Northrop Grumman
Northrop Grumman
Northrop Grumman adalah perusahaan kedirgantaraan dan pertahanan global yang mengembangkan teknologi untuk misi udara, siber, darat, laut, dan antariksa. Pekerjaannya mencakup komunikasi militer dan satelit, manufaktur mikroelektronik, serta sistem canggih lainnya yang dirancang untuk mengatasi tantangan kompleks di sektor pertahanan. Perusahaan ini mendukung karier para profesional di berbagai tahap, termasuk veteran dan kandidat tingkat pemula, sekaligus menjalankan berbagai inisiatif keberlanjutan.

Arsitek Kapabilitas Bisnis Senior, Manajemen TI

Rancang arsitektur perusahaan dan peta jalan untuk kapabilitas Manajemen TI Northrop Grumman. Pandu modernisasi yang aman di berbagai organisasi bisnis dan teknologi yang kompleks.

Deskripsi

  • Bertanggung jawab atas arsitektur kapabilitas Manajemen TI di seluruh batas organisasi dan solusi, dari kondisi saat ini hingga kondisi sasaran.
  • Susun peta jalan yang mencakup platform, alur kerja, pertukaran data, proses operasional, dan inisiatif modernisasi.
  • Bekerja sama dengan pemangku kepentingan bisnis, aplikasi, data, teknologi, keamanan, infrastruktur, dan pelaksanaan.
  • Ubah arahan arsitektur perusahaan menjadi prioritas kapabilitas, urutan pelaksanaan, dan panduan transformasi yang praktis.
  • Memimpin sebagai Arsitek Kapabilitas Bisnis untuk Manajemen TI.
  • Menetapkan dan memelihara arsitektur Manajemen TI di seluruh perusahaan.
  • Mengembangkan peta jalan untuk sistem, layanan, produk, dan inisiatif.
  • Menerapkan standar perusahaan, metode arsitektur, dan arahan kondisi sasaran menjadi panduan khusus kapabilitas.
  • Memetakan ketergantungan, urutan pelaksanaan, peluang penggunaan ulang, dan kompromi di seluruh portofolio Manajemen TI.
  • Menyelaraskan tim solusi dan pelaksanaan pada kondisi sasaran bersama.
  • Berkoordinasi dengan Tata Kelola & Strategi, Aplikasi Perusahaan, Infrastruktur & Operasi TI, CISO & Keamanan Siber Global, Wawasan & Intelijen, serta fungsi pendukung lainnya.
  • Memperjelas hasil kapabilitas, dampak pada proses, ketergantungan data, dan dampak terhadap model operasi untuk mendukung keputusan perusahaan.
  • Mengangkat konflik standar, kompromi investasi, dan persoalan lintas kapabilitas kepada Pemimpin Arsitektur Bisnis dan Kepala Arsitek Perusahaan.
  • Berbagi pola, pembelajaran, dan pembaruan peta jalan dengan komunitas arsitektur yang lebih luas.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik, Bisnis, atau bidang terkait serta pengalaman relevan minimal 14 tahun; sebagai alternatif, gelar magister dengan pengalaman minimal 12 tahun, atau gelar doktor dengan pengalaman minimal 10 tahun.
  • Mampu memperoleh dan mempertahankan izin keamanan Secret Pemerintah AS sebagai syarat untuk terus bekerja.
  • Pengalaman arsitektur yang luas dalam kapabilitas bisnis, sistem bisnis perusahaan, proses manajemen TI, atau portofolio lintas fungsi yang kompleks.
  • Mampu bekerja lintas batas organisasi dan menghubungkan rancangan kondisi sasaran dengan perencanaan pelaksanaan serta hasil operasional.
  • Pengalaman mengembangkan peta jalan, pola, dan panduan arsitektur untuk beragam solusi, sistem, atau layanan.
  • Keterampilan kuat dalam mengelola pemangku kepentingan dan memengaruhi organisasi bisnis dan teknologi.
  • Mampu bertindak sebagai penyusun strategi sekaligus pemandu arsitektur praktis untuk suatu area kapabilitas.
  • Pengalaman di lingkungan yang diatur, mengutamakan keamanan, atau digerakkan oleh kepatuhan.
  • Pengetahuan tentang pemodelan kapabilitas bergaya BIZBOK, aliran nilai, pemetaan organisasi, dan perancangan proses bisnis.
  • Pengetahuan kerja tentang TOGAF ADM.
  • Pengalaman sebelumnya dalam peran arsitektur perusahaan, bisnis, domain, atau kapabilitas.
  • Pengalaman mendukung tata kelola TI, manajemen layanan TI, perangkat perusahaan, pengawasan operasional, manajemen infrastruktur, atau fungsi operasi TI bersama.
  • Pengalaman di bidang pertahanan, kedirgantaraan, pemerintahan federal, atau lingkungan serupa yang diatur.
  • Pengalaman membimbing arsitek pelaksanaan sambil mempertahankan standar arsitektur bersama.
  • Mampu menghubungkan perencanaan kapabilitas bisnis dengan pelaksanaan operasional, investasi modernisasi, dan hasil layanan perusahaan.
  • Pengalaman bekerja dengan pemangku kepentingan dalam struktur matriks di bidang strategi, infrastruktur, keamanan siber, aplikasi, dan analitik.
  • Kewarganegaraan AS diwajibkan untuk posisi yang memerlukan izin keamanan pemerintah.
  • Harus tinggal dalam jarak 90 mil dari lokasi utama Northrop Grumman untuk menghadiri rapat tatap muka sesekali.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja fleksibel.
  • Kesempatan belajar.
  • Paparan terhadap beragam proyek dan pelanggan.
  • Lingkungan kerja tim yang ramah.
  • Layanan kesehatan dan tunjangan lainnya.
  • Asuransi jiwa dan disabilitas.
  • Program tabungan.
  • Hari libur yang dibayar perusahaan.
  • Cuti berbayar untuk liburan atau keperluan pribadi.
  • Pilihan jadwal kerja 9/80.
  • Program pencocokan kontribusi 401(k).
  • Kemungkinan memperoleh upah lembur, selisih upah giliran kerja, dan bonus diskresioner di samping gaji pokok.

Lowongan Terkait

BECU

Arsitek Azure Staf

BECU

Rancang solusi teknologi Azure dan perusahaan yang aman serta patuh di BECU, koperasi kredit berorientasi misi. Pimpin tata kelola arsitektur, pengawasan portofolio, dan keputusan teknologi yang kompleks.

Buka
Rackspace Technology

Arsitek Utama Layanan Kesehatan

Rackspace Technology
5.001 – 10.000 Karyawan
Kecerdasan buatanKonsultasiLogistik

Merancang arsitektur pemulihan bencana dan ketahanan untuk pelanggan layanan kesehatan Rackspace Technology, termasuk platform klinis dan beban kerja yang menangani PHI. Memimpin perencanaan kesinambungan di lingkungan teregulasi, termasuk sistem EHR serta persyaratan HIPAA dan HITRUST.

Buka
S&C Electric Company

Pemimpin Senior Arsitektur Karier – S&C Electric Company, Chicago Hybrid

S&C Electric Company

Pimpin arsitektur jabatan, kompetensi, dan jalur karier untuk peran korporat dan manufaktur di S&C Electric Company yang dimiliki karyawan. Peran ini mendukung pengelolaan talenta dan transformasi tenaga kerja dengan pengaturan kerja hybrid di Chicago.

Buka