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Northrop Grumman
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DéfenseIndustrie manufacturièreLogistique
Northrop Grumman est une entreprise mondiale du secteur de l’aérospatiale et de la défense qui développe des technologies pour des missions aériennes, cybernétiques, terrestres, maritimes et spatiales. Ses activités comprennent les communications militaires et satellitaires, la fabrication de microélectronique ainsi que d’autres systèmes avancés conçus pour répondre aux enjeux complexes du secteur de la défense. L’entreprise accompagne les professionnels à différentes étapes de leur carrière, notamment les anciens combattants et les candidats en début de parcours, tout en menant des initiatives de développement durable.
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Offres de l’entreprise

Architecte senior des capacités métier, gestion informatique

Définissez l’architecture d’entreprise et les feuilles de route pour la capacité de gestion informatique de Northrop Grumman. Guidez une modernisation sécurisée au sein d’organisations complexes mêlant métiers et technologies.

USÉtats-Unis
175 300 $ – 262 900 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisArchitecte
CybersécuritéITSM

Description

  • Prenez en charge l’architecture de la capacité de gestion informatique au-delà des frontières organisationnelles et des solutions, de l’état actuel à l’état cible.
  • Élaborez des feuilles de route couvrant les plateformes, les flux de travail, les échanges de données, les processus opérationnels et les initiatives de modernisation.
  • Travaillez avec les parties prenantes des métiers, des applications, des données, de la technologie, de la sécurité, de l’infrastructure et de la livraison.
  • Traduisez les orientations de l’architecture d’entreprise en priorités et en séquencement pour la capacité, ainsi qu’en recommandations pratiques de transformation.
  • Assurez le rôle d’architecte des capacités métier pour la gestion informatique.
  • Définissez et maintenez l’architecture de gestion informatique à l’échelle de l’entreprise.
  • Élaborez des feuilles de route pour les systèmes, services, produits et initiatives.
  • Appliquez les normes d’entreprise, les méthodes d’architecture et les orientations de l’état cible afin de fournir des recommandations adaptées à la capacité.
  • Cartographiez les dépendances, le séquencement, les possibilités de réutilisation et les arbitrages dans l’ensemble du portefeuille de gestion informatique.
  • Alignez les équipes de solutions et de livraison autour d’un état cible commun.
  • Coordonnez-vous avec les fonctions Gouvernance et Stratégie, Applications d’entreprise, Infrastructure et Opérations informatiques, CISO et Cybersécurité mondiale, Insights et Intelligence, ainsi qu’avec d’autres fonctions de soutien.
  • Précisez les résultats attendus de la capacité, les implications sur les processus, les dépendances de données et les répercussions sur le modèle opérationnel afin d’éclairer les décisions de l’entreprise.
  • Signalez les conflits entre normes, les arbitrages d’investissement et les problèmes entre capacités au responsable de l’architecture métier et à l’architecte en chef de l’entreprise.
  • Partagez les modèles, les enseignements tirés et les mises à jour des feuilles de route avec l’ensemble de la communauté d’architecture.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en informatique, systèmes d’information, ingénierie, commerce ou domaine connexe et au moins 14 ans d’expérience pertinente ; ou diplôme de master et au moins 12 ans, ou doctorat et au moins 10 ans.
  • Capacité à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité Secret du gouvernement des États-Unis comme condition du maintien dans l’emploi.
  • Expérience approfondie en architecture de capacités métier, systèmes d’entreprise, processus de gestion informatique ou portefeuilles transverses complexes.
  • Capacité à travailler au-delà des frontières organisationnelles et à relier la conception de l’état cible à la planification des livraisons et aux résultats opérationnels.
  • Expérience dans l’élaboration de feuilles de route, de modèles et de recommandations d’architecture couvrant plusieurs solutions, systèmes ou services.
  • Solides compétences en gestion des parties prenantes et en influence auprès des organisations métier et technologiques.
  • Capacité à jouer à la fois un rôle de stratège et de guide architectural opérationnel pour un domaine de capacités.
  • Expérience dans des environnements réglementés, sensibles à la sécurité ou soumis à des exigences de conformité.
  • Connaissance de la modélisation des capacités de type BIZBOK, des chaînes de valeur, de la cartographie organisationnelle et de la conception des processus métier.
  • Connaissance pratique de TOGAF ADM.
  • Expérience antérieure dans des fonctions d’architecture d’entreprise, métier, de domaine ou de capacités.
  • Expérience en gouvernance informatique, gestion des services informatiques, outils d’entreprise, supervision opérationnelle, processus de gestion des infrastructures ou fonctions partagées d’exploitation informatique.
  • Expérience dans la défense, l’aérospatiale, le secteur fédéral ou des environnements soumis à une réglementation similaire.
  • Expérience dans l’accompagnement d’architectes de livraison tout en maintenant des normes d’architecture communes.
  • Capacité à relier la planification des capacités métier à l’exécution opérationnelle, aux investissements de modernisation et aux résultats des services d’entreprise.
  • Expérience de travail avec des parties prenantes matricielles dans les domaines de la stratégie, de l’infrastructure, de la cybersécurité, des applications et de l’analytique.
  • La citoyenneté américaine est requise pour les postes impliquant une habilitation de sécurité gouvernementale.
  • Résider à moins de 90 miles d’un grand site de Northrop Grumman pour participer à des réunions occasionnelles sur place.

Avantages

  • Modalités de travail flexibles.
  • Possibilités de formation.
  • Exposition à une grande variété de projets et de clients.
  • Ambiance d’équipe conviviale.
  • Couverture santé et autres avantages sociaux.
  • Assurance vie et invalidité.
  • Plan d’épargne.
  • Jours fériés payés par l’entreprise.
  • Congés payés pour les vacances ou les affaires personnelles.
  • Possibilité de travailler selon un horaire 9/80.
  • Programme d’abondement au plan 401(k).
  • Possibilité d’heures supplémentaires, de majoration pour travail posté et de prime discrétionnaire en plus du salaire de base.

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