
Lloyds Banking Group یک سازمان خدمات مالی در بریتانیا است که در حوزههای بانکداری، امور مالی و فینتک فعالیت میکند. پرتفوی این گروه شامل Lloyds Bank، Bank of Scotland و Halifax است که به افراد، کسبوکارها و جوامع محصولات و خدمات مالی ارائه میکنند. این گروه بر حمایت از رفاه مالی، رشد پایدار، مسکن و کسبوکار مسئولانه تمرکز دارد و با هدف کمک به شکوفایی بریتانیا فعالیت میکند.
مدیر روابط شرکتهای کوچک و متوسط کشاورزی
روابط حدود ۱۰۰ گروه مشتری کشاورزی در گروه بانکی لویدز را مدیریت کنید و به کسبوکارهای بریتانیا برای ارزیابی گزینههای تأمین مالی و رشد پایدار کمک کنید. این نقش ترکیبی از دیدار با مشتریان، مدیریت ریسک اعتباری و پشتیبانی بانکی متناسب با نیازهاست.
توضیحات
- پرتفویی شامل حدود ۱۰۰ گروه مشتری کشاورزی را مدیریت کنید.
- هر هفته با حدود هفت مشتری، حضوری و از طریق Microsoft Teams، دیدار کنید.
- با شیوه فعالیت کسبوکار مشتریان آشنا شوید، نیازهای نوظهور را تشخیص دهید و به آنها برای سنجش گزینهها کمک کنید.
- با مشتریان کشاورزی روابطی مبتنی بر اعتماد بسازید و حفظ کنید.
- پشتیبانی را با نیازهای کسبوکار و اهداف مالی هر مشتری متناسب کنید.
- فرصتهایی را برای تقویت روابط از طریق محصولات و خدمات مرتبط شناسایی کنید.
- هرگاه به تخصص آنها نیاز است، متخصصان محصول را وارد کنید.
- ریسک اعتباری را ارزیابی و مدیریت کنید.
- با استفاده از ابزارهای تثبیتشده بانک، اسناد اعتباری تسهیلات جدید و تمدیدها را آماده کنید.
- به مشتریان کمک کنید راههایی برای پایدارتر کردن کسبوکارشان بیابند؛ در راستای مسئولیتهای زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیتی گروه.
- برای رسیدگی به درخواستها و توضیح گزینههای خدماتی موجود، با همکاران خدمات و اجرا هماهنگ شوید.
- در گفتوگو با شرکای حرفهای و واسطهها نماینده گروه باشید.
- همکاری و استفاده از ابزارهایی را تشویق کنید که تجربه مشتریان و همکاران را بهبود میدهند.
- در منطقه جغرافیایی تعیینشده، مخاطب اصلی امور بانکی باشید و در تحقق هدف بانک برای بهترین بودن برای مشتریان مشارکت کنید.
شرایط لازم
- آمادگی کار تماموقت را داشته باشید.
- سابقه موفقیتآمیز در جذب کسبوکار جدید در محیط رقابتی بانکداری شرکتی یا تجاری.
- شبکه ارتباطی تثبیتشده در بازار تجاری محلی کاردیف.
- توانایی تهیه اسناد اعتباری روشن و دقیق برای تسهیلات جدید و تمدیدها با استفاده از سیاستها و ابزارهای تثبیتشده.
- توانایی ارزیابی و مدیریت ریسک اعتباری، سنجش ارزش بالقوه در برابر پیامدهای کسبوکار و شناسایی مسائل نوظهور.
- توانایی ارزیابی بیطرفانه اطلاعات، یافتن شکافها یا علتهای زیربنایی و رسیدن به نتیجهگیریهای عملی و مبتنی بر شواهد.
- توانایی همکاری مؤثر با متخصصان محصول، همکاران خدمات، شرکای حرفهای و واسطهها.
- تجربه بهکارگیری دانش محصولات و خدمات مالی برای کمک به مشتریان تجاری در ارزیابی گزینههای مناسب.
- توانایی حفظ حضور مؤثر در میان افراد اثرگذار بیرونی و جامعه کسبوکار محلی.
- تمایل و توانایی کار بهصورت ترکیبی، با حضور در دفتر دستکم دو روز در هفته یا ۴۰٪ از ساعات کاری.
مزایا
- مشارکت بازنشستگی تا سقف ۱۵٪.
- پاداش سالانه مبتنی بر عملکرد.
- طرحهای سهام، از جمله سهام رایگان.
- مزایای سبک زندگی مانند تخفیف خرید.
- ۳۰ روز مرخصی سالانه، بهعلاوه تعطیلات رسمی.
- برنامههای رفاه و سیاستهای سخاوتمندانه مرخصی والدین.
- گزینههای کاری منعطف، از جمله کار ترکیبی و تقسیم شغل.
- تسهیلات معقول در محیط کار، از جمله انعطاف در حضور در دفتر، محل کار و الگوی کاری.
- توسعه حرفهای و فرصتهای یادگیری و پیشرفت.