Northrop Grumman
Northrop Grumman
Ang Northrop Grumman ay isang pandaigdigang kompanya sa aerospace at depensa na bumubuo ng mga teknolohiya para sa mga misyon sa himpapawid, cyber, lupa, dagat, at kalawakan. Kabilang sa mga gawain nito ang komunikasyong militar at satellite, pagmamanupaktura ng microelectronics, at iba pang advanced na sistema na idinisenyo upang tugunan ang mga kumplikadong hamon sa sektor ng depensa. Sinusuportahan ng kompanya ang mga karera ng mga propesyonal sa iba’t ibang yugto, kabilang ang mga beterano at mga kandidatong nagsisimula pa lamang, habang nagsasagawa rin ito ng mga inisyatiba para sa pagpapanatili ng kapaligiran.

Pinuno ng Arkitektura ng Negosyo ng Kumpanya

Pangunahan ang arkitektura ng negosyo ng Northrop Grumman sa paghubog ng mga modelo ng kakayahan, prayoridad sa pagbabago, at mga pasya sa arkitektura. Itugma ang direksiyon ng negosyo at teknolohiya upang suportahan ang mga misyon sa aerospace at depensa.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang tungkulin sa arkitektura ng negosyo sa pangkat ng Estratehiya at Arkitektura sa ilalim ng Pamamahala at Estratehiya.
  • Iugnay ang estratehiya ng kumpanya, mga modelo ng operasyon, kakayahan, proseso, at prayoridad sa pagbabago sa direksiyon ng arkitektura at mga pasya sa pamumuhunan.
  • Pangunahan ang organisasyon ng arkitektura ng negosyo ng kumpanya at mag-ulat sa Pinuno ng Estratehiya at Arkitektura.
  • Pamahalaan ang mga arkitekto ng kakayahan sa negosyo at nakatalagang kawani, at magtakda ng malinaw na mga layunin at direksiyon.
  • Itakda ang mga pamamaraan, output, takbo ng operasyon, at prayoridad sa gawain ng arkitektura ng negosyo.
  • Isalin ang estratehiya ng kumpanya at mga pangangailangan ng modelo ng operasyon tungo sa direksiyon ng arkitektura, mga balangkas ng kakayahan, at mga prayoridad sa pagbabago.
  • Makipagtulungan sa mga pinuno ng teknikal na arkitektura, stakeholder sa estratehiya, at pinuno ng negosyo upang itugma ang mga prayoridad, pasya sa arkitektura, at kinalabasan ng negosyo.
  • Pangasiwaan ang Enterprise Business Capability Model mula simula hanggang dulo.
  • Pangunahan ang gawain sa arkitektura ng negosyo sa buong tungkulin ng Estratehiya at Arkitektura.
  • Magtalaga ng gawain, magtakda ng mga layunin, at tiyaking naihahatid ng mga pangkat ang mga napagkasunduang prayoridad.
  • Panatilihin ang mga pamamaraan ng praktika sa pagbalangkas ng kakayahan at konteksto ng proseso.
  • Isalin ang mga prayoridad ng negosyo tungo sa mga balangkas ng arkitektura, roadmap ng kakayahan, at suporta sa pagpapasya para sa target na kalagayan.
  • Gumabay sa paghahati-hati ng kakayahan, pagsusuri ng arkitektura ng proseso, pagmamapa ng mga ugnayang-depende sa iba’t ibang kakayahan, at pagtatasa ng epekto sa negosyo.
  • Pangunahan at gabayan ang mga kawani sa arkitektura na nakatuon sa mga pangangailangan ng misyon, kumpanya, at pamamahala ng IT.
  • Makipagtulungan sa Pinuno ng Teknikal na Arkitektura ng Kumpanya at mga kapantay na pinuno upang itugma ang direksiyon ng negosyo sa mga prayoridad ng arkitektura ng aplikasyon, datos, teknolohiya, at seguridad.
  • Tulungan ang mga ehekutibo at stakeholder na magpasya sa pamamagitan ng paglilinaw sa mga kinalabasan ng negosyo, epekto sa organisasyon, ugnayang-depende ng kakayahan, at pagkakasunod-sunod ng pagbabago.
  • Magtatag ng mga paulit-ulit na takbo ng operasyon, input sa pamamahala, at pag-uulat para sa arkitektura ng negosyo.
  • Makipag-ugnayan sa mga ehekutibo at bigyan ang pamunuan ng malinaw na pananaw sa mga prayoridad, pagpili sa pagitan ng mga opsiyon, at epekto ng pagbabago sa arkitektura ng negosyo.

