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Northrop Grumman
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DifesaIndustria manifatturieraLogistica
Northrop Grumman è un’azienda globale del settore aerospaziale e della difesa che sviluppa tecnologie per missioni aeree, informatiche, terrestri, marittime e spaziali. Le sue attività comprendono le comunicazioni militari e satellitari, la produzione di microelettronica e altri sistemi avanzati progettati per affrontare sfide complesse nel settore della difesa. L’azienda sostiene professionisti in diverse fasi della carriera, inclusi veterani e candidati alle prime esperienze, e porta avanti anche iniziative di sostenibilità.
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Offerte dell’azienda

Responsabile dell’architettura aziendale di business

Guida l’architettura aziendale di business di Northrop Grumman, definendo modelli di capacità, priorità di trasformazione e decisioni architetturali. Allinea gli indirizzi di business e tecnologia a sostegno delle missioni aerospaziali e di difesa.

USStati Uniti
133.200 $ – 199.800 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseArchitetto

Descrizione

  • Supervisiona la funzione di architettura di business nel team Strategia e Architettura di Governance e Strategia.
  • Collega la strategia aziendale, i modelli operativi, le capacità, i processi e le priorità di trasformazione agli indirizzi architetturali e alle decisioni di investimento.
  • Guida l’organizzazione di architettura aziendale di business e riporta al responsabile di Strategia e Architettura.
  • Gestisce gli architetti delle capacità di business e il personale assegnato, definendo obiettivi e indirizzi chiari.
  • Definisce metodi, risultati, ritmi operativi e priorità di lavoro per l’architettura di business.
  • Traduce la strategia aziendale e le esigenze del modello operativo in indirizzi architetturali, framework di capacità e priorità di trasformazione.
  • Collabora con i responsabili dell’architettura tecnica, gli stakeholder della strategia e i leader di business per allineare priorità, decisioni architetturali e risultati aziendali.
  • È responsabile end-to-end del Modello delle capacità di business aziendali.
  • Guida le attività di architettura di business in tutta la funzione Strategia e Architettura.
  • Assegna il lavoro, definisce gli obiettivi e assicura che i team rispettino le priorità concordate.
  • Mantiene gli approcci della pratica per inquadrare le capacità e contestualizzare i processi.
  • Traduce le priorità di business in framework architetturali, roadmap delle capacità e supporto decisionale sullo stato obiettivo.
  • Guida la scomposizione delle capacità, l’analisi dell’architettura dei processi, la mappatura delle dipendenze tra capacità e la valutazione dell’impatto aziendale.
  • Guida e affianca il personale di architettura che si occupa delle esigenze di missione, aziendali e di gestione IT.
  • Collabora con il responsabile dell’Architettura tecnica aziendale e con i colleghi leader per allineare gli indirizzi di business alle priorità architetturali di applicazioni, dati, tecnologia e sicurezza.
  • Aiuta dirigenti e stakeholder a prendere decisioni chiarendo i risultati di business, gli impatti organizzativi, le dipendenze tra capacità e la sequenza delle trasformazioni.
  • Stabilisce ritmi operativi ripetibili, contributi alla governance e reportistica per l’architettura di business.
  • Comunica con i dirigenti e offre alla leadership visibilità sulle priorità di architettura di business, sui compromessi e sugli impatti della trasformazione.

Requisiti

  • Laurea in Economia aziendale, Sistemi informativi, Ingegneria industriale o un settore correlato e almeno 9 anni di esperienza pertinente; in alternativa, laurea magistrale e almeno 7 anni, oppure dottorato e almeno 4 anni.
  • Capacità di ottenere e mantenere un nulla osta di sicurezza Secret del governo degli Stati Uniti come condizione per proseguire il rapporto di lavoro.
  • Esperienza in architettura di business, architettura aziendale, progettazione di modelli operativi, analisi dei processi aziendali o allineamento tra strategia e tecnologia.
  • Esperienza nella guida di team o nella gestione di un gruppo funzionale responsabile di analisi aziendale, architettura di business, pianificazione della trasformazione o iniziative aziendali correlate.
  • Capacità di collegare priorità di business, cambiamenti dei processi, progettazione delle capacità e indirizzi architetturali.
  • Spiccate capacità di facilitazione, gestione degli stakeholder e leadership interfunzionale tra team di business e tecnologia.
  • Esperienza nella definizione di roadmap aziendali, priorità di trasformazione del business o decisioni interfunzionali sui compromessi.
  • Conoscenza di TOGAF ADM o di altri framework architetturali.
  • Solida conoscenza del settore aerospaziale e della difesa.
  • Esperienza nell’integrazione dell’architettura di business nei comitati di governance e nei cicli di pianificazione degli investimenti.
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella guida di iniziative di architettura di business, trasformazione aziendale, modello operativo o pianificazione strategica in una grande organizzazione.
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nei settori della difesa, aerospaziale, federale o in altri ambienti regolamentati.
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella modellazione delle capacità, nell’architettura o modellazione dei processi, nella progettazione di modelli operativi di business o nella governance della trasformazione aziendale.
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in funzioni di strategia, governance, ufficio del direttore generale o pianificazione aziendale.
  • Sono preferibili spiccate capacità di comunicazione con i dirigenti.
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella gestione di professionisti esenti o di team di architetti e analisti in un’organizzazione a matrice.
  • È necessario vivere entro 90 miglia da una sede principale di Northrop Grumman per partecipare occasionalmente a riunioni in presenza.
  • La cittadinanza statunitense è richiesta per le posizioni che necessitano di un nulla osta di sicurezza governativo.

Benefit

  • Modalità di lavoro flessibili
  • Opportunità di apprendimento
  • Esposizione a un’ampia varietà di progetti e clienti
  • Ambiente di team collaborativo
  • Pacchetto completo di benefit e assistenza sanitaria
  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità
  • Piano di risparmio
  • Festività retribuite dall’azienda
  • Ferie retribuite o permessi per esigenze personali
  • Orario 9/80 facoltativo
  • Contributo integrativo aziendale al piano 401(k)
  • Possibile idoneità al pagamento degli straordinari
  • Possibile idoneità a un’indennità per turni
  • Possibile idoneità a un bonus discrezionale
  • Possibile idoneità a incentivi a lungo termine per ruoli di vicepresidente o direttore

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