Restaurant Technologies
Restaurant Technologies
Restaurant Technologies sviluppa sistemi per le aree operative di ristoranti, cucine commerciali e altre attività di ristorazione. Le sue soluzioni automatizzano la consegna, la filtrazione, la rimozione e il riciclaggio dell’olio da cucina, mentre la pulizia automatizzata di cappe e condotti aiuta a gestire l’accumulo di grasso e il rischio di incendi. Sottraendo i processi ordinari di manutenzione della cucina ai flussi di lavoro manuali, l’azienda favorisce operazioni più uniformi, la qualità e la sicurezza degli alimenti e il controllo dei costi in ristoranti fast food e di alta cucina, minimarket, rivenditori di generi alimentari e ambienti di ristorazione non commerciale.

Responsabile vendite – Texas (Da remoto)

Acquisire clienti nel settore della ristorazione e dell’ospitalità per i servizi di gestione dell’olio da cucina sfuso di Restaurant Technologies. Gestire cicli di vendita consulenziale, installazioni e un territorio assegnato in Texas.

Descrizione

  • Sviluppare nuove opportunità commerciali con ristoranti indipendenti, piccole catene di ristoranti e clienti del settore dell’ospitalità.
  • Gestire ogni opportunità dalla prospezione iniziale alla firma del contratto, all’installazione e all’avvio del servizio.
  • Creare e mantenere una pipeline Salesforce accurata e prevedibile.
  • Ricercare i potenziali clienti, pianificare gli itinerari, effettuare sopralluoghi nelle cucine e organizzare incontri con i responsabili delle decisioni.
  • Valutare le opportunità verificando la fattibilità della cucina, l’accesso ai responsabili delle decisioni, i criteri di acquisto e gli elementi emersi dalla fase di analisi.
  • Creare proposte commerciali incentrate sul valore e mirate alle sfide operative di ciascun cliente.
  • Guidare il processo di vendita dal primo contatto alla firma dell’accordo.
  • Concludere vendite redditizie e di alta qualità, raggiungendo gli obiettivi mensili e trimestrali di acquisizione.
  • Guidare i clienti durante l’installazione e coordinarsi con le operations per mantenere l’implementazione in corso.
  • Effettuare il follow-up dopo l’installazione per favorire l’adozione e generare segnalazioni.
  • Rafforzare la fidelizzazione dei clienti attraverso un coinvolgimento regolare e costante.
  • Utilizzare LinkedIn, i social media e le partnership locali per ampliare la portata della prospezione.
  • Partecipare alle riunioni interne di vendita e alle attività esterne di networking.
  • Mantenere aggiornati i dati nel CRM e utilizzare strumenti di pianificazione per migliorare la produttività.
  • Mantenersi aggiornati sulle conoscenze del prodotto e condividere pratiche di vendita efficaci.

Requisiti

  • Almeno un anno di esperienza nella prospezione commerciale sul campo e nelle chiamate a freddo.
  • Forti capacità di gestione del tempo e approccio disciplinato alla prospezione.
  • Successo dimostrato nel raggiungimento o superamento degli obiettivi di performance.
  • Esperienza nella vendita consulenziale, inclusi analisi delle esigenze, comunicazione del valore e coinvolgimento dei responsabili delle decisioni.
  • Capacità di costruire relazioni produttive con clienti, reti professionali e partner interni.
  • Competenza nell’uso di Microsoft Office.
  • Solida esperienza nell’utilizzo di sistemi di gestione delle relazioni con i clienti.
  • Capacità di guidare quotidianamente all’interno del territorio assegnato utilizzando un veicolo personale.
  • Disponibilità a viaggiare occasionalmente con pernottamento.
  • Patente di guida valida e assicurazione richiesta.
  • Preferibile: Almeno tre anni di esperienza nelle vendite sul campo.
  • Preferibile: Successo dimostrato nelle vendite sul campo nel settore della ristorazione o dell’ospitalità.
  • Preferibile: Esperienza con Salesforce.
  • Preferibile: Laurea in vendite, economia o qualifica equivalente.

Benefit

  • Potenziale di commissioni senza limiti.
  • Aumenti annuali della retribuzione base basati sul merito e sulle performance.
  • Opportunità di sviluppo professionale.
  • Copertura sanitaria competitiva.
  • Incentivi legati alle performance.
  • Ambiente di lavoro flessibile e solidale.
  • Impegno a favore di un sano equilibrio tra vita professionale e privata.
  • Supporto per gli accomodamenti relativi alla disabilità.
  • Ambiente di lavoro favorevole a militari e veterani.

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