Northrop Grumman
Northrop Grumman
Northrop Grumman to globalna firma z branży lotniczej i obronnej, rozwijająca technologie na potrzeby misji powietrznych, cybernetycznych, lądowych, morskich i kosmicznych. Jej działalność obejmuje łączność wojskową i satelitarną, produkcję mikroelektroniki oraz inne zaawansowane systemy opracowywane z myślą o rozwiązywaniu złożonych wyzwań w sektorze obronnym. Firma wspiera rozwój kariery specjalistów na różnych etapach, w tym weteranów i osób rozpoczynających karierę, a także realizuje inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Lider architektury biznesowej przedsiębiorstwa

Kieruj architekturą biznesową Northrop Grumman w skali przedsiębiorstwa, kształtując modele zdolności, priorytety transformacji i decyzje architektoniczne. Uzgadniaj kierunki biznesowe i technologiczne, wspierając misje sektora lotniczego i obronnego.

Opis

  • Nadzoruj funkcję architektury biznesowej w zespole strategii i architektury w obszarze ładu i strategii.
  • Łącz strategię przedsiębiorstwa, modele operacyjne, zdolności, procesy i priorytety transformacji z kierunkami architektonicznymi i decyzjami inwestycyjnymi.
  • Kieruj organizacją architektury biznesowej przedsiębiorstwa i podlegaj szefowi strategii i architektury.
  • Zarządzaj architektami zdolności biznesowych i przydzielonym personelem, wyznaczając jasne cele i kierunek działania.
  • Określaj metody pracy, rezultaty, rytm operacyjny i priorytety architektury biznesowej.
  • Przekładaj strategię przedsiębiorstwa i potrzeby modelu operacyjnego na kierunki architektoniczne, modele zdolności i priorytety transformacji.
  • Współpracuj z liderami architektury technicznej, interesariuszami strategii i liderami biznesowymi, uzgadniając priorytety, decyzje architektoniczne i wyniki biznesowe.
  • Odpowiadaj za kompleksowy model zdolności biznesowych przedsiębiorstwa.
  • Kieruj pracami z zakresu architektury biznesowej w całej funkcji strategii i architektury.
  • Przydzielaj zadania, wyznaczaj cele i dbaj o realizację uzgodnionych priorytetów przez zespoły.
  • Utrzymuj podejście praktyki do definiowania zdolności i opisywania kontekstu procesów.
  • Przekładaj priorytety biznesowe na ramy architektoniczne, plany rozwoju zdolności i wsparcie decyzji dotyczących stanu docelowego.
  • Nadzoruj podział zdolności, analizę architektury procesów, mapowanie zależności między zdolnościami oraz ocenę wpływu na biznes.
  • Kieruj personelem architektonicznym i wspieraj jego rozwój w obszarze misji, przedsiębiorstwa i zarządzania IT.
  • Współpracuj z liderem architektury technicznej przedsiębiorstwa i innymi liderami, aby uzgadniać kierunki biznesowe z priorytetami architektury aplikacji, danych, technologii i bezpieczeństwa.
  • Pomagaj kadrze kierowniczej i interesariuszom podejmować decyzje, wyjaśniając wyniki biznesowe, skutki organizacyjne, zależności między zdolnościami i kolejność transformacji.
  • Ustanawiaj powtarzalny rytm operacyjny, materiały na potrzeby ładu oraz raportowanie architektury biznesowej.
  • Komunikuj się z kadrą kierowniczą i zapewniaj jej wgląd w priorytety architektury biznesowej, kompromisy i skutki transformacji.

