Northrop Grumman
Northrop Grumman
Northrop Grumman, hava, siber, kara, deniz ve uzay görevleri için teknolojiler geliştiren küresel bir havacılık ve savunma şirketidir. Şirketin çalışmaları; askeri ve uydu iletişim sistemlerini, mikroelektronik üretimini ve savunma sektöründeki karmaşık sorunlara çözüm sunmak üzere tasarlanan diğer gelişmiş sistemleri kapsar. Northrop Grumman, gaziler ve kariyerinin başındaki adaylar da dahil olmak üzere kariyerlerinin farklı aşamalarındaki profesyoneller için fırsatlar sunarken sürdürülebilirlik girişimlerini de sürdürmektedir.

Kurumsal İş Mimarisi Lideri

Northrop Grumman’ın kurumsal iş mimarisine liderlik ederek yetkinlik modellerini, dönüşüm önceliklerini ve mimari kararları şekillendirin. Havacılık ve savunma görevlerini desteklemek üzere iş ve teknoloji yönelimlerini uyumlu hâle getirin.

Açıklama

  • Yönetişim ve Strateji bünyesindeki Strateji ve Mimari ekibinin iş mimarisi işlevini yönetin.
  • Kurumsal stratejiyi, işletim modellerini, yetkinlikleri, süreçleri ve dönüşüm önceliklerini mimari yönelim ve yatırım kararlarıyla ilişkilendirin.
  • Strateji ve Mimari Başkanı’na bağlı olarak kurumsal iş mimarisi organizasyonuna liderlik edin.
  • İş yetkinliği mimarlarını ve görevlendirilen çalışanları yönetin; açık hedefler ve yön belirleyin.
  • İş mimarisi yöntemlerini, çıktıları, çalışma düzenini ve iş önceliklerini belirleyin.
  • Kurumsal strateji ve işletim modeli ihtiyaçlarını mimari yönelime, yetkinlik çerçevelerine ve dönüşüm önceliklerine dönüştürün.
  • Öncelikleri, mimari kararları ve iş sonuçlarını uyumlu hâle getirmek için teknik mimari liderleri, strateji paydaşları ve iş liderleriyle çalışın.
  • Uçtan uca Kurumsal İş Yetkinliği Modelinin sorumluluğunu üstlenin.
  • Strateji ve Mimari işlevi genelinde iş mimarisi çalışmalarına liderlik edin.
  • İşleri dağıtın, hedefleri belirleyin ve ekiplerin üzerinde uzlaşılan önceliklere göre sonuç üretmesini sağlayın.
  • Yetkinlik çerçeveleme ve süreç bağlamına ilişkin uygulama yaklaşımlarını güncel tutun.
  • İş önceliklerini mimari çerçevelere, yetkinlik yol haritalarına ve hedef durum karar desteğine dönüştürün.
  • Yetkinliklerin ayrıştırılmasına, süreç mimarisi analizine, yetkinlikler arası bağımlılıkların haritalanmasına ve iş etkisinin değerlendirilmesine yön verin.
  • Görev, kurumsal ve BT yönetimi ihtiyaçlarına odaklanan mimari çalışanlarına liderlik edin ve mentorluk yapın.
  • İş yönelimini uygulama, veri, teknoloji ve güvenlik mimarisi öncelikleriyle uyumlu hâle getirmek için Kurumsal Teknik Mimari Lideri ve eş düzey liderlerle iş birliği yapın.
  • İş sonuçlarını, kurumsal etkileri, yetkinlik bağımlılıklarını ve dönüşüm sıralamasını netleştirerek yöneticilerin ve paydaşların karar almasına yardımcı olun.
  • İş mimarisi için tekrarlanabilir çalışma düzenleri, yönetişim girdileri ve raporlama oluşturun.
  • Yöneticilerle iletişim kurun; iş mimarisi öncelikleri, ödünleşimler ve dönüşüm etkileri konusunda liderliğe görünürlük sağlayın.

