Rockstar היא חברת גיוס המשלבת את המומחיות של מגייסים עם בינה מלאכותית כדי לסייע לעסקים לאתר ולגייס אנשי מקצוע מוכשרים. השירות שלה משתמש במאגר כישרונות רחב, בבחינת מועמדויות בסיוע בינה מלאכותית ובסינון אנושי, כדי להעריך מועמדים ביעילות במגוון תחומים, ובהם מכירות, שיווק, אסטרטגיה, מוצר, תפעול עסקי, אנליטיקה, מדעי הנתונים, פיתוח תוכנה, תשתיות, כספים וחשבונאות. המגייסים של Rockstar מקיימים שיחות סינון מותאמות אישית ותומכים בצוותי גיוס המחפשים שותף גמיש לגיוס עובדים, ללא התחייבות ארוכת טווח.
עמית בכיר לניהול לקוחות, ציות לשכר הרווח ולהכשרה מקצועית
הדרכת יזמי אנרגיה נקייה בנושא עמידה בדרישות שכר רווח והכשרה מקצועית באמצעות תוכנת החברה. התפקיד כולל פיקוח על חשבונות לקוחות, דוחות מבוקרים, תהליכי ציות ומשוב על המוצר.
תיאור
- לשמש כאיש הקשר העיקרי של הלקוחות בנושא דרישות שכר רווח והכשרה מקצועית במגוון חשבונות.
- להדריך ולנהל צוות בעל ביצועים גבוהים.
- לפקח על מסירת דוחות מבוקרים באמצעות הפלטפורמה של החברה, לרבות בדיקה אנושית קפדנית.
- להעביר משוב מלקוחות לצוותי המוצר וההנדסה ולהשתתף בדיונים על מפת הדרכים של הפלטפורמה.
- לקבוע שיטות עבודה מיטביות לאיסוף נתונים ולתחזוקתם באופן מדויק, עקבי ובר־הרחבה.
- לעבוד עם צוותי המכירות וניהול החשבונות בנושאי שביעות רצון לקוחות, שימור לקוחות והזדמנויות צמיחה.
- לייעץ בנוגע להנחיות פדרליות ומדינתיות מורכבות ולדרישות ציות בתחום דיני העבודה.
- לפתח חומרי הדרכה והכשרה ללקוחות ולצוותים פנימיים.
דרישות
- ניסיון של שבע שנים לפחות בסביבה מהירה וצומחת או בחברת מס מובילה, פירמת רואי חשבון, משרד עורכי דין או חברת ייעוץ מובילה.
- רקורד של ביצועים חזקים וקבלת אחריות הולכת וגוברת.
- יכולת לחקור סוגיות טכניות בתחום המס או החשבונאות ולהבין את פרטיהן.
- ניסיון בניהול קשרי לקוחות כיועץ מהימן.
- יכולת לתקשר בבהירות וביעילות.
- נוחות בהסברת נושאים מורכבים ובמתן מענה לשאלות מאתגרות.
- חשיבה מערכתית, עם יכולת לחשוב אסטרטגית ולבנות תהליכים שניתן לחזור עליהם.
- יכולת לנהל כמה פרויקטים במקביל בסביבה מהירה וצומחת.
- ניסיון באחת מארבע פירמות ראיית החשבון הגדולות או בארגון דומה הוא יתרון.
- ניסיון בתוכניות שכר רווח והכשרה מקצועית או בציות קשור לדיני עבודה הוא יתרון.
- ניסיון בניהול חברי צוות ובהדרכתם הוא יתרון.
הטבות
- תגמול תחרותי.
- הון בחברה בתחילת דרכה.
- כיסוי מלא של ביטוח רפואי, שיניים וראייה לעובד.
- כיסוי חלקי של ביטוח רפואי, שיניים וראייה לתלויים.
- התאמה נדיבה של החברה להפקדות לתוכנית 401(k).
- נסיעות למפגשי החברה פעמיים או שלוש בשנה כדי לפגוש עמיתים פנים אל פנים.
- חופשה בתשלום גמישה.