Northrop Grumman
Northrop Grumman
Northrop Grumman on ülemaailmne lennundus- ja kaitsetööstusettevõte, mis arendab tehnoloogiaid õhu-, küber-, maa-, mere- ja kosmosemissioonide jaoks. Ettevõtte tegevus hõlmab sõjaväe- ja satelliitsidet, mikroelektroonika tootmist ning muid täiustatud süsteeme, mis on loodud kaitsesektori keerukate probleemide lahendamiseks. Ettevõte toetab eri karjäärifaasis spetsialistide, sealhulgas veteranide ja karjääri alustavate kandidaatide arengut ning tegeleb ka kestlikkuse edendamisega.

Ettevõtte äriarhitektuuri juht

Juhid Northrop Grummani ettevõtte äriarhitektuuri ning kujundad võimekusemudeleid, muudatuste prioriteete ja arhitektuuriotsuseid. Ühtlustad äri- ja tehnoloogiasuuna lennundus- ja kaitsevaldkonna missioonide toetamiseks.

Kirjeldus

  • Juhid äriarhitektuuri funktsiooni Governance & Strategy üksuse Strategy and Architecture meeskonnas.
  • Seostad ettevõtte strateegia, tegevusmudelid, võimekused, protsessid ja muudatuste prioriteedid arhitektuurisuuna ning investeerimisotsustega.
  • Juhid ettevõtte äriarhitektuuri organisatsiooni ja allud Strategy and Architecture juhile.
  • Juhid ärivõimekuste arhitekte ja määratud töötajaid ning sead neile selged eesmärgid ja suuna.
  • Määrad äriarhitektuuri meetodid, väljundid, töökorralduse rütmi ja tööprioriteedid.
  • Muudad ettevõtte strateegia ja tegevusmudeli vajadused arhitektuurisuunaks, võimekuste raamistikeks ja muudatuste prioriteetideks.
  • Teed koostööd tehnilise arhitektuuri juhtide, strateegia sidusrühmade ja ärijuhtidega, et ühtlustada prioriteedid, arhitektuuriotsused ja äritulemused.
  • Vastutad ettevõtte äri võimekusmudeli eest algusest lõpuni.
  • Juhid äriarhitektuuri tööd kogu Strategy and Architecture funktsioonis.
  • Jaotad tööd, sead eesmärke ja tagad, et meeskonnad täidavad kokkulepitud prioriteete.
  • Hoidud korras praktika lähenemised võimekuste määratlemisele ja protsesside konteksti käsitlemisele.
  • Tõlgid äriprioriteedid arhitektuuriraamistikeks, võimekuste tegevuskavadeks ja sihtseisundi otsustustoeks.
  • Juhendad võimekuste liigendamist, protsessiarhitektuuri analüüsi, võimekustevaheliste sõltuvuste kaardistamist ja ärimõju hindamist.
  • Juhid ja juhendad arhitektuuritöötajaid, kes keskenduvad missiooni, ettevõtte ja IT juhtimise vajadustele.
  • Teed koostööd Enterprise Technical Architecture Leadi ja teiste juhtidega, et ühtlustada ärisuund rakenduste, andmete, tehnoloogia ja turbearhitektuuri prioriteetidega.
  • Aitad juhtidel ja sidusrühmadel otsuseid teha, selgitades äritulemusi, organisatsioonilisi mõjusid, võimekuste sõltuvusi ja muudatuste järjestust.
  • Sead äriarhitektuurile sisse korduvad töökorralduse rütmid, juhtimisprotsesside sisendid ja aruandluse.
  • Suhtled tippjuhtidega ning annad juhtkonnale ülevaate äriarhitektuuri prioriteetidest, kompromissidest ja muudatuste mõjudest.

