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Concevez des produits de cybersécurité intuitifs et riches en données pour une entreprise israélienne de cyberdéfense, de l’exploration à la mise en œuvre. Travaillez sur des expériences web et mobiles.
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Lloyds Banking Group est une organisation britannique de services financiers qui exerce ses activités dans les secteurs bancaire, financier et fintech. Son portefeuille comprend Lloyds Bank, Bank of Scotland et Halifax, qui proposent des produits et services financiers aux particuliers, aux entreprises et aux collectivités. Le groupe met l’accent sur le bien-être financier, la croissance durable, le logement et la responsabilité des entreprises, guidé par sa mission de contribuer à la prospérité de la Grande-Bretagne.
Responsable de relations avec les PME agricoles
Gérez les relations avec environ 100 groupes de clients agricoles pour Lloyds Banking Group et aidez les entreprises britanniques à évaluer leurs options de financement et à se développer durablement. Le poste associe rencontres avec les clients, gestion du risque de crédit et accompagnement bancaire personnalisé.
Description
- Gérer un portefeuille d’environ 100 groupes de clients agricoles.
- Rencontrer environ sept clients chaque semaine, en personne et sur Microsoft Teams.
- Comprendre le fonctionnement des entreprises des clients, repérer leurs besoins émergents et les aider à évaluer leurs options.
- Construire et entretenir des relations de confiance avec les clients du secteur agricole.
- Adapter l’accompagnement aux besoins de l’activité et aux objectifs financiers de chaque client.
- Repérer les possibilités de renforcer les relations grâce à des produits et services pertinents.
- Faire appel à des spécialistes produits lorsque leur expertise est nécessaire.
- Évaluer et gérer le risque de crédit.
- Préparer les dossiers de crédit pour les nouveaux financements et les renouvellements à l’aide des outils établis par la Banque.
- Aider les clients à étudier des moyens de rendre leurs activités plus durables, conformément aux responsabilités environnementales, sociales et de gouvernance du Groupe.
- Se coordonner avec les collègues des services et des opérations pour traiter les demandes et expliquer les options de service disponibles.
- Représenter le Groupe lors d’échanges avec des partenaires professionnels et des intermédiaires.
- Encourager la collaboration et l’utilisation d’outils qui améliorent l’expérience des clients et des collègues.
- Être le principal interlocuteur bancaire dans la zone géographique attribuée et contribuer à l’objectif de la Banque de devenir la meilleure banque pour ses clients.
Exigences
- Être disponible pour travailler à temps plein.
- Avoir fait ses preuves dans la conquête de nouveaux clients dans un environnement concurrentiel de banque d’entreprise ou commerciale.
- Disposer d’un réseau établi sur le marché commercial local de Cardiff.
- Savoir préparer des dossiers de crédit clairs et exacts pour les nouveaux financements et les renouvellements, en utilisant les politiques et outils établis.
- Savoir évaluer et gérer le risque de crédit, mettre en balance la valeur potentielle et les résultats de l’activité, et repérer les problèmes émergents.
- Savoir évaluer les informations avec objectivité, trouver les lacunes ou les causes sous-jacentes et parvenir à des conclusions pratiques fondées sur des éléments probants.
- Savoir travailler efficacement avec des spécialistes produits, des collègues des services, des partenaires professionnels et des intermédiaires.
- Avoir déjà appliqué ses connaissances des produits et services financiers pour aider des clients professionnels à évaluer les options adaptées.
- Savoir maintenir une présence forte auprès des influenceurs externes et de la communauté économique locale.
- Être disposé et en mesure de travailler selon une organisation hybride, en passant au moins deux jours par semaine ou 40 % du temps de travail dans un bureau.
Avantages
- Cotisations de retraite pouvant atteindre 15 %.
- Prime annuelle liée aux performances.
- Plans d’actionnariat, y compris des actions gratuites.
- Avantages liés au mode de vie, comme des réductions sur les achats.
- 30 jours de congés annuels, auxquels s’ajoutent les jours fériés.
- Initiatives en faveur du bien-être et politiques généreuses de congé parental.
- Possibilités de travail flexible, notamment le travail hybride et le partage de poste.
- Aménagements raisonnables du lieu de travail, notamment une certaine flexibilité concernant la présence au bureau, le lieu et les horaires de travail.
- Développement professionnel et possibilités d’apprendre et d’évoluer.
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