高級經理，區域設計工作室——德州遠端辦公
在德州遠端辦公，負責領導 Taylor Morrison 東南區域的設計工作室。 管理團隊、工作室營運、產品策略、績效及企業設計計畫。
說明
- 領導東南區域的所有設計工作室及工作室團隊
- 制定區域營運及策略方向
- 依照《設計工作室作業手冊》統一排程、產品供應、營運流程及合規要求
- 負責設計工作室員工的招募、指導、培育、到職及訓練
- 監督日常營運、工作室翻修、產品選擇、預約流程及客戶體驗
- 與銷售、採購、建築、企業、區域、施工及保固團隊合作
- 準備每月關鍵績效指標報告，評估績效趨勢並找出營運改善機會
- 運用工作室資料評估客戶偏好、轉換模式及營收驅動因素
- 管理人力配置、工時表、佣金支付、每月工作室承諾及績效問責
- 策劃並支援 Canvas 系列及其他產品供應
- 透過區域設計工作室委員會推動企業設計計畫及採購工作
- 參與區域採購、設計工作室領導會議及開工會議
- 維護事業部聯絡人名單、文件及企業合規
- 為第三方工作室提供工具、指導、資源及 Taylor Morrison 流程
- 監督 IT 訂購及標準化員工到職流程
- 支援樣品屋團隊完成選項選擇及相關文件
職位要求
- 至少五年管理經驗，其中包括必要的設計經驗
- 具備大學學歷，有住宅建築經驗者優先
- 具備 Taylor Morrison 工作經驗或成功完成其訓練計畫者，可取代規定的學歷或經驗要求
- 具備領導、指導及培育東南區域設計工作室團隊的能力
- 了解設計工作室營運、排程、預約、產品供應及客戶體驗
- 能夠分析工作室關鍵績效指標、客戶偏好、轉換模式及營收驅動因素
- 能夠管理人力配置、招募、到職、訓練、工時表及佣金支付
- 具備產品知識，能夠為設計工作室、銷售、施工及保固團隊提供教育訓練
- 熟悉使用 DocuSign 及 Division Teams 頻道進行文件管理
- 能夠管理第三方設計工作室合作關係
- 能夠訂購並核准 IT 及員工到職材料
- 能夠支援樣品屋選項選擇及相關文件
福利待遇
- 具競爭力的薪酬
- 醫療、牙科、視力及處方藥保險
- 401(k) 及公司配對提撥
- 彈性支出帳戶
- 失能福利計畫
- 員工及家屬人壽保險
- 休假及公司假日
- 學費補助
- 員工購屋回饋計畫
- 房屋抵押貸款計畫
- 員工協助計畫（EAP）
- 職涯發展與晉升機會
- 協作型團隊環境