Lloyds Banking Group
Lloyds Banking Group
Lloyds Banking Group è un'organizzazione britannica di servizi finanziari che opera nei settori bancario, finanziario e fintech. Il suo portafoglio comprende Lloyds Bank, Bank of Scotland e Halifax, che offrono prodotti e servizi finanziari a privati, imprese e comunità. Il gruppo si concentra sul sostegno al benessere finanziario, alla crescita sostenibile, all'edilizia abitativa e alla gestione responsabile delle attività, guidato dal proposito di contribuire alla prosperità della Gran Bretagna.

Responsabile delle relazioni con le PMI agricole

Gestisca i rapporti con circa 100 gruppi di clienti del settore agricolo per Lloyds Banking Group e aiuti le imprese del Regno Unito a valutare le opzioni di finanziamento e a crescere in modo sostenibile. Il ruolo combina incontri con i clienti, gestione del rischio di credito e assistenza bancaria su misura.

Descrizione

  • Gestire un portafoglio di circa 100 gruppi di clienti del settore agricolo.
  • Incontrare circa sette clienti ogni settimana, di persona e tramite Microsoft Teams.
  • Comprendere come operano le aziende dei clienti, individuare le esigenze emergenti e aiutarli a valutare le opzioni disponibili.
  • Costruire e mantenere rapporti di fiducia con i clienti del settore agricolo.
  • Adattare il supporto alle esigenze aziendali e agli obiettivi finanziari di ciascun cliente.
  • Individuare opportunità per rafforzare i rapporti con prodotti e servizi pertinenti.
  • Coinvolgere gli specialisti di prodotto quando è necessaria la loro competenza.
  • Valutare e gestire il rischio di credito.
  • Preparare la documentazione creditizia per nuovi finanziamenti e rinnovi utilizzando gli strumenti consolidati della Banca.
  • Aiutare i clienti a esplorare modi per rendere le loro attività più sostenibili, in linea con le responsabilità ambientali, sociali e di governance del Gruppo.
  • Coordinarsi con i colleghi dei servizi e delle operazioni per risolvere le richieste e illustrare le opzioni di servizio disponibili.
  • Rappresentare il Gruppo nelle discussioni con partner professionali e intermediari.
  • Promuovere la collaborazione e l’uso di strumenti che migliorino l’esperienza di clienti e colleghi.
  • Essere il principale referente bancario nell’area geografica assegnata e sostenere l’obiettivo della Banca di essere la migliore banca per i clienti.

Requisiti

  • Disponibilità a lavorare a tempo pieno.
  • Comprovato successo nell’acquisizione di nuovi clienti in un contesto competitivo di banca aziendale o commerciale.
  • Una rete consolidata nel mercato commerciale locale di Cardiff.
  • Capacità di preparare documentazione creditizia chiara e accurata per nuovi finanziamenti e rinnovi, utilizzando politiche e strumenti consolidati.
  • Capacità di valutare e gestire il rischio di credito, soppesare il valore potenziale rispetto ai risultati aziendali e individuare i problemi emergenti.
  • Capacità di valutare le informazioni in modo obiettivo, individuare lacune o cause sottostanti e formulare conclusioni pratiche basate su elementi concreti.
  • Capacità di collaborare efficacemente con specialisti di prodotto, colleghi dei servizi, partner professionali e intermediari.
  • Esperienza nell’applicare conoscenze di prodotti e servizi finanziari per aiutare i clienti aziendali a valutare le opzioni più adatte.
  • Capacità di mantenere una presenza forte tra gli interlocutori influenti esterni e nella comunità imprenditoriale locale.
  • Disponibilità e capacità di lavorare con modalità ibride, trascorrendo in ufficio almeno due giorni alla settimana o il 40% dell’orario di lavoro.

Benefit

  • Contributi pensionistici fino al 15%.
  • Bonus annuale legato ai risultati.
  • Piani di azionariato, comprese azioni gratuite.
  • Vantaggi per il tempo libero, come sconti sugli acquisti.
  • 30 giorni di ferie annuali, oltre ai giorni festivi.
  • Iniziative per il benessere e politiche generose di congedo parentale.
  • Opzioni di lavoro flessibile, tra cui lavoro ibrido e condivisione del posto di lavoro.
  • Adeguamenti ragionevoli sul posto di lavoro, inclusa la flessibilità relativa alla presenza in ufficio, alla sede e agli orari di lavoro.
  • Sviluppo professionale e opportunità di apprendimento e crescita.

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