
资深 Workday 集成架构师
负责 Lambda Workday 环境中人力资源、薪资、福利、财务、身份管理及分析集成的技术方向。 指导实施与持续运维,为其 AI 云基础设施提供支持。
描述
- 负责制定 Workday 集成的目标架构,包括集成模式、标准、命名规范、错误处理、监控及可复用组件。
- 选择并记录 EIB、Core Connectors、Workday Studio、Web Services、RaaS、Workday Orchestrate 或 Workato 的适用场景。
- 主导 Workday 实施集成的技术交付。
- 主持设计会议,与实施合作伙伴共同构建并测试集成,审查交付成果,并批准切换、并行测试及上线强化支持的准备情况。
- 规划并执行从 Rippling 到 Workday 的数据提取、转换、加载、历史数据迁移、切换排序及验证。
- 构建并维护来自 Ashby、NetSuite、股权与薪酬系统及其他上游来源的入站集成。
- 构建并维护发往福利承保机构、401(k)、税务申报、国际及全球薪资服务商、股权管理系统、Okta、Lumos 和 BigQuery 的出站集成。
- 负责将薪资结果、会计分录及总账过账集成至 NetSuite,并协同开展对账。
- 与 IT 团队合作,推进 Workday 与 Okta 之间的生命周期集成、Lumos 配置,以及集成账户安全设计。
- 设计供 BigQuery 使用的 Workday 数据提取和 RaaS 报表,并定义其数据契约。
- 建立监控、告警、重试逻辑、操作手册及值班机制,并主导根因分析。
- 设计符合 SOX ITGC 要求并支持内部和外部审计的集成。
- 评估 Workday 每年两次的版本发布,执行回归测试并采用新功能。
- 维护文档、集成清单和数据字典;指导分析师及顾问。
任职要求
- 在人力资源信息系统(HRIS)、企业集成或系统架构领域至少有 10 年经验。
- 至少有 6 年设计和构建 Workday 集成的经验。
- 至少完整参与过一个 Workday HCM 实施并成功上线,担任集成负责人或架构师,涵盖薪资和福利集成。
- 精通 EIB、Core Connectors、Workday Studio、Workday Web Services(SOAP 和 REST)、RaaS 及自定义报表、计算字段、XSLT/XPath,以及集成安全(ISU、ISSG、OAuth/API 客户端)。
- 具备 iPaaS 或中间件平台的实操经验;优先考虑 Workato,Boomi、MuleSoft 或类似平台经验也受认可。
- 具备构建或支持薪资、福利承保机构、401(k) 及税务申报集成的经验。
- 具备扎实的 SQL 和数据建模技能。
- 熟悉 JSON、XML、CSV、SFTP、API 和 Webhook。
- 具备 SOX 或面向审计环境的工作经验。
- 了解变更控制、访问权限审查及审计证据要求。
- 能够与 People、Finance、Payroll、IT、Security 和 Engineering 等团队有效沟通。
- 能够适应模糊情境及上市前公司的工作节奏。
- 持有 Workday Pro 集成、Studio、Payroll 或 HCM 认证者优先。
- 具备 PECI/PICOF 或 Global Payroll Connect 集成经验,特别是多国薪资集成经验者优先。
福利待遇
- 优厚的现金薪酬和股权薪酬。
- 为员工及其受抚养人提供医疗、牙科和视力保险。
- 部分岗位提供健康及通勤补贴。
- 为美国员工提供 401(k) 计划,公司匹配缴款比例为 2%。
- 灵活的带薪休假计划。

