Restaurant Technologies
Restaurant Technologies
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGastgewerbeGesundheitswesen
Restaurant Technologies entwickelt Systeme für den Küchenbereich von Restaurants, Großküchen und anderen Gastronomiebetrieben. Die Lösungen automatisieren die Lieferung, Filtration, Entfernung und Wiederverwertung von Speiseöl. Automatisierte Reinigungsanlagen für Dunstabzugshauben und Abluftkanäle helfen zudem, Fettablagerungen und Brandrisiken zu kontrollieren. Indem routinemäßige Wartungsprozesse in der Küche aus manuellen Abläufen herausgelöst werden, unterstützt das Unternehmen gleichbleibende Betriebsabläufe, Lebensmittelqualität, Sicherheit und Kostenkontrolle in Schnellrestaurants und gehobenen Restaurants, Convenience-Stores, Lebensmittelgeschäften sowie nicht kommerziellen Verpflegungseinrichtungen.

Vertriebsmitarbeiter – Texas (Remote)

Gewinnen Sie Restaurant- und Gastronomiekunden für die Dienstleistungen von Restaurant Technologies zur Verwaltung von Speiseöl in Großgebinden. Sie betreuen beratungsintensive Verkaufszyklen, Installationen und ein festgelegtes Gebiet in Texas.

Beschreibung

  • Gewinnen Sie Neukunden unter unabhängigen Restaurants, kleinen Restaurantketten und Gastronomiebetrieben.
  • Betreuen Sie jede Verkaufschance von der ersten Akquise über Vertragsunterzeichnung und Installation bis zum Start des Services.
  • Bauen Sie eine genaue und verlässlich prognostizierbare Salesforce-Pipeline auf und pflegen Sie diese.
  • Recherchieren Sie potenzielle Kunden, planen Sie Routen, führen Sie Küchenbesichtigungen durch und vereinbaren Sie Gespräche mit Entscheidungsträgern.
  • Bewerten Sie Verkaufschancen, indem Sie die Eignung der Küche, den Zugang zu Entscheidungsträgern, Kaufkriterien und Erkenntnisse aus der Bedarfsermittlung validieren.
  • Erstellen Sie nutzenorientierte Geschäftsfälle, die auf die betrieblichen Herausforderungen der jeweiligen Kunden eingehen.
  • Steuern Sie den Verkaufsprozess vom Erstkontakt bis zur unterzeichneten Vereinbarung.
  • Erzielen Sie profitable, hochwertige Abschlüsse und erreichen Sie die monatlichen und vierteljährlichen Ziele für die Kundengewinnung.
  • Begleiten Sie Kunden durch die Installation und koordinieren Sie sich mit dem operativen Team, damit die Umsetzung voranschreitet.
  • Fassen Sie nach der Installation nach, um die Nutzung zu fördern und Empfehlungen zu gewinnen.
  • Stärken Sie die Kundenbindung durch regelmäßigen und kontinuierlichen Austausch.
  • Nutzen Sie LinkedIn, soziale Medien und lokale Partnerschaften, um Ihre Reichweite bei der Akquise zu erweitern.
  • Nehmen Sie an internen Vertriebsbesprechungen und externen Networking-Aktivitäten teil.
  • Halten Sie CRM-Daten aktuell und nutzen Sie Planungstools, um Ihre Produktivität zu steigern.
  • Halten Sie Ihr Produktwissen auf dem neuesten Stand und tauschen Sie erfolgreiche Vertriebspraktiken aus.

Anforderungen

  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Außendienstakquise und Kaltakquise.
  • Ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten und eine disziplinierte Vorgehensweise bei der Akquise.
  • Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Leistungszielen.
  • Erfahrung im beratungsorientierten Verkauf, einschließlich Bedarfsermittlung, Vermittlung des Kundennutzens und Einbindung von Entscheidungsträgern.
  • Fähigkeit, produktive Beziehungen zu Kunden, beruflichen Netzwerken und internen Partnern aufzubauen.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
  • Umfangreiche Erfahrung mit Kundenbeziehungsmanagementsystemen.
  • Fähigkeit, täglich mit einem privaten Fahrzeug im zugewiesenen Gebiet zu fahren.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Übernachtungsreisen.
  • Gültiger Führerschein und erforderlicher Versicherungsschutz.
  • Von Vorteil: Drei oder mehr Jahre Erfahrung im Außendienstvertrieb.
  • Von Vorteil: Nachweisliche Erfolge im Außendienstvertrieb im Restaurant- oder Gastronomiesektor.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Salesforce.
  • Von Vorteil: Bachelorabschluss in Vertrieb, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation.

Zusatzleistungen

  • Unbegrenztes Provisionspotenzial.
  • Jährliche leistungsabhängige Gehaltserhöhungen des Grundgehalts.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Wettbewerbsfähige Gesundheitsversorgung.
  • Leistungsbezogene Anreize.
  • Flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Engagement für eine gesunde Work-Life-Balance.
  • Unterstützung bei Anpassungen für Menschen mit Behinderungen.
  • Militär- und veteranenfreundlicher Arbeitsplatz.

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