Northrop Grumman
Northrop Grumman
A Northrop Grumman globális repülőgépipari és védelmi vállalat, amely légi, kiber-, szárazföldi, tengeri és űrmissziókhoz fejleszt technológiákat. Tevékenysége kiterjed a katonai és műholdas kommunikációra, a mikroelektronikai gyártásra, valamint a védelmi ágazat összetett kihívásainak kezelésére tervezett egyéb fejlett rendszerekre. A vállalat a pályájuk különböző szakaszaiban járó szakemberek, köztük veteránok és pályakezdők számára is karrierlehetőségeket kínál, miközben fenntarthatósági kezdeményezéseket is folytat.

Vállalati üzleti architektúra vezető

Vezesse a Northrop Grumman vállalati üzleti architektúráját, alakítsa a képességmodelleket, az átalakítási prioritásokat és az architektúrával kapcsolatos döntéseket. Hangolja össze az üzleti és technológiai irányokat a repülőgépipari és védelmi küldetések támogatására.

Leírás

  • Felügyelje az üzleti architektúra funkciót az Irányítás és Stratégia terület Stratégiai és Architektúra csapatában.
  • Kapcsolja össze a vállalati stratégiát, a működési modelleket, a képességeket, a folyamatokat és az átalakítási prioritásokat az architektúra irányával és a beruházási döntésekkel.
  • Vezesse a vállalati üzleti architektúra szervezetet, közvetlenül a Stratégiai és Architektúra vezetőjének jelentve.
  • Irányítsa az üzleti képesség-architekteket és a kijelölt munkatársakat, világos célokat és iránymutatást adva nekik.
  • Határozza meg az üzleti architektúra módszereit, eredményeit, munkarendjét és prioritásait.
  • Alakítsa át a vállalati stratégiai és működésimodell-igényeket architektúra irányokká, képességkeretrendszerekké és átalakítási prioritásokká.
  • Dolgozzon együtt a műszaki architektúra vezetőivel, a stratégiai érintettekkel és az üzleti vezetőkkel a prioritások, az architektúrával kapcsolatos döntések és az üzleti eredmények összehangolásán.
  • Viselje a teljes körű Vállalati Üzleti Képességmodellt érintő felelősséget.
  • Vezesse az üzleti architektúra munkát a Stratégiai és Architektúra funkció teljes területén.
  • Ossza ki a feladatokat, tűzzön ki célokat, és gondoskodjon róla, hogy a csapatok az elfogadott prioritások szerint teljesítsenek.
  • Tartsa karban a képességek keretezésére és a folyamatok kontextusára vonatkozó szakmai megközelítéseket.
  • Fordítsa le az üzleti prioritásokat architektúra-keretrendszerekre, képesség-ütemtervekre és a célállapotot támogató döntési anyagokra.
  • Irányítsa a képességek lebontását, a folyamatarchitektúra elemzését, a képességek közötti függőségek feltérképezését és az üzleti hatások értékelését.
  • Vezesse és mentorálja a küldetési, vállalati és IT-irányítási igényekre összpontosító architektúra-munkatársakat.
  • Működjön együtt a Vállalati Műszaki Architektúra vezetőjével és a társterületek vezetőivel, hogy az üzleti irány összhangban legyen az alkalmazás-, adat-, technológiai és biztonsági architektúra prioritásaival.
  • Az üzleti eredmények, a szervezeti hatások, a képességfüggőségek és az átalakítás ütemezésének tisztázásával segítse a vezetőket és az érintetteket a döntéshozatalban.
  • Alakítson ki ismételhető munkarendet, irányítási hozzájárulásokat és beszámolási folyamatokat az üzleti architektúra számára.
  • Kommunikáljon a vezetőkkel, és biztosítson számukra áttekintést az üzleti architektúra prioritásairól, kompromisszumairól és az átalakítás hatásairól.

