企业业务架构负责人
负责诺斯罗普·格鲁曼的企业业务架构，制定能力模型、转型重点和架构决策。 推动业务与技术方向保持一致，支持航空航天与国防任务。
描述
- 负责治理与战略部门战略与架构团队中的业务架构职能。
- 将企业战略、运营模式、能力、流程和转型重点与架构方向及投资决策相衔接。
- 领导企业业务架构组织，并向战略与架构负责人汇报。
- 管理业务能力架构师及分配的团队成员，明确目标与工作方向。
- 制定业务架构方法、交付成果、运作节奏和工作优先级。
- 将企业战略和运营模式需求转化为架构方向、能力框架和转型重点。
- 与技术架构负责人、战略相关方及业务领导合作，使优先事项、架构决策和业务成果保持一致。
- 负责端到端的企业业务能力模型。
- 领导战略与架构职能范围内的业务架构工作。
- 分配工作、设定目标，并确保团队按商定的优先事项交付成果。
- 维护该专业领域在能力框定和流程背景分析方面的方法。
- 将业务重点转化为架构框架、能力路线图和目标状态决策支持。
- 指导能力分解、流程架构分析、跨能力依赖关系映射及业务影响评估。
- 领导并指导专注于任务、企业和 IT 管理需求的架构团队成员。
- 与企业技术架构负责人及同级领导合作，使业务方向与应用、数据、技术和安全架构重点保持一致。
- 通过阐明业务成果、组织影响、能力依赖关系和转型顺序，协助高管及相关方作出决策。
- 为业务架构建立可重复的运作节奏、治理输入和报告机制。
- 与高管沟通，让领导层了解业务架构重点、权衡取舍和转型影响。
任职要求
- 拥有商科、信息系统、工业工程或相关领域学士学位及至少 9 年相关经验；或者拥有硕士学位及至少 7 年相关经验，或拥有博士学位及至少 4 年相关经验。
- 能够获得并维持美国政府机密级安全许可，这是持续任职的条件。
- 具备业务架构、企业架构、运营模式设计、业务流程分析或战略与技术对齐方面的经验。
- 具备领导团队或管理职能团队的经验，该团队负责业务分析、业务架构、转型规划或相关企业项目。
- 能够将业务重点、流程变更、能力设计和架构方向联系起来。
- 具备出色的引导、相关方管理及跨职能领导能力，能够协作业务和技术团队。
- 具备制定企业路线图、业务转型重点或跨职能权衡决策的经验。
- 了解 TOGAF ADM 或其他架构框架。
- 深入了解航空航天与国防业务领域。
- 具备将业务架构纳入治理委员会和投资规划周期的经验。
- 优先条件：具备在大型组织中领导业务架构、企业转型、运营模式或战略规划项目的经验。
- 优先条件：具备国防、航空航天、联邦政府或其他受监管行业的经验。
- 优先条件：具备能力建模、流程架构或流程建模、业务运营模式设计或业务转型治理方面的经验。
- 优先条件：具备战略、治理、幕僚长或企业规划职能方面的经验。
- 优先条件：具备出色的高管沟通能力。
- 优先条件：具备在矩阵式组织中管理豁免员工、架构师团队或分析师团队的经验。
- 必须居住在诺斯罗普·格鲁曼主要办公地点 90 英里范围内，以便偶尔参加现场会议。
- 需要政府安全许可的职位要求申请人具有美国公民身份。
福利待遇
- 灵活的工作安排
- 学习机会
- 接触多种项目和客户
- 支持性的团队环境
- 全面的福利与医疗保障
- 健康保险
- 人寿和伤残保险
- 储蓄计划
- 公司支付的假日
- 带薪年假或个人事务假
- 可选的 9/80 工作安排
- 401(k) 配比缴款
- 可能符合加班资格
- 可能符合轮班津贴资格
- 可能符合酌情奖金资格
- 副总裁或总监职位可能符合长期激励资格
