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Lambda
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Lambda fournit une infrastructure et du matériel cloud pour le développement de l’intelligence artificielle. Ses offres comprennent des clusters de GPU à la demande pour l’entraînement et le réglage fin de modèles sur plusieurs nœuds, des points de terminaison et des API d’inférence, ainsi que Lambda GPU Cloud, doté d’une infrastructure de GPU NVIDIA pour les charges de travail d’IA des entreprises. L’entreprise fournit également des stations de travail et des ordinateurs de bureau équipés de GPU personnalisables pour l’apprentissage profond, ainsi qu’une installation simplifiée et des mises à niveau gérées pour des outils tels que PyTorch, TensorFlow et NVIDIA CUDA. Lambda accompagne les développeurs en IA grâce à des environnements cloud publics et privés reposant sur des GPU NVIDIA Tensor Core haute performance.
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Offres de l’entreprise

Architecte senior des intégrations Workday

Pilotez les intégrations RH, paie, avantages sociaux, finance, identité et analytique de l’environnement Workday de Lambda. Guidez la mise en œuvre et les opérations continues au service de son infrastructure cloud d’IA.

USÉtats-UnisCACalifornie
206 000 $ – 275 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisArchitecte
BigQuerySOAPSQL

Description

  • Définissez l’architecture cible des intégrations Workday, notamment les modèles, normes, conventions de nommage, traitements des erreurs, dispositifs de surveillance et composants réutilisables.
  • Choisissez et documentez les cas d’usage d’EIB, Core Connectors, Workday Studio, Web Services, RaaS, Workday Orchestrate ou Workato.
  • Pilotez la réalisation technique des intégrations liées à la mise en œuvre de Workday.
  • Animez les ateliers de conception, créez et testez les intégrations avec le partenaire de mise en œuvre, examinez les livrables et validez la préparation à la bascule, aux tests en parallèle et à l’assistance renforcée après le lancement.
  • Planifiez et exécutez l’extraction, la transformation et le chargement des données, la migration historique, le séquencement de la bascule et la validation de Rippling vers Workday.
  • Créez et maintenez les intégrations entrantes depuis Ashby, NetSuite, les systèmes de gestion des actions et de la rémunération, ainsi que d’autres sources amont.
  • Créez et maintenez les intégrations sortantes vers les organismes de couverture sociale, les régimes 401(k), les services de déclaration fiscale, les prestataires de paie internationale et mondiale, l’administration des actions, Okta, Lumos et BigQuery.
  • Prenez en charge les intégrations des résultats de paie, des écritures comptables et des écritures au grand livre dans NetSuite, et collaborez aux rapprochements.
  • Collaborez avec l’équipe informatique sur les intégrations du cycle de vie Workday vers Okta, le provisionnement Lumos et la conception de la sécurité des comptes d’intégration.
  • Concevez des extractions Workday et des rapports RaaS pour BigQuery, et définissez leurs contrats de données.
  • Mettez en place la surveillance, les alertes, la logique de nouvelle tentative, les procédures opérationnelles et les astreintes, et pilotez l’analyse des causes profondes.
  • Concevez des intégrations conformes aux exigences SOX ITGC et adaptées aux audits internes et externes.
  • Évaluez les versions Workday publiées deux fois par an, exécutez des tests de régression et adoptez de nouvelles fonctionnalités.
  • Tenez à jour la documentation, les inventaires d’intégrations et les dictionnaires de données ; accompagnez les analystes et les consultants.

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience en SIRH, intégration d’entreprise ou architecture de systèmes.
  • Au moins 6 ans d’expérience dans la conception et la création d’intégrations Workday.
  • Avoir mis en production au moins une implémentation complète de Workday HCM en tant que responsable ou architecte des intégrations, avec des intégrations de paie et d’avantages sociaux.
  • Maîtrise d’EIB, Core Connectors, Workday Studio, Workday Web Services (SOAP et REST), RaaS et rapports personnalisés, champs calculés, XSLT/XPath et sécurité des intégrations (ISU, ISSG, clients OAuth/API).
  • Expérience pratique d’une plateforme iPaaS ou middleware ; Workato est fortement privilégié, et Boomi, MuleSoft ou des plateformes similaires sont également appréciés.
  • Expérience dans la création ou la prise en charge d’intégrations de paie, d’organismes de couverture sociale, de 401(k) et de déclaration fiscale.
  • Solides compétences en SQL et en modélisation des données.
  • Connaissance de JSON, XML, CSV, SFTP, des API et des webhooks.
  • Expérience dans un environnement soumis à SOX ou à des audits.
  • Compréhension de la gestion des changements, des revues d’accès et des justificatifs d’audit.
  • Capacité à communiquer avec les équipes People, Finance, Paie, Informatique, Sécurité et Ingénierie.
  • Aisance dans un contexte ambigu et au rythme d’une entreprise pré-IPO.
  • Les certifications Workday Pro en intégrations, Studio, paie ou HCM sont un plus.
  • Une expérience de PECI/PICOF ou de Global Payroll Connect pour la paie dans plusieurs pays est fortement privilégiée.

Avantages

  • Rémunération généreuse en espèces et en actions.
  • Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés et les personnes à leur charge.
  • Allocations bien-être et transport pour certains postes.
  • Plan 401(k) avec une contribution de l’entreprise à hauteur de 2 % pour les employés aux États-Unis.
  • Plan flexible de congés payés.

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