Lloyds Banking Group — британська організація, що надає фінансові послуги у сферах банківської справи, фінансів і фінтеху. До її портфеля входять Lloyds Bank, Bank of Scotland і Halifax, які пропонують фінансові продукти та послуги приватним особам, компаніям і місцевим громадам. Група зосереджується на фінансовому добробуті, сталому розвитку, житлових питаннях і відповідальному веденні бізнесу, керуючись своєю метою — сприяти процвітанню Великої Британії.
Менеджер із роботи з аграрними МСП
Керуйте відносинами приблизно зі 100 групами клієнтів із сільського господарства в Lloyds Banking Group, допомагаючи британським компаніям оцінювати варіанти фінансування та стало розвиватися. Робота поєднує зустрічі з клієнтами, управління кредитними ризиками та індивідуальну банківську підтримку.
Опис
- Керувати портфелем приблизно зі 100 груп клієнтів із сільського господарства.
- Зустрічатися приблизно із сімома клієнтами щотижня — особисто та через Microsoft Teams.
- Вивчати роботу компаній клієнтів, виявляти нові потреби й допомагати їм оцінювати доступні варіанти.
- Будувати та підтримувати довірливі відносини з клієнтами із сільського господарства.
- Добирати підтримку з огляду на потреби бізнесу та фінансові цілі кожного клієнта.
- Виявляти можливості зміцнювати відносини за допомогою доречних продуктів і послуг.
- Залучати фахівців із продуктів, коли потрібна їхня експертиза.
- Оцінювати кредитні ризики та управляти ними.
- Готувати кредитні висновки для нових кредитних ліній і їх продовження за допомогою затверджених інструментів Банку.
- Допомагати клієнтам шукати способи зробити бізнес сталішим відповідно до екологічних, соціальних та управлінських зобов’язань Групи.
- Координуватися з колегами з обслуговування та супроводу, щоб вирішувати запити й пояснювати доступні варіанти обслуговування.
- Представляти Групу в обговореннях із професійними партнерами та посередниками.
- Заохочувати співпрацю та використання інструментів, які покращують взаємодію з клієнтами й колегами.
- Бути основною банківською контактною особою в закріпленому географічному регіоні та підтримувати мету Банку — стати найкращим банком для клієнтів.
Вимоги
- Готовність працювати повний день.
- Підтверджені успіхи в залученні нових клієнтів у конкурентному середовищі корпоративного або комерційного банкінгу.
- Налагоджена мережа контактів на місцевому комерційному ринку Кардіффа.
- Уміння готувати чіткі й точні кредитні висновки для нових кредитних ліній і їх продовження, дотримуючись затверджених правил і використовуючи встановлені інструменти.
- Уміння оцінювати кредитні ризики та управляти ними, зіставляти потенційну цінність із результатами для бізнесу й виявляти нові проблеми.
- Уміння об’єктивно оцінювати інформацію, знаходити прогалини або першопричини та робити практичні висновки, що спираються на факти.
- Уміння ефективно співпрацювати з фахівцями із продуктів, колегами з обслуговування, професійними партнерами та посередниками.
- Досвід застосування знань про фінансові продукти й послуги, щоб допомагати бізнес-клієнтам оцінювати відповідні варіанти.
- Уміння підтримувати активні зв’язки із зовнішніми впливовими особами та місцевою діловою спільнотою.
- Готовність і можливість працювати в гібридному форматі, проводячи в офісі щонайменше два дні на тиждень або 40% робочого часу.
Переваги
- Внески до пенсійної програми — до 15%.
- Щорічна премія за результатами роботи.
- Програми участі в капіталі, зокрема безкоштовні акції.
- Пільги для повсякденного життя, наприклад знижки на покупки.
- 30 днів щорічної відпустки плюс державні святкові дні.
- Ініціативи з підтримки добробуту та щедрі умови відпустки для батьків.
- Гнучкі варіанти роботи, зокрема гібридний формат і розподіл посади.
- Розумні пристосування робочого місця, зокрема гнучкість щодо відвідування офісу, місця роботи та графіка.
- Професійний розвиток і можливості навчатися та просуватися кар’єрними сходами.