Gereksinimler

  • İşletme, Bilgi Sistemleri, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bir alanda lisans ve en az 9 yıl ilgili deneyim; alternatif olarak yüksek lisans ve en az 7 yıl ya da doktora ve en az 4 yıl deneyim.
  • İstihdamın devamı koşulu olarak ABD Hükümeti Gizli düzey güvenlik iznini alabilme ve koruyabilme.
  • İş mimarisi, kurumsal mimari, işletim modeli tasarımı, iş süreci analizi veya strateji ile teknoloji uyumu alanlarında deneyim.
  • İş analizi, iş mimarisi, dönüşüm planlaması veya ilgili kurumsal girişimlerden sorumlu ekipleri yönetme ya da işlevsel bir gruba liderlik etme deneyimi.
  • İş önceliklerini, süreç değişikliğini, yetkinlik tasarımını ve mimari yönelimi ilişkilendirebilme.
  • İş ve teknoloji ekiplerinde güçlü kolaylaştırıcılık, paydaş yönetimi ve çapraz işlevli liderlik becerileri.
  • Kurumsal yol haritaları, iş dönüşümü öncelikleri veya işlevler arası ödünleşim kararlarını şekillendirme deneyimi.
  • TOGAF ADM veya diğer mimari çerçeveler hakkında bilgi.
  • Havacılık ve savunma iş alanına ilişkin güçlü bilgi.
  • İş mimarisini yönetişim kurullarına ve yatırım planlama döngülerine dâhil etme deneyimi.
  • Tercihen büyük bir kuruluşta iş mimarisi, kurumsal dönüşüm, işletim modeli veya stratejik planlama girişimlerine liderlik deneyimi.
  • Tercihen savunma, havacılık, kamu veya diğer düzenlemeye tabi ortamlarda deneyim.
  • Tercihen yetkinlik modelleme, süreç mimarisi veya modelleme, iş işletim modeli tasarımı ya da iş dönüşümü yönetişimi deneyimi.
  • Tercihen strateji, yönetişim, genel müdürlük ofisi veya kurumsal planlama işlevlerinde deneyim.
  • Tercihen güçlü yönetici iletişimi becerileri.
  • Tercihen matris yapılı bir kuruluşta muaf statülü uzmanları veya mimar ve analist ekiplerini yönetme deneyimi.
  • Ara sıra yapılacak yüz yüze toplantılar için büyük bir Northrop Grumman tesisinin 90 mil yakınında ikamet etme.
  • Devlet güvenlik izni gerektiren pozisyonlar için ABD vatandaşlığı şarttır.

Yan Haklar

  • Esnek çalışma düzenlemeleri
  • Öğrenme fırsatları
  • Geniş bir proje ve müşteri yelpazesiyle çalışma olanağı
  • Destekleyici ekip ortamı
  • Kapsamlı yan haklar ve sağlık hizmetleri
  • Sağlık sigortası
  • Hayat ve maluliyet sigortası
  • Tasarruf planı
  • Şirket tarafından karşılanan tatil günleri
  • Tatil veya kişisel işler için ücretli izin
  • İsteğe bağlı 9/80 çalışma programı
  • 401(k) katkı eşleştirmesi
  • Fazla mesai için uygun olma olasılığı
  • Vardiya farkı ödemesi için uygun olma olasılığı
  • Takdire bağlı ikramiye için uygun olma olasılığı
  • Başkan Yardımcısı veya Direktör rolleri için uzun vadeli teşviklere uygun olma olasılığı

İlgili İş İlanları

Woolpert

Kritik Tesisler Mimarı

Woolpert

Woolpert’in küresel mimarlık ekibinde, kritik öneme sahip karmaşık tesisler tasarlayın. Büyük teknoloji şirketlerinin müşterileriyle, konseptten tamamlanmaya kadar çok disiplinli projelerde çalışın.

Aç
S&C Electric Company

Kıdemli Kariyer Mimarisi Lideri – S&C Electric Company, Chicago’da Hibrit Çalışma

S&C Electric Company
1.001 – 5.000 Çalışanlar
H1B Vizesi SponsoruDonanımEnerjiİmalat

Çalışanların sahibi olduğu S&C Electric Company’de kurumsal ve üretim rollerine yönelik iş mimarisine, yetkinliklere ve kariyer yollarına liderlik edin. Chicago’da hibrit çalışma düzeninde yetenek yönetimi ve iş gücü dönüşümünü destekleyin.

Aç
Omnissa

Kıdemli Profesyonel Hizmetler Mimarı – Omnissa Horizon

Omnissa
1.001 – 5.000 Çalışanlar
KurumsalSağlık hizmetleriYapay zekâ

Omnissa Horizon dijital çalışma alanı çözümlerinin kurumsal uygulamalarına liderlik ederek bulut mimarisini ve müşteri benimsemesini şekillendirin. Teknik ekipleri ve müşterileri başarılı kurulumlara ve iş sonuçlarına yönlendirin.

Aç