Követelmények

  • Üzleti, információs rendszerek, ipari mérnöki vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma és legalább 9 év releváns tapasztalat; alternatívaként mesterdiploma és legalább 7 év, vagy doktori fokozat és legalább 4 év tapasztalat.
  • Az Egyesült Államok kormányának Titkos minősítésű biztonsági engedélyének megszerzésére és fenntartására való képesség a folyamatos foglalkoztatás feltételeként.
  • Tapasztalat üzleti architektúra, vállalati architektúra, működésimodell-tervezés, üzletifolyamat-elemzés vagy a stratégia és technológia összehangolása terén.
  • Tapasztalat olyan csapatok vezetésében vagy funkcionális csoport irányításában, amelyek üzleti elemzésért, üzleti architektúráért, átalakítási tervezésért vagy kapcsolódó vállalati kezdeményezésekért felelnek.
  • Képesség az üzleti prioritások, a folyamatváltozás, a képességtervezés és az architektúra irányának összekapcsolására.
  • Erős facilitációs, érintettkezelési és üzleti, illetve technológiai csapatokon átívelő vezetői készségek.
  • Tapasztalat vállalati ütemtervek, üzleti átalakítási prioritások vagy több funkciót érintő kompromisszumos döntések alakításában.
  • A TOGAF ADM vagy más architektúra-keretrendszerek ismerete.
  • A repülőgépipari és védelmi üzleti terület alapos ismerete.
  • Tapasztalat az üzleti architektúra irányítási testületekbe és beruházástervezési ciklusokba történő beépítésében.
  • Előnyt jelent nagy szervezetben üzleti architektúra, vállalati átalakítási, működésimodell- vagy stratégiai tervezési kezdeményezések vezetésében szerzett tapasztalat.
  • Előnyt jelent a védelmi, repülőgépipari, szövetségi kormányzati vagy más szabályozott környezetben szerzett tapasztalat.
  • Előnyt jelent a képességmodellezésben, folyamatarchitektúrában vagy -modellezésben, üzleti működésimodell-tervezésben vagy üzleti átalakítási irányításban szerzett tapasztalat.
  • Előnyt jelent stratégiai, irányítási, vezérigazgatói kabineti vagy vállalati tervezési funkciókban szerzett tapasztalat.
  • Előnyt jelentenek az erős vezetői kommunikációs készségek.
  • Előnyt jelent mátrixszervezetben dolgozó, felmentett besorolású szakemberek, illetve architektus- és elemzőcsapatok irányításában szerzett tapasztalat.
  • Alkalmankénti helyszíni megbeszélések miatt egy nagy Northrop Grumman telephelytől számított 90 mérföldes körzetben kell lakni.
  • Kormányzati biztonsági engedélyt igénylő munkakörökben amerikai állampolgárság szükséges.

Juttatások

  • Rugalmas munkavégzési lehetőségek
  • Tanulási lehetőségek
  • Sokféle projekttel és ügyféllel való megismerkedés
  • Támogató csapatkörnyezet
  • Átfogó juttatások és egészségügyi ellátás
  • Egészségbiztosítás
  • Élet- és rokkantsági biztosítás
  • Megtakarítási program
  • A vállalat által fizetett ünnepnapok
  • Fizetett szabadság nyaralásra vagy személyes ügyek intézésére
  • Választható 9/80-as munkarend
  • 401(k) munkáltatói hozzájárulás-kiegészítés
  • Lehetséges jogosultság túlóradíjra
  • Lehetséges jogosultság műszakpótlékra
  • Lehetséges jogosultság mérlegelés alapján adott bónuszra
  • Alelnöki vagy igazgatói munkakörökben lehetséges jogosultság hosszú távú ösztönzőkre

Kapcsolódó állások

Woolpert

Kritikus létesítmények építésze

Woolpert

Tervezzen összetett, kritikus fontosságú létesítményeket a Woolpert globális építészeti csapatának tagjaként. Dolgozzon nagy technológiai vállalatokkal olyan multidiszciplináris projekteken, amelyek a koncepciótól a megvalósításig tartanak.

Megnyitás
S&C Electric Company

Senior karrierarchitektúra-vezető – S&C Electric Company, Chicago, hibrid munkavégzés

S&C Electric Company

Vezesse a munkakör-architektúrát, a kompetenciákat és a karrierutakat az alkalmazottak tulajdonában lévő S&C Electric Company vállalati és gyártási munkaköreiben. Támogassa a tehetségmenedzsmentet és a munkaerő átalakítását hibrid chicagói munkavégzés mellett.

Megnyitás
Lambda

Szenior Workday integrációs architekt

Lambda

Vezesd a HR-, bérszámfejtési, juttatási, pénzügyi, identitás- és analitikai integrációkat a Lambda Workday-környezetében. Irányítsd a megvalósítást és a folyamatos működést támogató munkát az AI-felhőinfrastruktúra kiszolgálására.

Megnyitás
Omnissa

Senior professzionális szolgáltatási architekt – Omnissa Horizon

Omnissa

Vezesse az Omnissa Horizon digitális munkaterületi megoldásainak nagyvállalati bevezetését, alakítsa a felhőarchitektúrát és az ügyfelek elfogadását. Irányítsa a műszaki csapatokat és az ügyfeleket a sikeres telepítések és üzleti eredmények felé.

Megnyitás