Northrop Grumman
Northrop Grumman
Northrop Grumman er et globalt selskap innen luftfart og forsvar som utvikler teknologi for oppdrag i luften, cyberspace, på land, til sjøs og i verdensrommet. Arbeidet omfatter militær kommunikasjon og satellittkommunikasjon, produksjon av mikroelektronikk og andre avanserte systemer utviklet for å håndtere komplekse utfordringer i forsvarssektoren. Selskapet støtter karrierer for fagfolk på ulike stadier, blant annet veteraner og kandidater tidlig i karrieren, samtidig som det arbeider med bærekraftsinitiativer.

Seniorarkitekt for forretningskapabilitet, IT-ledelse

Utform virksomhetsarkitektur og veikart for Northrop Grummans kapabilitet innen IT-ledelse. Veiled sikker modernisering på tvers av komplekse virksomhets- og teknologiavdelinger.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for arkitekturen for kapabiliteten innen IT-ledelse på tvers av organisatoriske grenser og løsningsgrenser, fra nåsituasjon til måltilstand.
  • Utarbeide veikart som dekker plattformer, arbeidsflyter, datautveksling, driftsprosesser og moderniseringsinitiativer.
  • Samarbeide med interessenter innen virksomhet, applikasjoner, data, teknologi, sikkerhet, infrastruktur og leveranser.
  • Omsette virksomhetens arkitekturretning til prioriteringer for kapabiliteten, rekkefølge og praktisk veiledning for transformasjon.
  • Lede arbeidet som Business Capability Architect for IT-ledelse.
  • Definere og vedlikeholde arkitekturen for IT-ledelse i hele virksomheten.
  • Utarbeide veikart for systemer, tjenester, produkter og initiativer.
  • Bruke virksomhetsstandarder, arkitekturmetoder og måltilstandsretning i veiledning tilpasset kapabiliteten.
  • Kartlegge avhengigheter, rekkefølge, muligheter for gjenbruk og avveininger på tvers av porteføljen for IT-ledelse.
  • Samordne løsnings- og leveranseteam rundt en felles måltilstand.
  • Koordinere med Governance & Strategy, Enterprise Applications, IT Infrastructure & Operations, CISO & Global Cybersecurity, Insights & Intelligence og andre støttefunksjoner.
  • Avklare kapabilitetens resultater, konsekvenser for prosesser, dataavhengigheter og påvirkning på driftsmodellen for å støtte beslutninger på virksomhetsnivå.
  • Løfte konflikter mellom standarder, investeringsavveininger og problemstillinger på tvers av kapabiliteter til Business Architecture Lead og Chief Enterprise Architect.
  • Dele mønstre, erfaringer og oppdateringer av veikart med den bredere arkitekturpraksisen.

Krav

  • Bachelorgrad i informatikk, informasjonssystemer, ingeniørfag, økonomi eller et beslektet fagområde samt minst 14 års relevant erfaring; alternativt mastergrad og minst 12 års erfaring eller doktorgrad og minst 10 års erfaring.
  • Evne til å få og beholde amerikansk sikkerhetsklarering på nivået Secret fra amerikanske myndigheter som vilkår for fortsatt ansettelse.
  • Betydelig arkitekturerfaring med virksomhetskapabiliteter, virksomhetssystemer, IT-ledelsesprosesser eller komplekse porteføljer på tvers av funksjoner.
  • Evne til å arbeide på tvers av organisatoriske grenser og knytte utforming av måltilstand til leveranseplanlegging og driftsresultater.
  • Erfaring med å utvikle veikart, mønstre og arkitekturveiledning på tvers av flere løsninger, systemer eller tjenester.
  • Sterke ferdigheter innen interessenthåndtering og påvirkning på tvers av virksomhets- og teknologiavdelinger.
  • Evne til å være både strateg og praktisk arkitekturveileder for et kapabilitetsområde.
  • Erfaring fra regulerte, sikkerhetsbevisste eller etterlevelsesstyrte miljøer.
  • Kunnskap om BIZBOK-lignende kapabilitetsmodellering, verdistrømmer, organisasjonskartlegging og utforming av forretningsprosesser.
  • Praktisk kjennskap til TOGAF ADM.
  • Tidligere erfaring fra roller innen virksomhets-, forretnings-, domene- eller kapabilitetsarkitektur.
  • Erfaring med å støtte IT-styring, IT-tjenesteadministrasjon, virksomhetsverktøy, driftskontroll, prosesser for infrastrukturell forvaltning eller felles IT-driftsfunksjoner.
  • Erfaring fra forsvar, luftfart og romfart, føderal sektor eller tilsvarende regulerte miljøer.
  • Erfaring med å veilede leveransearkitekter samtidig som felles arkitekturstandarder opprettholdes.
  • Evne til å knytte planlegging av virksomhetskapabiliteter til operativ gjennomføring, moderniseringsinvesteringer og resultater for virksomhetstjenester.
  • Erfaring med å samarbeide med interessenter i matriseorganisasjoner på tvers av strategi, infrastruktur, cybersikkerhet, applikasjoner og analyse.
  • Amerikansk statsborgerskap kreves for stillinger som innebærer sikkerhetsklarering fra amerikanske myndigheter.
  • Må bo innenfor 90 miles fra en større Northrop Grumman-lokasjon for sporadiske møter på stedet.

Fordeler

  • Fleksible arbeidsordninger.
  • Muligheter for læring.
  • Erfaring med et bredt spekter av prosjekter og kunder.
  • Vennlig arbeidsmiljø.
  • Helsetjenester og andre goder.
  • Livs- og uføreforsikring.
  • Spareordning.
  • Betalte helligdager.
  • Betalt fri for ferie eller private gjøremål.
  • Mulighet til å jobbe etter en 9/80-ordning.
  • Matching av innskudd i 401(k)-ordningen.
  • Mulig overtidsbetaling, skifttillegg og skjønnsmessig bonus i tillegg til grunnlønn.

Relaterte jobber

BECU

Ledende Azure-arkitekt

BECU

Utform sikre, regelverksetterlevende Azure-løsninger og teknologiløsninger for virksomheten hos BECU, en kredittforening med et tydelig samfunnsformål. Led arkitekturstyring, porteføljeoppfølging og komplekse teknologibeslutninger.

Åpne
Rackspace Technology

Sjefsarkitekt innen helsevesenet

Rackspace Technology
5 001 – 10 000 Ansatte
Kunstig intelligensLogistikkRådgivning

Utformer arkitektur for katastrofegjenoppretting og robusthet for Rackspace Technologys helsekunder, inkludert kliniske plattformer og arbeidsbelastninger med PHI. Leder kontinuitetsplanlegging i regulerte miljøer, inkludert EHR-systemer samt HIPAA- og HITRUST-krav.

Åpne
S&C Electric Company

Senior fagansvarlig for karrierearkitektur – S&C Electric Company, hybrid i Chicago

S&C Electric Company

Lede arbeidet med stillingsstruktur, kompetanser og karriereveier for funksjonær- og produksjonsroller hos medarbeidereide S&C Electric Company. Rollen støtter talentledelse og omstilling av arbeidsstyrken i en hybridstilling i Chicago.

Åpne