Lloyds Banking Group ist ein britisches Finanzdienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Bankwesen, Finanzwirtschaft und Fintech tätig ist. Zum Portfolio gehören Lloyds Bank, Bank of Scotland und Halifax. Die Marken bieten Privatpersonen, Unternehmen und Gemeinschaften Finanzprodukte und -dienstleistungen. Der Konzern konzentriert sich auf finanzielle Wohlfahrt, nachhaltiges Wachstum, Wohnraum und verantwortungsvolles Wirtschaften und verfolgt dabei das Ziel, den Wohlstand Großbritanniens zu fördern.
Relationship Manager für Agrar-KMU
Betreuen Sie für die Lloyds Banking Group rund 100 landwirtschaftliche Kundengruppen und unterstützen Sie Unternehmen im Vereinigten Königreich dabei, Finanzierungsmöglichkeiten zu bewerten und nachhaltig zu wachsen. Die Tätigkeit verbindet Kundentermine, Kreditrisikomanagement und maßgeschneiderte Bankberatung.
Beschreibung
- Betreuen Sie ein Portfolio von etwa 100 landwirtschaftlichen Kundengruppen.
- Treffen Sie sich jede Woche mit rund sieben Kunden, persönlich oder über Microsoft Teams.
- Machen Sie sich mit den Geschäftsabläufen der Kunden vertraut, erkennen Sie neue Bedürfnisse und helfen Sie ihnen, ihre Möglichkeiten abzuwägen.
- Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu landwirtschaftlichen Kunden auf und pflegen Sie diese.
- Richten Sie die Unterstützung an den geschäftlichen Bedürfnissen und finanziellen Zielen der Kunden aus.
- Erkennen Sie Möglichkeiten, Beziehungen durch passende Produkte und Dienstleistungen zu stärken.
- Ziehen Sie Produktspezialisten hinzu, wenn deren Fachwissen gefragt ist.
- Bewerten und steuern Sie Kreditrisiken.
- Erstellen Sie mit den etablierten Werkzeugen der Bank Kreditvorlagen für neue Kreditlinien und deren Verlängerungen.
- Unterstützen Sie Kunden dabei, Möglichkeiten für eine nachhaltigere Unternehmensführung zu prüfen und dabei die ökologischen, sozialen und Governance-Verantwortlichkeiten der Gruppe zu berücksichtigen.
- Stimmen Sie sich mit Kollegen aus Service und Abwicklung ab, um Anliegen zu lösen und verfügbare Serviceoptionen zu erläutern.
- Vertreten Sie die Gruppe im Austausch mit professionellen Partnern und Vermittlern.
- Fördern Sie die Zusammenarbeit und den Einsatz von Werkzeugen, die die Erfahrungen von Kunden und Kollegen verbessern.
- Agieren Sie im zugewiesenen geografischen Gebiet als zentraler Bankkontakt und unterstützen Sie das Ziel der Bank, die beste Bank für ihre Kunden zu sein.
Anforderungen
- Sie sind in Vollzeit verfügbar.
- Sie haben nachweislich erfolgreich neue Geschäfte in einem wettbewerbsintensiven Firmenkunden- oder Geschäftskundenbankenumfeld gewonnen.
- Sie verfügen über ein etabliertes Netzwerk im lokalen Geschäftsmarkt von Cardiff.
- Sie können mit etablierten Richtlinien und Werkzeugen klare und korrekte Kreditvorlagen für neue Kreditlinien und Verlängerungen erstellen.
- Sie können Kreditrisiken bewerten und steuern, den möglichen Wert gegen die geschäftlichen Auswirkungen abwägen und aufkommende Probleme erkennen.
- Sie können Informationen objektiv bewerten, Lücken oder zugrunde liegende Ursachen erkennen und zu praktikablen, evidenzbasierten Schlussfolgerungen gelangen.
- Sie können effektiv mit Produktspezialisten, Servicekollegen, professionellen Partnern und Vermittlern zusammenarbeiten.
- Sie haben Erfahrung darin, Kenntnisse über Finanzprodukte und -dienstleistungen einzusetzen, um Geschäftskunden bei der Bewertung geeigneter Optionen zu unterstützen.
- Sie können eine starke Präsenz bei externen Einflussnehmern und in der lokalen Geschäftswelt aufrechterhalten.
- Sie sind bereit und in der Lage, hybrid zu arbeiten und mindestens zwei Tage pro Woche oder 40 % der Arbeitszeit in einem Büro zu verbringen.
Zusatzleistungen
- Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge von bis zu 15 %.
- Jährlicher leistungsabhängiger Bonus.
- Aktienprogramme, einschließlich kostenloser Aktien.
- Zusätzliche Vorteile für den Lebensstil, etwa Einkaufsrabatte.
- 30 Urlaubstage pro Jahr zuzüglich gesetzlicher Feiertage.
- Angebote zur Förderung des Wohlbefindens und großzügige Regelungen für Elternzeit.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, darunter hybrides Arbeiten und Jobsharing.
- Angemessene Anpassungen am Arbeitsplatz, auch hinsichtlich Büroanwesenheit, Standort und Arbeitszeiten.
- Berufliche Weiterentwicklung sowie Lern- und Aufstiegsmöglichkeiten.