Northrop Grumman
Northrop Grumman
Northrop Grumman เป็นบริษัทระดับโลกด้านการบินและอวกาศและกลาโหมที่พัฒนาเทคโนโลยีสำหรับภารกิจทางอากาศ ไซเบอร์ ภาคพื้นดิน ทางทะเล และอวกาศ งานของบริษัทครอบคลุมการสื่อสารทางทหารและดาวเทียม การผลิตไมโครอิเล็กทรอนิกส์ ตลอดจนระบบขั้นสูงอื่น ๆ ที่ออกแบบมาเพื่อรับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อนในภาคกลาโหม บริษัทสนับสนุนเส้นทางอาชีพสำหรับผู้เชี่ยวชาญในหลายช่วงประสบการณ์ รวมถึงทหารผ่านศึกและผู้สมัครระดับเริ่มต้น พร้อมทั้งดำเนินโครงการริเริ่มด้านความยั่งยืน

สถาปนิกขีดความสามารถทางธุรกิจอาวุโส ด้านการจัดการไอที

กำหนดสถาปัตยกรรมองค์กรและแผนงานสำหรับขีดความสามารถด้านการจัดการไอทีของ Northrop Grumman ชี้นำการปรับปรุงให้ทันสมัยอย่างปลอดภัยในองค์กรธุรกิจและเทคโนโลยีที่ซับซ้อน

รายละเอียด

  • รับผิดชอบสถาปัตยกรรมสำหรับขีดความสามารถด้านการจัดการไอที ครอบคลุมขอบเขตขององค์กรและโซลูชัน ตั้งแต่สถานะปัจจุบันจนถึงสถานะเป้าหมาย
  • จัดทำแผนงานครอบคลุมแพลตฟอร์ม เวิร์กโฟลว์ การแลกเปลี่ยนข้อมูล กระบวนการปฏิบัติงาน และโครงการริเริ่มเพื่อปรับปรุงให้ทันสมัย
  • ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องด้านธุรกิจ แอปพลิเคชัน ข้อมูล เทคโนโลยี ความปลอดภัย โครงสร้างพื้นฐาน และการส่งมอบ
  • แปลงทิศทางสถาปัตยกรรมองค์กรให้เป็นลำดับความสำคัญของขีดความสามารถ ลำดับการดำเนินงาน และแนวทางการเปลี่ยนแปลงที่นำไปใช้ได้จริง
  • ทำหน้าที่เป็นสถาปนิกขีดความสามารถทางธุรกิจด้านการจัดการไอที
  • กำหนดและดูแลสถาปัตยกรรมการจัดการไอทีทั่วทั้งองค์กร
  • พัฒนาแผนงานสำหรับระบบ บริการ ผลิตภัณฑ์ และโครงการริเริ่ม
  • นำมาตรฐานองค์กร วิธีการด้านสถาปัตยกรรม และทิศทางสถานะเป้าหมายมาปรับใช้เป็นแนวทางเฉพาะสำหรับขีดความสามารถ
  • จัดทำแผนผังการพึ่งพากัน ลำดับการดำเนินงาน โอกาสในการนำกลับมาใช้ และข้อแลกเปลี่ยนต่าง ๆ ในพอร์ตโฟลิโอการจัดการไอที
  • ประสานทีมโซลูชันและทีมส่งมอบให้ดำเนินงานไปสู่สถานะเป้าหมายร่วมกัน
  • ประสานงานกับฝ่ายกำกับดูแลและกลยุทธ์ แอปพลิเคชันองค์กร โครงสร้างพื้นฐานและปฏิบัติการไอที CISO และความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ทั่วโลก ข้อมูลเชิงลึกและข่าวกรอง ตลอดจนหน่วยงานสนับสนุนอื่น ๆ
  • ชี้แจงผลลัพธ์ของขีดความสามารถ ผลกระทบต่อกระบวนการ การพึ่งพาด้านข้อมูล และผลต่อรูปแบบการดำเนินงาน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจระดับองค์กร
  • ยกระดับประเด็นความขัดแย้งด้านมาตรฐาน ข้อแลกเปลี่ยนด้านการลงทุน และปัญหาระหว่างขีดความสามารถต่อหัวหน้าสถาปัตยกรรมธุรกิจและหัวหน้าสถาปนิกองค์กร
  • แบ่งปันรูปแบบ แนวทางที่ได้เรียนรู้ และการอัปเดตแผนงานกับชุมชนผู้ปฏิบัติงานด้านสถาปัตยกรรมในวงกว้าง

