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Lambda stellt Cloud-Infrastruktur und Hardware für die Entwicklung von KI bereit. Das Angebot umfasst bedarfsgesteuerte GPU-Cluster für das Training und Fine-Tuning von Modellen auf mehreren Knoten, Inferenz-Endpunkte und APIs sowie die Lambda GPU Cloud mit NVIDIA-GPU-Infrastruktur für KI-Workloads in Unternehmen. Darüber hinaus liefert das Unternehmen individuell konfigurierbare GPU-Workstations und Desktop-Computer für Deep Learning und bietet eine vereinfachte Installation sowie verwaltete Upgrades für Tools wie PyTorch, TensorFlow und NVIDIA CUDA. Lambda unterstützt KI-Entwickler mit öffentlichen und privaten Cloud-Umgebungen, die auf leistungsstarken NVIDIA-Tensor-Core-GPUs basieren.
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Senior Workday-Integrationsarchitekt

Verantwortet HR-, Payroll-, Benefits-, Finanz-, Identitäts- und Analytics-Integrationen für Lambdas Workday-Umgebung. Steuert die Implementierung und den laufenden Betrieb zur Unterstützung der KI-Cloud-Infrastruktur.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
206.000 $ – 275.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischArchitekt
BigQuerySOAPSQL

Beschreibung

  • Verantwortet die Zielarchitektur der Workday-Integrationen, einschließlich Mustern, Standards, Namenskonventionen, Fehlerbehandlung, Monitoring und wiederverwendbaren Komponenten.
  • Wählt aus und dokumentiert, wann EIB, Core Connectors, Workday Studio, Web Services, RaaS, Workday Orchestrate oder Workato eingesetzt werden.
  • Leitet die technische Umsetzung der Integrationen für die Workday-Implementierung.
  • Leitet Design-Sitzungen, entwickelt und testet Integrationen mit dem Implementierungspartner, prüft Ergebnisse und gibt die Bereitschaft für Cutover, Paralleltests und Hypercare frei.
  • Plant und steuert Datenextraktion, Transformation, Laden, historische Migration, Cutover-Abläufe und Validierung von Rippling zu Workday.
  • Entwickelt und pflegt eingehende Integrationen aus Ashby, NetSuite, Systemen für Aktienvergütung und Vergütung sowie weiteren vorgelagerten Quellen.
  • Entwickelt und pflegt ausgehende Integrationen zu Benefits-Anbietern, 401(k), Steuerdiensten, internationalen und globalen Payroll-Anbietern, Aktienverwaltung, Okta, Lumos und BigQuery.
  • Verantwortet Integrationen für Payroll-Ergebnisse, Buchungsjournale und Hauptbuchbuchungen in NetSuite und arbeitet bei der Abstimmung mit.
  • Arbeitet mit der IT an Workday-zu-Okta-Lifecycle-Integrationen, der Lumos-Bereitstellung und dem Sicherheitskonzept für Integrationskonten.
  • Entwirft Workday-Extrakte und RaaS-Berichte für BigQuery und definiert die zugehörigen Datenverträge.
  • Richtet Monitoring, Warnmeldungen, Wiederholungslogik, Runbooks und Bereitschaftsprozesse ein und leitet Ursachenanalysen.
  • Entwirft Integrationen, die SOX-ITGC-Anforderungen erfüllen und interne wie externe Audits unterstützen.
  • Bewertet die zweimal jährlich erscheinenden Workday-Releases, führt Regressionstests durch und übernimmt neue Funktionen.
  • Pflegt Dokumentation, Integrationsverzeichnisse und Datenwörterbücher und begleitet Analysten und Berater fachlich.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit HRIS, Unternehmensintegrationen oder Systemarchitektur.
  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Workday-Integrationen.
  • Mindestens eine vollständige Workday-HCM-Implementierung bis zum Go-live als Integrationsleitung oder Architekt, einschließlich Payroll- und Benefits-Integrationen.
  • Fundierte Kenntnisse in EIB, Core Connectors, Workday Studio, Workday Web Services (SOAP und REST), RaaS und benutzerdefinierten Berichten, berechneten Feldern, XSLT/XPath sowie Integrationssicherheit (ISUs, ISSGs, OAuth/API-Clients).
  • Praktische Erfahrung mit einer iPaaS- oder Middleware-Plattform; Workato wird klar bevorzugt, auch Boomi, MuleSoft oder vergleichbare Plattformen sind relevant.
  • Erfahrung mit der Entwicklung oder Betreuung von Payroll-, Benefits-Anbieter-, 401(k)- und Steuerdienst-Integrationen.
  • Fundierte SQL- und Datenmodellierungskenntnisse.
  • Vertrautheit mit JSON, XML, CSV, SFTP, APIs und Webhooks.
  • Erfahrung in einem SOX- oder auditrelevanten Umfeld.
  • Verständnis von Änderungsmanagement, Zugriffsprüfungen und Auditnachweisen.
  • Fähigkeit, mit Teams aus People, Finance, Payroll, IT, Security und Engineering zu kommunizieren.
  • Sicherer Umgang mit Mehrdeutigkeit und dem Arbeitstempo eines Unternehmens vor dem Börsengang.
  • Workday-Pro-Zertifizierungen in Integrations, Studio, Payroll oder HCM sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit PECI/PICOF- oder Global-Payroll-Connect-Integrationen für die länderübergreifende Payroll wird klar bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Großzügige Vergütung in bar und in Form von Unternehmensanteilen.
  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung für Beschäftigte und Angehörige.
  • Wellness- und Pendlerzuschüsse für ausgewählte Positionen.
  • 401(k)-Plan mit einem Unternehmenszuschuss von 2 % für Beschäftigte in den USA.
  • Flexible bezahlte Freistellung.

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