Lambdaは、AI開発向けのクラウドインフラストラクチャとハードウェアを提供しています。多ノードモデルのトレーニングやファインチューニングに対応するオンデマンドGPUクラスター、推論エンドポイントとAPI、企業のAIワークロード向けにNVIDIA GPUインフラストラクチャを採用したLambda GPU Cloudなどを展開しています。また、ディープラーニング向けのカスタマイズ可能なGPUワークステーションやデスクトップに加え、PyTorch、TensorFlow、NVIDIA CUDAなどのツールを対象とした、簡便なインストールとマネージドアップグレードも提供しています。Lambdaは、高性能なNVIDIA Tensor Core GPUを基盤とするパブリッククラウド環境とプライベートクラウド環境を通じて、AI開発者を支援しています。
シニアWorkdayインテグレーションアーキテクト
LambdaのWorkday環境における人事、給与、福利厚生、財務、ID管理、分析の連携を主導します。 AIクラウドインフラを支える導入と継続的な運用を指揮します。
仕事内容
- 連携パターン、標準、命名規則、エラー処理、監視、再利用可能なコンポーネントを含む、Workday連携の目標アーキテクチャを担います。
- EIB、Core Connectors、Workday Studio、Web Services、RaaS、Workday Orchestrate、Workatoの使い分けを選定し、文書化します。
- Workday導入に伴う連携の技術面のデリバリーを主導します。
- 設計セッションを主催し、導入パートナーと連携を構築・テストし、成果物をレビューして、切り替え、並行テスト、稼働後の重点支援に向けた準備を承認します。
- RipplingからWorkdayへのデータ抽出、変換、ロード、過去データ移行、切り替え順序、検証を計画・実行します。
- Ashby、NetSuite、株式報酬・報酬システムなどの上流ソースからの受信連携を構築・保守します。
- 福利厚生保険会社、401(k)、税務申告、国際・グローバル給与プロバイダー、株式管理、Okta、Lumos、BigQueryへの送信連携を構築・保守します。
- 給与結果、会計仕訳、総勘定元帳への計上をNetSuiteに連携し、照合作業にも協力します。
- IT部門と連携し、WorkdayとOkta間のライフサイクル連携、Lumosのプロビジョニング、連携用アカウントのセキュリティ設計を進めます。
- BigQuery向けのWorkday抽出データとRaaSレポートを設計し、データ契約を定義します。
- 監視、アラート、再試行ロジック、運用手順書、オンコール体制を整備し、根本原因分析を主導します。
- SOX ITGC要件を満たし、内部・外部監査に対応する連携を設計します。
- 年2回のWorkdayリリースを評価し、回帰テストを実施して新機能を採用します。
- 文書、連携一覧、データ辞書を管理し、アナリストやコンサルタントを指導します。
応募要件
- HRIS、エンタープライズ連携、またはシステムアーキテクチャ分野で10年以上の経験。
- Workday連携の設計・構築経験が6年以上。
- 連携リードまたはアーキテクトとして、給与と福利厚生の連携を含むWorkday HCM導入を少なくとも1件、稼働開始まで完遂した経験。
- EIB、Core Connectors、Workday Studio、Workday Web Services（SOAPおよびREST）、RaaSとカスタムレポート、計算フィールド、XSLT/XPath、連携セキュリティ（ISU、ISSG、OAuth/APIクライアント）の専門知識。
- iPaaSまたはミドルウェアプラットフォームの実務経験。Workatoを強く希望し、Boomi、MuleSoftなど同種のプラットフォーム経験も評価します。
- 給与、福利厚生保険会社、401(k)、税務申告の連携を構築またはサポートした経験。
- 高いSQLスキルとデータモデリングスキル。
- JSON、XML、CSV、SFTP、API、Webhookの知識。
- SOXまたは監査対応環境での業務経験。
- 変更管理、アクセスレビュー、監査証跡に関する理解。
- People、Finance、Payroll、IT、Security、Engineering各部門と連携できるコミュニケーション能力。
- 不確実な状況やIPO前企業のスピード感に対応できること。
- Workday ProのIntegrations、Studio、Payroll、HCM認定資格があれば尚可。
- PECI/PICOFまたはGlobal Payroll Connectによる複数国給与連携の経験を強く希望します。
福利厚生
- 充実した現金報酬と株式報酬。
- 従業員とその扶養家族を対象とする医療、歯科、眼科の保険。
- 対象職種にはウェルネス手当と通勤手当を支給。
- 米国従業員向け401(k)プラン。会社のマッチング拠出は2%。
- 柔軟な有給休暇制度。