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ ระบบสารสนเทศ วิศวกรรมศาสตร์ ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง พร้อมประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 14 ปี หรือวุฒิปริญญาโทพร้อมประสบการณ์อย่างน้อย 12 ปี หรือวุฒิปริญญาเอกพร้อมประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี
  • สามารถขอรับและรักษาสถานะการตรวจสอบประวัติเพื่อรับใบอนุญาตด้านความมั่นคงระดับ Secret ของรัฐบาลสหรัฐฯ ซึ่งเป็นเงื่อนไขของการจ้างงานต่อเนื่อง
  • มีประสบการณ์ด้านสถาปัตยกรรมอย่างมากเกี่ยวกับขีดความสามารถทางธุรกิจ ระบบธุรกิจองค์กร กระบวนการจัดการไอที หรือพอร์ตโฟลิโอข้ามสายงานที่ซับซ้อน
  • สามารถทำงานข้ามขอบเขตองค์กรและเชื่อมโยงการออกแบบสถานะเป้าหมายเข้ากับการวางแผนส่งมอบและผลลัพธ์ด้านการปฏิบัติงาน
  • มีประสบการณ์พัฒนาแผนงาน รูปแบบ และแนวทางด้านสถาปัตยกรรมสำหรับโซลูชัน ระบบ หรือบริการหลายรายการ
  • มีทักษะการบริหารผู้มีส่วนเกี่ยวข้องและการโน้มน้าวที่ดีในองค์กรธุรกิจและเทคโนโลยี
  • สามารถทำหน้าที่ทั้งเป็นนักวางกลยุทธ์และผู้ให้คำแนะนำด้านสถาปัตยกรรมที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับขอบเขตขีดความสามารถ
  • มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมที่มีการกำกับดูแล ให้ความสำคัญกับความปลอดภัย หรือขับเคลื่อนด้วยข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
  • มีความรู้เรื่องการสร้างแบบจำลองขีดความสามารถตามแนวทาง BIZBOK สายธารคุณค่า การทำแผนผังองค์กร และการออกแบบกระบวนการธุรกิจ
  • มีความรู้เกี่ยวกับ TOGAF ADM ในระดับที่นำไปใช้งานได้
  • เคยทำงานในบทบาทสถาปัตยกรรมองค์กร สถาปัตยกรรมธุรกิจ สถาปัตยกรรมโดเมน หรือสถาปัตยกรรมขีดความสามารถ
  • มีประสบการณ์สนับสนุนการกำกับดูแลไอที การจัดการบริการไอที เครื่องมือระดับองค์กร การกำกับดูแลการปฏิบัติงาน กระบวนการจัดการโครงสร้างพื้นฐาน หรือหน่วยงานปฏิบัติการไอทีส่วนกลาง
  • มีประสบการณ์ในภาคกลาโหม อากาศยานและอวกาศ รัฐบาลกลาง หรือสภาพแวดล้อมที่มีการกำกับดูแลในลักษณะใกล้เคียงกัน
  • มีประสบการณ์ให้คำปรึกษาสถาปนิกฝ่ายส่งมอบ พร้อมกับรักษามาตรฐานสถาปัตยกรรมร่วมกัน
  • สามารถเชื่อมโยงการวางแผนขีดความสามารถทางธุรกิจกับการดำเนินงาน การลงทุนเพื่อปรับปรุงให้ทันสมัย และผลลัพธ์ด้านบริการองค์กร
  • มีประสบการณ์ทำงานกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในโครงสร้างแบบเมทริกซ์จากฝ่ายกลยุทธ์ โครงสร้างพื้นฐาน ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ แอปพลิเคชัน และการวิเคราะห์ข้อมูล
  • ตำแหน่งที่ต้องมีใบอนุญาตด้านความมั่นคงของรัฐบาลกำหนดให้ต้องเป็นพลเมืองสหรัฐฯ
  • ต้องอาศัยอยู่ภายในระยะ 90 ไมล์จากสถานที่ตั้งหลักแห่งใดแห่งหนึ่งของ Northrop Grumman เพื่อเข้าร่วมประชุม ณ สถานที่เป็นครั้งคราว

