Lloyds Banking Group to brytyjska organizacja świadcząca usługi finansowe w obszarach bankowości, finansów i fintechu. W jej portfolio znajdują się Lloyds Bank, Bank of Scotland i Halifax, które oferują produkty i usługi finansowe osobom prywatnym, firmom oraz społecznościom lokalnym. Grupa koncentruje się na wspieraniu dobrostanu finansowego, zrównoważonego wzrostu, mieszkalnictwa i odpowiedzialnego prowadzenia działalności, kierując się celem, jakim jest pomaganie Wielkiej Brytanii w rozwoju.
Menedżer relacji z MŚP z sektora rolniczego
Zarządzaj relacjami z około 100 grupami klientów z sektora rolniczego w Lloyds Banking Group, pomagając firmom w Wielkiej Brytanii oceniać możliwości finansowania i rozwijać się w zrównoważony sposób. Rola łączy spotkania z klientami, zarządzanie ryzykiem kredytowym i dopasowane wsparcie bankowe.
Opis
- Zarządzać portfelem około 100 grup klientów z sektora rolniczego.
- Spotykać się z około siedmioma klientami tygodniowo — osobiście i za pośrednictwem Microsoft Teams.
- Poznawać sposób działania firm klientów, dostrzegać nowe potrzeby i pomagać im oceniać dostępne możliwości.
- Budować i utrzymywać oparte na zaufaniu relacje z klientami z sektora rolniczego.
- Dopasowywać wsparcie do potrzeb biznesowych i celów finansowych każdego klienta.
- Dostrzegać możliwości wzmacniania relacji za pomocą odpowiednich produktów i usług.
- Angażować specjalistów ds. produktów, gdy potrzebna jest ich wiedza.
- Oceniać ryzyko kredytowe i zarządzać nim.
- Przygotowywać dokumentację kredytową dla nowych linii kredytowych i ich odnowień, korzystając z zatwierdzonych narzędzi Banku.
- Pomagać klientom szukać sposobów na zwiększenie zrównoważonego charakteru działalności, zgodnie z zobowiązaniami Grupy w zakresie środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego.
- Koordynować działania z zespołami obsługi i realizacji, aby rozwiązywać zgłoszenia i wyjaśniać dostępne opcje obsługi.
- Reprezentować Grupę w rozmowach z partnerami zawodowymi i pośrednikami.
- Zachęcać do współpracy i korzystania z narzędzi, które poprawiają doświadczenia klientów i współpracowników.
- Być główną osobą kontaktową Banku w przydzielonym regionie geograficznym i wspierać cel Banku, jakim jest bycie najlepszym bankiem dla klientów.
Wymagania
- Gotowość do pracy w pełnym wymiarze godzin.
- Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu nowych klientów w konkurencyjnym środowisku bankowości korporacyjnej lub komercyjnej.
- Ugruntowana sieć kontaktów na lokalnym rynku komercyjnym w Cardiff.
- Umiejętność przygotowywania jasnej i dokładnej dokumentacji kredytowej dla nowych linii kredytowych i ich odnowień, zgodnie z ustalonymi zasadami i przy użyciu zatwierdzonych narzędzi.
- Umiejętność oceny ryzyka kredytowego i zarządzania nim, zestawiania potencjalnej wartości z wynikami biznesowymi oraz identyfikowania pojawiających się problemów.
- Umiejętność obiektywnej oceny informacji, znajdowania braków lub przyczyn źródłowych oraz wyciągania praktycznych wniosków opartych na dowodach.
- Umiejętność skutecznej współpracy ze specjalistami ds. produktów, zespołami obsługi, partnerami zawodowymi i pośrednikami.
- Doświadczenie w wykorzystywaniu wiedzy o produktach i usługach finansowych, aby pomagać klientom biznesowym oceniać odpowiednie rozwiązania.
- Umiejętność utrzymywania silnej pozycji wśród zewnętrznych liderów opinii i lokalnej społeczności biznesowej.
- Gotowość i możliwość pracy hybrydowej, w tym spędzania w biurze co najmniej dwóch dni w tygodniu lub 40% czasu pracy.
Benefity
- Składki emerytalne do 15%.
- Coroczna premia zależna od wyników.
- Programy udziału w akcjach, w tym bezpłatne akcje.
- Benefity związane ze stylem życia, takie jak zniżki na zakupy.
- 30 dni urlopu wypoczynkowego rocznie plus dni ustawowo wolne od pracy.
- Inicjatywy wspierające dobrostan oraz atrakcyjne zasady urlopów rodzicielskich.
- Elastyczne formy pracy, w tym praca hybrydowa i dzielenie stanowiska.
- Racjonalne dostosowania miejsca pracy, w tym elastyczne podejście do obecności w biurze, lokalizacji i organizacji czasu pracy.
- Rozwój zawodowy oraz możliwości nauki i awansu.