Northrop Grumman
Northrop Grumman
Northrop Grumman er et globalt selskap innen luftfart og forsvar som utvikler teknologi for oppdrag i luften, cyberspace, på land, til sjøs og i verdensrommet. Arbeidet omfatter militær kommunikasjon og satellittkommunikasjon, produksjon av mikroelektronikk og andre avanserte systemer utviklet for å håndtere komplekse utfordringer i forsvarssektoren. Selskapet støtter karrierer for fagfolk på ulike stadier, blant annet veteraner og kandidater tidlig i karrieren, samtidig som det arbeider med bærekraftsinitiativer.

Leder for virksomhetsarkitektur

Led Northrop Grummans virksomhetsarkitektur, og form kompetansemodeller, prioriteringer for omstilling og arkitekturbeslutninger. Samordne retningen for virksomhet og teknologi til støtte for oppdrag innen luftfart og forsvar.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for virksomhetsarkitekturfunksjonen i strategi- og arkitekturteamet i Governance & Strategy.
  • Koble virksomhetsstrategi, driftsmodeller, kompetanser, prosesser og omstillingsprioriteringer til arkitekturretning og investeringsbeslutninger.
  • Lede organisasjonen for virksomhetsarkitektur og rapportere til lederen for strategi og arkitektur.
  • Lede arkitekter for virksomhetskompetanser og tildelte medarbeidere, og sette tydelige mål og retning.
  • Fastsette metoder, leveranser, arbeidsrytmer og prioriteringer for virksomhetsarkitekturen.
  • Omsette virksomhetsstrategi og behov i driftsmodellen til arkitekturretning, kompetanserammeverk og omstillingsprioriteringer.
  • Samarbeide med tekniske arkitektledere, strategiske interessenter og virksomhetsledere for å samordne prioriteringer, arkitekturbeslutninger og virksomhetsresultater.
  • Ha helhetsansvar for virksomhetens samlede kompetansemodell.
  • Lede arbeidet med virksomhetsarkitektur på tvers av strategi- og arkitekturfunksjonen.
  • Fordele arbeid, sette mål og sikre at teamene leverer i tråd med avtalte prioriteringer.
  • Vedlikeholde fagområdets metoder for avgrensning av kompetanser og prosesskontekst.
  • Omsette virksomhetsprioriteringer til arkitekturrammeverk, veikart for kompetanser og beslutningsstøtte for målbildearkitektur.
  • Veilede i nedbryting av kompetanser, analyse av prosessarkitektur, kartlegging av avhengigheter på tvers av kompetanser og vurdering av virksomhetseffekt.
  • Lede og veilede arkitekturmedarbeidere med fokus på oppdrag, virksomhetens behov og IT-styring.
  • Samarbeide med virksomhetens tekniske arkitekturleder og andre ledere for å samordne virksomhetsretningen med prioriteringer for applikasjons-, data-, teknologi- og sikkerhetsarkitektur.
  • Hjelpe ledere og interessenter med beslutninger ved å tydeliggjøre virksomhetsresultater, organisatoriske konsekvenser, kompetanseavhengigheter og rekkefølgen på omstillingen.
  • Etablere faste arbeidsrytmer, styringsunderlag og rapportering for virksomhetsarkitektur.
  • Kommunisere med ledere og gi ledelsen innsikt i virksomhetsarkitekturens prioriteringer, avveininger og virkninger av omstilling.

Krav

  • Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, informasjonssystemer, industriell ingeniørfag eller et beslektet fagområde samt minst 9 års relevant erfaring; alternativt mastergrad og minst 7 års erfaring eller doktorgrad og minst 4 års erfaring.
  • Evne til å få og beholde amerikansk sikkerhetsklarering på nivå Secret som vilkår for fortsatt ansettelse.
  • Erfaring med virksomhetsarkitektur, foretaksarkitektur, utforming av driftsmodeller, analyse av forretningsprosesser eller samordning av strategi og teknologi.
  • Erfaring med å lede team eller en funksjonsgruppe med ansvar for forretningsanalyse, virksomhetsarkitektur, omstillingsplanlegging eller lignende virksomhetsinitiativer.
  • Evne til å koble virksomhetsprioriteringer, prosessendringer, utforming av kompetanser og arkitekturretning.
  • Gode ferdigheter innen fasilitering, interessenthåndtering og tverrfaglig ledelse på tvers av virksomhets- og teknologiteam.
  • Erfaring med å utforme veikart for virksomheten, prioritere virksomhetsomstilling eller ta avveiningsbeslutninger på tvers av funksjoner.
  • Kjennskap til TOGAF ADM eller andre arkitekturrammeverk.
  • God kunnskap om luftfarts- og forsvarsbransjen.
  • Erfaring med å integrere virksomhetsarkitektur i styringsfora og investeringsplanleggingssykluser.
  • Foretrukket: erfaring med å lede initiativer innen virksomhetsarkitektur, virksomhetsomstilling, driftsmodell eller strategisk planlegging i en stor organisasjon.
  • Foretrukket: erfaring fra forsvar, luftfart, offentlig sektor eller andre regulerte miljøer.
  • Foretrukket: erfaring med kompetansemodellering, prosessarkitektur eller prosessmodellering, utforming av virksomhetens driftsmodell eller styring av virksomhetsomstilling.
  • Foretrukket: erfaring fra strategi, styring, stabssjef- eller virksomhetsplanleggingsfunksjoner.
  • Foretrukket: gode ferdigheter i kommunikasjon med ledere.
  • Foretrukket: erfaring med å lede fast ansatte fagpersoner eller team av arkitekter og analytikere i en matriseorganisasjon.
  • Må bo innenfor 90 miles (ca. 145 km) fra et større Northrop Grumman-anlegg for sporadiske møter på stedet.
  • Amerikansk statsborgerskap kreves for stillinger som krever offentlig sikkerhetsklarering.

Fordeler

  • Fleksible arbeidsordninger
  • Muligheter for læring
  • Erfaring med et bredt utvalg av prosjekter og kunder
  • Støttende teammiljø
  • Omfattende forsikringer og helsetjenester
  • Helseforsikring
  • Livs- og uføreforsikring
  • Spareordning
  • Betalte helligdager
  • Betalt fri for ferie eller private gjøremål
  • Mulighet for valgfri 9/80-arbeidsplan
  • 401(k)-matching
  • Mulig rett til overtidsbetaling
  • Mulig rett til skifttillegg
  • Mulig rett til skjønnsmessig bonus
  • Mulig rett til langsiktige insentiver for roller som visepresident eller direktør

Relaterte jobber

S&C Electric Company

Senior fagansvarlig for karrierearkitektur – S&C Electric Company, hybrid i Chicago

S&C Electric Company

Lede arbeidet med stillingsstruktur, kompetanser og karriereveier for funksjonær- og produksjonsroller hos medarbeidereide S&C Electric Company. Rollen støtter talentledelse og omstilling av arbeidsstyrken i en hybridstilling i Chicago.

Åpne
Omnissa

Seniorarkitekt for profesjonelle tjenester – Omnissa Horizon

Omnissa
1 001 – 5 000 Ansatte
ForetakHelsevesenKunstig intelligens

Led bedrifters implementering av Omnissa Horizons løsninger for digitale arbeidsplasser, og utform skyarkitektur og kundeinnføring. Veiled tekniske team og kunder mot vellykkede implementeringer og gode forretningsresultater.

Åpne