Northrop Grumman
Northrop Grumman
Northrop Grumman er en global virksomhed inden for rumfart og forsvar, som udvikler teknologi til missioner i luften, cyberspace, på land, til søs og i rummet. Virksomhedens arbejde omfatter militær kommunikation og satellitkommunikation, fremstilling af mikroelektronik samt andre avancerede systemer, der er udviklet til at håndtere komplekse udfordringer i forsvarssektoren. Virksomheden understøtter karrierer for fagfolk på forskellige stadier, herunder veteraner og kandidater i starten af karrieren, samtidig med at den arbejder med bæredygtighedsinitiativer.

Leder af virksomhedens forretningsarkitektur

Led Northrop Grummans forretningsarkitektur på virksomhedsniveau, og sæt retningen for kompetencemodeller, transformationsprioriteter og arkitekturbeslutninger. Skab sammenhæng mellem forretningens og teknologiens retning til støtte for missioner inden for luftfart og forsvar.

Beskrivelse

  • Varetage funktionen for forretningsarkitektur i teamet for strategi og arkitektur under Governance & Strategy.
  • Forbinde virksomhedsstrategi, driftsmodeller, kompetencer, processer og transformationsprioriteter med arkitekturretning og investeringsbeslutninger.
  • Lede organisationen for forretningsarkitektur på virksomhedsniveau med reference til chefen for strategi og arkitektur.
  • Lede arkitekter for forretningskompetencer og tildelte medarbejdere samt fastlægge tydelige mål og retning.
  • Fastlægge metoder, leverancer, arbejdsrytmer og prioriteter for forretningsarkitekturen.
  • Omsætte virksomhedens strategi og behov i driftsmodellen til arkitekturretning, kompetencerammer og transformationsprioriteter.
  • Samarbejde med tekniske arkitektledere, strategiske interessenter og forretningsledere om at samordne prioriteter, arkitekturbeslutninger og forretningsresultater.
  • Have det overordnede ansvar for virksomhedens samlede forretningskompetencemodel.
  • Lede arbejdet med forretningsarkitektur på tværs af strategi- og arkitekturfunktionen.
  • Fordele arbejdet, fastlægge mål og sikre, at teamene leverer i overensstemmelse med de aftalte prioriteter.
  • Vedligeholde praksissens metoder til afgrænsning af kompetencer og beskrivelse af processammenhænge.
  • Omsætte forretningsprioriteter til arkitekturrammer, køreplaner for kompetencer og beslutningsstøtte for målarkitekturen.
  • Vejlede i opdeling af kompetencer, analyse af procesarkitektur, kortlægning af afhængigheder på tværs af kompetencer og vurdering af forretningspåvirkning.
  • Lede og vejlede arkitekturmedarbejdere med fokus på mission, virksomhedens behov og IT-styring.
  • Samarbejde med virksomhedens tekniske arkitekt og andre ledere om at samordne forretningens retning med prioriteter for applikations-, data-, teknologi- og sikkerhedsarkitektur.
  • Hjælpe ledere og interessenter med at træffe beslutninger ved at tydeliggøre forretningsresultater, organisatoriske konsekvenser, kompetenceafhængigheder og rækkefølgen af transformationen.
  • Etablere faste arbejdsrytmer, input til styring og rapportering for forretningsarkitekturen.
  • Kommunikere med ledere og give ledelsen indsigt i forretningsarkitekturens prioriteter, afvejninger og transformationspåvirkninger.

Krav

  • Bachelorgrad i erhvervsøkonomi, informationssystemer, industriel ingeniørvidenskab eller et beslægtet område samt mindst 9 års relevant erfaring; alternativt en kandidatgrad og mindst 7 års erfaring eller en ph.d. og mindst 4 års erfaring.
  • Evne til at opnå og bevare en amerikansk sikkerhedsgodkendelse på niveauet Secret som betingelse for fortsat ansættelse.
  • Erfaring med forretningsarkitektur, virksomhedsarkitektur, udformning af driftsmodeller, analyse af forretningsprocesser eller samspil mellem strategi og teknologi.
  • Erfaring med at lede teams eller styre en funktion med ansvar for forretningsanalyse, forretningsarkitektur, transformationsplanlægning eller beslægtede virksomhedsinitiativer.
  • Evne til at forbinde forretningsprioriteter, procesændringer, kompetencedesign og arkitekturretning.
  • Stærke evner inden for facilitering, interessenthåndtering og tværgående ledelse mellem forretnings- og teknologiteams.
  • Erfaring med at udforme køreplaner for virksomheden, prioriteter for forretningstransformation eller afvejninger på tværs af funktioner.
  • Kendskab til TOGAF ADM eller andre arkitekturrammer.
  • Stærkt kendskab til luftfarts- og forsvarsbranchen.
  • Erfaring med at indarbejde forretningsarkitektur i styringsfora og investeringsplanlægningsforløb.
  • Foretrækkes: erfaring med at lede initiativer inden for forretningsarkitektur, virksomhedstransformation, driftsmodeller eller strategisk planlægning i en stor organisation.
  • Foretrækkes: erfaring fra forsvar, luftfart, offentlig sektor eller andre regulerede miljøer.
  • Foretrækkes: erfaring med kompetencemodellering, procesarkitektur eller procesmodellering, design af virksomhedens driftsmodel eller styring af forretningstransformation.
  • Foretrækkes: erfaring fra strategi, styring, stabsfunktioner eller virksomhedsplanlægning.
  • Foretrækkes: stærke evner til at kommunikere med ledere.
  • Foretrækkes: erfaring med at lede funktionærer eller teams af arkitekter og analytikere i en matrixorganisation.
  • Skal bo højst 90 miles (ca. 145 km) fra en større Northrop Grumman-lokation med henblik på lejlighedsvise møder på stedet.
  • Amerikansk statsborgerskab kræves til stillinger, der kræver en offentlig sikkerhedsgodkendelse.

Fordele

  • Fleksible arbejdsformer
  • Muligheder for læring
  • Erfaring med en bred vifte af projekter og kunder
  • Støttende teammiljø
  • Omfattende personalegoder og sundhedsydelser
  • Sygeforsikring
  • Livs- og invalideforsikring
  • Opsparingsordning
  • Betalte firmahelligdage
  • Betalt frihed til ferie eller private gøremål
  • Mulighed for valgfri 9/80-arbejdsplan
  • Matchende bidrag til 401(k)
  • Mulig ret til overtidsbetaling
  • Mulig ret til skifteholdstillæg
  • Mulig ret til en skønsmæssig bonus
  • Mulig ret til langsigtede incitamenter for stillinger som vicepræsident eller direktør

Relaterede job

S&C Electric Company

Senior specialist i karrierearkitektur – S&C Electric Company, hybrid i Chicago

S&C Electric Company

Lede arbejdet med stillingsstruktur, kompetencer og karriereveje for funktionær- og produktionsroller hos det medarbejderejede S&C Electric Company. Rollen understøtter talentledelse og omstilling af arbejdsstyrken i en hybridstilling i Chicago.

Åbn
Omnissa

Seniorarkitekt inden for professionelle tjenester – Omnissa Horizon

Omnissa

Led virksomheders implementering af Omnissa Horizons løsninger til digitale arbejdspladser, og udform cloudarkitektur og kundeimplementering. Vejled tekniske teams og kunder frem mod vellykkede implementeringer og gode forretningsresultater.

Åbn