Wymagania

  • Tytuł licencjata z biznesu, systemów informacyjnych, inżynierii przemysłowej lub pokrewnej dziedziny oraz co najmniej 9 lat odpowiedniego doświadczenia; alternatywnie tytuł magistra i co najmniej 7 lat doświadczenia albo doktorat i co najmniej 4 lata doświadczenia.
  • Możliwość uzyskania i utrzymania poświadczenia bezpieczeństwa Secret rządu USA jako warunek dalszego zatrudnienia.
  • Doświadczenie w architekturze biznesowej, architekturze przedsiębiorstwa, projektowaniu modeli operacyjnych, analizie procesów biznesowych lub uzgadnianiu strategii z technologią.
  • Doświadczenie w kierowaniu zespołami lub zarządzaniu grupą funkcjonalną odpowiedzialną za analizę biznesową, architekturę biznesową, planowanie transformacji lub powiązane inicjatywy przedsiębiorstwa.
  • Umiejętność łączenia priorytetów biznesowych, zmian procesów, projektowania zdolności i kierunków architektonicznych.
  • Doskonałe umiejętności facylitacji, zarządzania relacjami z interesariuszami i przywództwa międzyfunkcyjnego w zespołach biznesowych i technologicznych.
  • Doświadczenie w kształtowaniu planów rozwoju przedsiębiorstwa, priorytetów transformacji biznesowej lub decyzji dotyczących kompromisów międzyfunkcyjnych.
  • Znajomość TOGAF ADM lub innych ram architektonicznych.
  • Bardzo dobra znajomość sektora lotniczego i obronnego.
  • Doświadczenie w uwzględnianiu architektury biznesowej w radach ds. ładu i cyklach planowania inwestycji.
  • Mile widziane: doświadczenie w kierowaniu inicjatywami z zakresu architektury biznesowej, transformacji przedsiębiorstwa, modeli operacyjnych lub planowania strategicznego w dużej organizacji.
  • Mile widziane: doświadczenie w sektorze obronnym, lotniczym, federalnym lub innym regulowanym środowisku.
  • Mile widziane: doświadczenie w modelowaniu zdolności, architekturze lub modelowaniu procesów, projektowaniu biznesowych modeli operacyjnych lub zarządzaniu ładem transformacji biznesowej.
  • Mile widziane: doświadczenie w obszarach strategii, ładu, pracy szefa sztabu lub planowania przedsiębiorstwa.
  • Mile widziane: doskonałe umiejętności komunikacji z kadrą kierowniczą.
  • Mile widziane: doświadczenie w zarządzaniu pracownikami etatowymi lub zespołami architektów i analityków w organizacji macierzowej.
  • Do okazjonalnych spotkań na miejscu wymagane jest miejsce zamieszkania w promieniu 90 mil od dużej lokalizacji Northrop Grumman.
  • Obywatelstwo USA jest wymagane na stanowiskach wymagających poświadczenia bezpieczeństwa.

Benefity

  • Elastyczne warunki pracy
  • Możliwości nauki
  • Kontakt z szerokim zakresem projektów i klientów
  • Wspierające środowisko zespołowe
  • Kompleksowe świadczenia i opieka zdrowotna
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy
  • Plan oszczędnościowy
  • Dni świąteczne opłacane przez firmę
  • Płatny urlop wypoczynkowy lub na sprawy osobiste
  • Opcjonalny harmonogram pracy 9/80
  • Dopłaty do planu 401(k)
  • Możliwość spełnienia warunków uprawniających do wynagrodzenia za nadgodziny
  • Możliwość spełnienia warunków uprawniających do dodatku za pracę zmianową
  • Możliwość spełnienia warunków uprawniających do uznaniowej premii
  • Możliwość spełnienia warunków uprawniających do długoterminowych zachęt na stanowiskach wiceprezesa lub dyrektora

Powiązane oferty pracy

Woolpert

Architekt obiektów infrastruktury krytycznej

Woolpert

Projektuj złożone obiekty infrastruktury krytycznej w ramach globalnej praktyki architektonicznej Woolpert. Współpracuj z czołowymi firmami technologicznymi przy interdyscyplinarnych projektach od koncepcji do ukończenia.

Otwórz
S&C Electric Company

Lider ds. architektury ścieżek kariery — S&C Electric Company, praca hybrydowa, Chicago

S&C Electric Company

Kieruj architekturą stanowisk, kompetencjami i ścieżkami kariery dla ról korporacyjnych i produkcyjnych w należącej do pracowników firmie S&C Electric Company. Rola wspiera zarządzanie talentami i transformację zatrudnienia w hybrydowym modelu pracy w Chicago.

Otwórz
Omnissa

Starszy architekt usług profesjonalnych — Omnissa Horizon

Omnissa

Prowadź wdrożenia cyfrowych środowisk pracy Omnissa Horizon w dużych firmach, kształtując architekturę chmurową i wspierając klientów w korzystaniu z rozwiązań. Pomagaj zespołom technicznym i klientom skutecznie wdrażać rozwiązania oraz osiągać cele biznesowe.

Otwórz