnych
- Wykorzystywanie danych studiów do oceny preferencji klientów, wzorców konwersji i czynników wpływających na przychody
- Zarządzanie obsadą, ewidencją czasu pracy, wypłatami prowizyjnymi, miesięcznymi zobowiązaniami studiów i odpowiedzialnością za wyniki
- Tworzenie i wspieranie kolekcji Canvas oraz innych ofert produktowych
- Rozwijanie korporacyjnych inicjatyw projektowych i działań zakupowych za pośrednictwem Rady Regionalnych Studiów Projektowych
- Udział w regionalnych zakupach, zarządzaniu studiami projektowymi i spotkaniach Starts
- Prowadzenie list kontaktów działu, dokumentacji i zgodności z wymogami korporacyjnymi
- Wyposażanie zewnętrznych studiów w narzędzia, wsparcie coachingowe, zasoby i procedury Taylor Morrison
- Nadzorowanie zamówień IT i ustandaryzowanego wdrażania pracowników
- Wspieranie zespołów domów pokazowych w wyborze opcji i związanej z tym dokumentacji
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu, w tym wymaganego doświadczenia projektowego
- Preferowane wykształcenie wyższe i doświadczenie w budownictwie mieszkaniowym
- Doświadczenie w Taylor Morrison lub pomyślne ukończenie programu szkoleniowego firmy może zastąpić wskazane wymaganie dotyczące wykształcenia lub doświadczenia
- Udokumentowana umiejętność kierowania zespołami studiów projektowych w regionie południowo-wschodnim, ich wspierania i rozwijania
- Znajomość działalności studiów projektowych, harmonogramów, spotkań, oferty produktowej i obsługi klienta
- Umiejętność analizowania KPI studiów, preferencji klientów, wzorców konwersji i czynników wpływających na przychody
- Umiejętność zarządzania obsadą, rekrutacją, wdrażaniem, szkoleniami, ewidencją czasu pracy i wypłatami prowizyjnymi
- Znajomość produktów i umiejętność szkolenia zespołów studiów projektowych, sprzedaży, budowy i gwarancji
- Biegłość w obsłudze DocuSign i kanałów Division Teams do pracy z dokumentacją
- Umiejętność zarządzania współpracą z zewnętrznymi studiami projektowymi
- Umiejętność zamawiania i zatwierdzania materiałów IT oraz materiałów do wdrażania pracowników
- Umiejętność wspierania wyboru opcji dla domów pokazowych i przygotowywania dokumentacji
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i pokrycie leków na receptę
- Plan 401(k) z wpłatami firmy
- Elastyczne konta wydatków
- Programy ubezpieczenia od niepełnosprawności
- Ubezpieczenie na życie pracownika i osób na jego utrzymaniu
- Urlop i święta firmowe
- Dofinansowanie nauki
- Program rabatów na zakup domu dla pracowników
- Program kredytów hipotecznych dla pracowników
- Program pomocy pracownikom (EAP)
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
- Współpracujące środowisko zespołowe