Lloyds Banking Group on Ühendkuningriigis tegutsev finantsteenuste organisatsioon, mille tegevus hõlmab pangandust, rahandust ja finantstehnoloogiat. Selle portfelli kuuluvad Lloyds Bank, Bank of Scotland ja Halifax, mis pakuvad finantstooteid ja -teenuseid eraisikutele, ettevõtetele ja kogukondadele. Kontsern keskendub rahalise heaolu, jätkusuutliku kasvu, eluasemete ja vastutustundliku ettevõtluse toetamisele, lähtudes eesmärgist aidata Suurbritannial õitseda.
Põllumajanduse väike- ja keskmise suurusega ettevõtete kliendihaldur
Haldad Lloyds Banking Groupis ligikaudu 100 põllumajandussektori kliendirühma suhteid ning aitad Ühendkuningriigi ettevõtetel hinnata rahastamisvõimalusi ja jätkusuutlikult kasvada. Töö ühendab kliendikohtumised, krediidiriski juhtimise ja ettevõtete vajadustele kohandatud pangandustoe.
Kirjeldus
- Haldad ligikaudu 100 põllumajandussektori kliendirühma portfelli.
- Kohtud igal nädalal umbes seitsme kliendiga nii silmast silma kui ka Microsoft Teamsi vahendusel.
- Õpid tundma klientide ettevõtte tegevust, märkad tekkivaid vajadusi ja aitad neil valikuid kaaluda.
- Lood ja hoiad usalduslikke suhteid põllumajandussektori klientidega.
- Kohandad toe iga kliendi ettevõtte vajaduste ja finantseesmärkidega.
- Märkad võimalusi tugevdada kliendisuhteid asjakohaste toodete ja teenustega.
- Kaasad tootespetsialiste, kui nende teadmisi on vaja.
- Hindad ja juhid krediidiriski.
- Koostad uute laenurahastuse võimaluste ja pikendamiste jaoks krediididokumente, kasutades panga väljakujunenud tööriistu.
- Aitad klientidel leida viise, kuidas muuta oma ettevõte kestlikumaks, kooskõlas kontserni keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimisvastutusega.
- Teed teenindus- ja tarnekolleegidega koostööd päringute lahendamiseks ning olemasolevate teenusevõimaluste selgitamiseks.
- Esindad kontserni aruteludes professionaalsete partnerite ja vahendajatega.
- Julgustad koostööd ning selliste tööriistade kasutamist, mis parandavad klientide ja kolleegide kogemust.
- Oled määratud geograafilises piirkonnas peamine panganduskontakt ja toetad panga eesmärki olla klientide jaoks parim pank.
Nõuded
- Valmidus töötada täistööajaga.
- Tõendatud edu uute klientide võitmisel konkurentsitihedas äri- või kommertspanganduse keskkonnas.
- Väljakujunenud võrgustik Cardiffi kohalikul äripanganduse turul.
- Oskus koostada selgeid ja täpseid krediididokumente uute laenurahastuse võimaluste ja pikendamiste jaoks, järgides kehtestatud põhimõtteid ja kasutades tööriistu.
- Oskus hinnata ja juhtida krediidiriski, kaaluda võimalikku väärtust äriliste tulemuste suhtes ning tuvastada esilekerkivaid probleeme.
- Oskus hinnata teavet objektiivselt, leida lünki või algpõhjuseid ning teha praktilisi, tõenduspõhiseid järeldusi.
- Oskus teha tulemuslikku koostööd tootespetsialistide, teeninduskolleegide, professionaalsete partnerite ja vahendajatega.
- Kogemus finantstoodete ja -teenuste tundmise rakendamisel, et aidata äriklientidel sobivaid võimalusi hinnata.
- Oskus hoida tugevat kohalolekut väliste mõjutajate ja kohaliku ettevõtluskogukonna seas.
- Valmidus ja võime töötada hübriidkorraldusega, viibides kontoris vähemalt kahel päeval nädalas või 40% tööajast.
Hüved
- Pensionimaksed kuni 15%.
- Iga-aastane tulemustasu.
- Aktsiaprogrammid, sealhulgas tasuta aktsiad.
- Elustiilihüved, näiteks ostusoodustused.
- 30 puhkusepäeva aastas ning riigipühad.
- Heaolualgatused ja helded vanemapuhkuse põhimõtted.
- Paindlikud töövõimalused, sealhulgas hübriidtöö ja töö jagamine.
- Mõistlikud kohandused töökohal, sealhulgas paindlikkus kontoris käimise, asukoha ja töökorralduse osas.
- Professionaalne areng ning võimalused õppida ja karjääris edasi liikuda.