
ENFRA è un’azienda statunitense di infrastrutture e servizi energetici, specializzata nella fornitura di soluzioni Energy-as-a-Service e di progetti di energia rinnovabile. Le sue competenze comprendono ingegneria, messa in servizio, realizzazione di progetti secondo il modello design-build, costruzione strutturale e meccanica, installazioni elettriche, prefabbricazione, gestione degli asset e dell’energia, risposta alle emergenze e manutenzione continuativa. ENFRA serve clienti commerciali, istituzionali e aziende di servizi pubblici in tutto il Paese, combinando la realizzazione di progetti con soluzioni energetiche per l’intero ciclo di vita, destinate a organizzazioni che gestiscono infrastrutture e fabbisogni energetici complessi. L’azienda ha sede a Metairie, in Louisiana, e offre opportunità nei settori dell’edilizia, dell’energia e in discipline tecniche e operative correlate.
Ingegnere dei servizi tecnici II, Servizi energetici
Guida la messa in servizio e le attività di ingegneria per i progetti Energy-as-a-Service di ENFRA. Applica competenze HVAC, di automazione degli edifici e di risparmio energetico per migliorare gli impianti e la gestione degli edifici.
116.860 $ – 155.995 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseIngegnere sul campoDescrizione
- Dirige le attività tecniche nei progetti Energy-as-a-Service.
- Sviluppa e attua misure di risparmio energetico per il retrocommissioning.
- Contribuisce a tutte le fasi del processo di messa in servizio.
- Collabora con l’ingegnere responsabile del progetto per migliorare le prestazioni degli impianti e sviluppare soluzioni pratiche.
- Aiuta a formare e affiancare il personale dei Servizi Tecnici.
- Si coordina con i responsabili di progetto, energia e team per raggiungere gli obiettivi di prestazione energetica e operativa.
- Svolge in autonomia attività di ingegneria nelle fasi di progettazione, pre-costruzione e costruzione.
- Guida i sopralluoghi per valutare le condizioni degli impianti e definire l’ambito del progetto.
- Applica strategie di risparmio energetico nelle iniziative di gestione dell’energia.
- Coordina l’ingegneria di progetto secondo le migliori pratiche, gli standard aziendali e i codici applicabili.
- Indica ai team di progetto le esigenze tecniche e le risorse necessarie.
- Diagnostica installazioni complesse di apparecchiature e impianti e migliora gli interventi di aggiornamento.
- Individua lacune nell’esecuzione dei progetti e stabilisce standard e processi per affrontarle.
- Crea strumenti a supporto della realizzazione dei progetti.
- Guida, forma e affianca il personale dei Servizi Tecnici.
- Prepara materiali formativi e svolge formazione operativa dopo l’implementazione.
Requisiti
- Laurea in ingegneria.
- Almeno sette anni di esperienza nella progettazione ingegneristica, nella gestione dell’energia o nel retrocommissioning.
- Abilitazione alla professione di ingegnere (PE).
- Conoscenze tecniche specialistiche nell’area pertinente.
- Comprovata esperienza di leadership e capacità di sviluppare e affiancare altre persone.
- Competenze avanzate nella risoluzione dei problemi e nell’analisi di sistemi complessi, con capacità di gestire scadenze di progetto concomitanti.
- Disponibilità e capacità di viaggiare per il 30%–40% del tempo verso cantieri e uffici.
- Capacità di salire scale e scale a pioli e di rimanere in piedi o seduti per periodi prolungati.
- Capacità di spostare oggetti fino a 50 libbre.
- Preferibile: certificazione di messa in servizio ACG, BCxA o ASHRAE.
- Preferibile: credenziale Certified Energy Manager (CEM).
- Preferibile: esperienza in progetti sanitari e di istruzione superiore.
- Preferibile: esperienza con sistemi ad acqua refrigerata, acqua calda, vapore e acqua delle torri di raffreddamento.
- Preferibile: esperienza con sistemi di distribuzione idronica, incluse configurazioni centralizzate e multi-impianto.
- Preferibile: esperienza con automazione degli edifici, controlli e integrazione dei sistemi.
- Preferibile: esperienza con AutoCAD e REVIT.
Benefit
- Un ambiente di lavoro attento che valorizza l’apprendimento e lo sviluppo continui.
- Opportunità di avanzamento professionale.
- Una cultura lavorativa collaborativa e inclusiva.