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • โอกาสในการเรียนรู้
  • ได้สัมผัสกับโครงการและลูกค้าที่หลากหลาย
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร
  • การดูแลสุขภาพและสวัสดิการอื่น ๆ
  • ประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพ
  • แผนการออมทรัพย์
  • วันหยุดที่บริษัทจ่ายค่าจ้าง
  • วันลาพักร้อนหรือวันลาส่วนตัวที่ได้รับค่าจ้าง
  • ตัวเลือกตารางทำงานแบบ 9/80
  • โครงการสมทบเงิน 401(k)
  • อาจมีค่าล่วงเวลา ส่วนต่างค่ากะ และโบนัสตามดุลยพินิจเพิ่มเติมจากค่าจ้างพื้นฐาน

งานที่เกี่ยวข้อง

Normal Computing

สถาปนิกหน่วยความจำ

Normal Computing
51 – 200 พนักงาน

ที่ Normal Computing เปลี่ยนแนวคิดการประมวลผลในหน่วยความจำแบบเทอร์โมให้เป็นซิลิคอนสำหรับการอนุมาน AI ออกแบบสถาปัตยกรรมหน่วยความจำ อินเทอร์เฟซ แบบจำลอง และการส่งเทปเอาต์ชิปทดสอบ

เปิด
Woolpert

สถาปนิกโครงการสำคัญยิ่ง

Woolpert

ออกแบบสถานประกอบการที่ซับซ้อนและมีความสำคัญยิ่งในทีมสถาปัตยกรรมระดับโลกของ Woolpert ทำงานร่วมกับลูกค้ารายใหญ่ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในโครงการสหสาขาตั้งแต่แนวคิดจนแล้วเสร็จ

เปิด
BECU

สถาปนิก Azure ระดับอาวุโส

BECU

ร่วมกำหนดโซลูชัน Azure และเทคโนโลยีองค์กรที่ปลอดภัยและเป็นไปตามข้อกำหนดที่ BECU สหกรณ์เครดิตที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจเพื่อสังคม นำการกำกับดูแลสถาปัตยกรรม การดูแลพอร์ตโฟลิโอ และการตัดสินใจด้านเทคโนโลยีที่ซับซ้อน

เปิด
Rackspace Technology

สถาปนิกหลักด้านการแพทย์และสุขภาพ

Rackspace Technology

ออกแบบสถาปัตยกรรมเพื่อกู้คืนจากภัยพิบัติและเสริมความทนทานให้ลูกค้าด้านการแพทย์และสุขภาพของ Rackspace Technology ครอบคลุมแพลตฟอร์มทางคลินิกและเวิร์กโหลดที่มี PHI นำการวางแผนความต่อเนื่องในการดำเนินงานในสภาพแวดล้อมที่อยู่ภายใต้ข้อกำกับ รวมถึงระบบ EHR และข้อกำหนด HIPAA กับ HITRUST

เปิด
S&C Electric Company

หัวหน้าสถาปัตยกรรมสายอาชีพอาวุโส – S&C Electric Company ทำงานแบบไฮบริดในชิคาโก

S&C Electric Company

เป็นผู้นำด้านโครงสร้างงาน สมรรถนะ และเส้นทางอาชีพสำหรับตำแหน่งสำนักงานและฝ่ายผลิตที่ S&C Electric Company ซึ่งพนักงานเป็นเจ้าของกิจการ บทบาทนี้สนับสนุนการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพและการเปลี่ยนแปลงกำลังคน โดยทำงานแบบไฮบริดในชิคาโก

เปิด
Lambda

สถาปนิกการผสานรวม Workday อาวุโส

Lambda

เป็นผู้นำการผสานรวมระบบทรัพยากรบุคคล เงินเดือน สวัสดิการ การเงิน การจัดการตัวตน และการวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับสภาพแวดล้อม Workday ของ Lambda กำกับการติดตั้งและการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องเพื่อรองรับโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ AI ของบริษัท

เปิด