Rockstar è una società di recruiting che combina l’esperienza dei recruiter con l’intelligenza artificiale per aiutare le aziende a individuare e assumere talenti professionali. Il suo servizio utilizza un ampio database di talenti, la valutazione delle candidature con il supporto dell’IA e uno screening umano per analizzare i candidati in modo efficiente in ambiti quali vendite, marketing, strategia, prodotto, operazioni aziendali, analisi, data science, sviluppo software, infrastruttura, finanza e contabilità. I recruiter di Rockstar conducono colloqui di selezione personalizzati e supportano i team di assunzione che cercano un partner di recruiting flessibile, senza un impegno a lungo termine.
Senior engagement associate, conformità PWA
Guidare gli sviluppatori di energia pulita nel rispetto dei requisiti relativi al salario prevalente e all’apprendistato, utilizzando il software aziendale. Il ruolo si occupa della gestione dei clienti, dei report sottoposti ad audit, dei processi di conformità e dei feedback sul prodotto.
Descrizione
- Essere il principale referente dei clienti per i requisiti relativi al salario prevalente e all’apprendistato (PWA, secondo l’acronimo inglese) per un portafoglio di account.
- Fare da mentore e gestire un team dalle prestazioni elevate.
- Supervisionare la consegna dei report sottoposti ad audit tramite la piattaforma aziendale, compresa una rigorosa revisione umana.
- Condividere il feedback dei clienti con i team di prodotto e ingegneria e contribuire alle discussioni sulla roadmap della piattaforma.
- Definire le migliori pratiche per raccogliere e mantenere dati accurati, coerenti e scalabili.
- Collaborare con i team commerciali e di gestione degli account per favorire la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti e individuare opportunità di crescita.
- Fornire consulenza su linee guida federali e statali complesse e requisiti di conformità del lavoro.
- Sviluppare materiali e attività formative per i clienti e i team interni.
Requisiti
- Avere almeno sette anni di esperienza in un ambiente dinamico e in forte crescita oppure presso uno studio di primo piano in ambito fiscale, contabile, legale o della consulenza.
- Dimostrare un percorso di prestazioni solide e responsabilità via via maggiori.
- Saper approfondire argomenti tecnici fiscali o contabili e comprenderne i dettagli.
- Avere esperienza nella gestione delle relazioni con i clienti come consulente di fiducia.
- Comunicare con chiarezza ed efficacia.
- Sentirsi a proprio agio nello spiegare argomenti complessi e rispondere a domande impegnative.
- Avere una mentalità orientata ai sistemi, con capacità di pensare strategicamente e creare processi ripetibili.
- Gestire più progetti contemporaneamente in un ambiente dinamico e in forte crescita.
- L’esperienza presso una delle Big Four o un’organizzazione simile è considerata un plus.
- L’esperienza con programmi di salario prevalente e apprendistato o con la relativa conformità del lavoro è considerata un plus.
- L’esperienza nella gestione e nel mentoring dei membri del team è considerata un plus.
Benefit
- Retribuzione competitiva.
- Partecipazione azionaria in un’azienda nella fase iniziale.
- Copertura completa delle spese mediche, odontoiatriche e oculistiche per la persona dipendente.
- Copertura parziale delle spese mediche, odontoiatriche e oculistiche per le persone a carico.
- Generoso contributo integrativo al piano 401(k).
- Trasferte per partecipare agli incontri aziendali due o tre volte l’anno e conoscere di persona i colleghi.
- Ferie retribuite flessibili.