Rockstar ist ein Recruiting-Unternehmen, das die Expertise von Recruiterinnen und Recruitern mit künstlicher Intelligenz verbindet, um Unternehmen dabei zu unterstützen, qualifizierte Fachkräfte zu finden und einzustellen. Der Service nutzt eine umfangreiche Talentdatenbank, eine KI-gestützte Prüfung von Bewerbungen und eine persönliche Vorauswahl, um Kandidatinnen und Kandidaten effizient für verschiedene Bereiche zu bewerten, darunter Vertrieb, Marketing, Strategie, Produktmanagement, Geschäftsprozesse, Analytik, Data Science, Softwareentwicklung, Infrastruktur, Finanzen und Buchhaltung. Die Recruiterinnen und Recruiter von Rockstar führen individuell zugeschnittene Screening-Gespräche und unterstützen Recruiting-Teams, die eine flexible Recruiting-Partnerschaft ohne langfristige Bindung suchen.
Senior Engagement Associate für PWA-Compliance
Begleiten Sie Entwickler sauberer Energie bei der Einhaltung von Vorgaben zu geltenden Löhnen und Ausbildungsprogrammen – mit der Software des Unternehmens. Sie betreuen Kundenkonten, geprüfte Berichte und Compliance-Prozesse und geben Rückmeldungen zur Produktentwicklung.
Beschreibung
- Betreuen Sie als zentrale Ansprechperson die Anforderungen zu geltenden Löhnen und Ausbildungsprogrammen (PWA) für ein Portfolio von Kundenkonten.
- Fördern und führen Sie ein leistungsstarkes Team.
- Verantworten Sie die Bereitstellung geprüfter Berichte über die Plattform des Unternehmens, einschließlich einer sorgfältigen manuellen Prüfung.
- Geben Sie Kundenfeedback an die Produkt- und Engineering-Teams weiter und wirken Sie an Gesprächen zur Plattform-Roadmap mit.
- Legen Sie bewährte Verfahren für die präzise, einheitliche und skalierbare Erhebung und Pflege von Daten fest.
- Arbeiten Sie mit den Vertriebs- und Account-Management-Teams an Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und Wachstumsmöglichkeiten.
- Beraten Sie zu komplexen bundes- und einzelstaatlichen Vorgaben sowie zu Anforderungen der Arbeitsrechts-Compliance.
- Entwickeln Sie Materialien und Schulungen für Kunden und interne Teams.
Anforderungen
- Sie bringen mindestens sieben Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen, stark wachsenden Umfeld oder bei einer führenden Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungs-, Rechts- oder Consultingfirma mit.
- Sie können überzeugende Leistungen und zunehmende Verantwortung vorweisen.
- Sie können technische Steuer- oder Buchhaltungsthemen untersuchen und ihre Details verstehen.
- Sie haben Erfahrung darin, Kundenbeziehungen als vertrauenswürdige beratende Person zu betreuen.
- Sie kommunizieren klar und wirkungsvoll.
- Sie können komplexe Themen verständlich erklären und anspruchsvolle Fragen beantworten.
- Sie denken in Systemen, können strategisch vorgehen und wiederholbare Prozesse aufbauen.
- Sie steuern mehrere Projekte gleichzeitig in einem schnelllebigen, stark wachsenden Umfeld.
- Erfahrung bei einer der Big-Four-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften oder einer vergleichbaren Organisation ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Programmen zu geltenden Löhnen und Ausbildungsprogrammen oder verwandter Arbeitsrechts-Compliance ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Führung und Betreuung von Teammitgliedern ist von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Unternehmensanteile an einem Unternehmen in einer frühen Entwicklungsphase.
- Vollständige Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für die beschäftigte Person.
- Teilweise Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Angehörige.
- Großzügiger Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Altersvorsorgeplan.
- Zwei- bis dreimal jährlich reisen Sie zu Firmenveranstaltungen außerhalb des Büros, um Kolleginnen und Kollegen persönlich zu treffen.
- Flexible bezahlte Freizeit.