Nõuded

  • Ärijuhtimise, infosüsteemide, tööstustehnika või seotud valdkonna bakalaureusekraad ning vähemalt 9 aastat asjakohast kogemust; alternatiivina magistrikraad ja vähemalt 7 aastat või doktorikraad ja vähemalt 4 aastat kogemust.
  • Võime saada ja säilitada USA valitsuse Secret-taseme julgeolekukontroll töösuhte jätkumise tingimusena.
  • Kogemus äriarhitektuuri, ettevõtte arhitektuuri, tegevusmudeli kavandamise, äriprotsesside analüüsi või strateegia ja tehnoloogia ühitamise alal.
  • Kogemus ärianalüüsi, äriarhitektuuri, muudatuste kavandamise või seotud ettevõtte algatuste eest vastutavate meeskondade juhtimise või funktsiooni haldamisega.
  • Võime siduda äriprioriteedid, protsessimuudatused, võimekuste kavandamine ja arhitektuurisuund.
  • Tugevad hõlbustamis-, sidusrühmade juhtimise ja valdkondadeülese juhtimise oskused äri- ja tehnoloogiameeskondades.
  • Kogemus ettevõtte tegevuskavade, äriteisenduse prioriteetide või valdkondadeüleste kompromisside kujundamisel.
  • TOGAF ADM-i või muude arhitektuuriraamistike tundmine.
  • Lennundus- ja kaitsevaldkonna äri põhjalik tundmine.
  • Kogemus äriarhitektuuri kaasamisega juhtimisnõukogudesse ja investeeringute kavandamise tsüklitesse.
  • Eelistatud on kogemus äriarhitektuuri, ettevõtte ümberkujundamise, tegevusmudeli või strateegilise planeerimise algatuste juhtimisel suures organisatsioonis.
  • Eelistatud on kogemus kaitse-, lennundus-, föderaalvalitsuse või muudes reguleeritud keskkondades.
  • Eelistatud on kogemus võimekuste modelleerimise, protsessiarhitektuuri või -modelleerimise, äritegevuse mudeli kujundamise või äriteisenduse juhtimisega.
  • Eelistatud on kogemus strateegia, juhtimise, tegevjuhi büroo või ettevõtte planeerimise funktsioonides.
  • Eelistatud on tugev suhtlusoskus tippjuhtidega.
  • Eelistatud on kogemus palgaliste spetsialistide või arhitektide ja analüütikute meeskondade juhtimisel maatriksorganisatsioonis.
  • Aeg-ajalt toimuvateks kohapealseteks kohtumisteks peab elukoht asuma kuni 90 miili kaugusel Northrop Grummani suurest tegevuskohast.
  • USA kodakondsus on nõutav ametikohtadel, mille puhul on vaja valitsuse julgeolekukontrolli.

Hüved

  • Paindlikud töökorraldusvõimalused
  • Õppimisvõimalused
  • Kokkupuude mitmesuguste projektide ja klientidega
  • Toetav meeskonnakeskkond
  • Põhjalikud hüved ja tervishoid
  • Ravikindlustus
  • Elu- ja töövõimetuskindlustus
  • Säästuplaan
  • Ettevõtte tasustatud pühad
  • Tasustatud puhkus või vaba aeg isiklike asjade ajamiseks
  • Valikuline 9/80 töögraafik
  • 401(k) sissemaksete sobitamine
  • Võimalik õigus ületunnitasule
  • Võimalik õigus vahetuse lisatasule
  • Võimalik õigus kaalutlusõiguse alusel makstavale boonusele
  • Võimalik õigus pikaajalistele stiimulitele asepresidendi või direktori ametikohtadel

Seotud töökohad

Woolpert

Kriitiliste objektide arhitekt

Woolpert

Kavanda Woolperti ülemaailmses arhitektuurimeeskonnas keerukaid ja missioonikriitilisi rajatisi. Tee suurte tehnoloogiaettevõtete klientidega koostööd valdkondadeülestes projektides ideest valmimiseni.

Ava
S&C Electric Company

Vanem karjääriarhitektuuri juht – S&C Electric Company, Chicago (hübriidtöö)

S&C Electric Company

Juhi ettevõtte ja tootmise ametistruktuuri, pädevuste ning karjääriteede kujundamist töötajatele kuuluvas S&C Electric Companys. Roll toetab talentide juhtimist ja tööjõu ümberkujundamist Chicago hübriidtöökeskkonnas.

Ava
Omnissa

Vanem professionaalsete teenuste arhitekt – Omnissa Horizon

Omnissa
1001 – 5000 Töötajad
EttevõteTehisintellektTervishoid

Juhid Omnissa Horizoni digitaalse töökeskkonna lahenduste kasutuselevõttu suurettevõtetes ning kujundad pilvearhitektuuri ja klientide lahenduse omaksvõttu. Suuna tehnilisi meeskondi ja kliente edukate juurutuste ning äritulemusteni.

Ava