Mga Kinakailangan

  • Digri sa bachelor sa Negosyo, Information Systems, Industrial Engineering, o kaugnay na larangan at hindi bababa sa 9 na taon ng angkop na karanasan; maaari ring master’s degree at hindi bababa sa 7 taon, o PhD at hindi bababa sa 4 na taon ng karanasan.
  • Kakayahang makakuha at magpanatili ng Secret clearance ng Pamahalaan ng U.S. bilang kondisyon para magpatuloy sa trabaho.
  • Karanasan sa arkitektura ng negosyo, arkitektura ng kumpanya, pagdidisenyo ng modelo ng operasyon, pagsusuri ng proseso ng negosyo, o pagtutugma ng estratehiya at teknolohiya.
  • Karanasan sa pamumuno ng mga pangkat o pamamahala ng grupong may tungkulin sa pagsusuri ng negosyo, arkitektura ng negosyo, pagpaplano ng pagbabago, o kaugnay na mga inisyatiba ng kumpanya.
  • Kakayahang iugnay ang mga prayoridad ng negosyo, pagbabago ng proseso, disenyo ng kakayahan, at direksiyon ng arkitektura.
  • Mahuhusay na kasanayan sa pagpapadaloy ng talakayan, pamamahala ng stakeholder, at pamumunong tumatawid sa mga pangkat ng negosyo at teknolohiya.
  • Karanasan sa paghubog ng mga roadmap ng kumpanya, prayoridad sa pagbabago ng negosyo, o mga pasya sa pagitan ng magkakaibang pangkat.
  • Kaalaman sa TOGAF ADM o iba pang balangkas ng arkitektura.
  • Malawak na kaalaman sa larangan ng negosyo sa aerospace at depensa.
  • Karanasan sa pagsasama ng arkitektura ng negosyo sa mga lupon ng pamamahala at mga siklo ng pagpaplano ng pamumuhunan.
  • Mas gusto: karanasan sa pamumuno ng mga inisyatiba sa arkitektura ng negosyo, pagbabago ng kumpanya, modelo ng operasyon, o estratehikong pagpaplano sa malaking organisasyon.
  • Mas gusto: karanasan sa depensa, aerospace, pamahalaang pederal, o iba pang industriyang may regulasyon.
  • Mas gusto: karanasan sa pagmomodelo ng kakayahan, arkitektura o pagmomodelo ng proseso, pagdidisenyo ng modelo ng operasyon ng negosyo, o pamamahala ng pagbabago sa negosyo.
  • Mas gusto: karanasan sa mga tungkulin sa estratehiya, pamamahala, chief of staff, o pagpaplano ng kumpanya.
  • Mas gusto: mahusay na kasanayan sa pakikipag-ugnayan sa mga ehekutibo.
  • Mas gusto: karanasan sa pamamahala ng mga propesyonal na hindi kabilang sa kategoryang hourly, o mga pangkat ng arkitekto at analyst sa isang matrix na organisasyon.
  • Dapat nakatira sa loob ng 90 milya mula sa isang pangunahing lokasyon ng Northrop Grumman upang makadalo paminsan-minsan sa mga pulong sa lugar.
  • Kailangan ang pagkamamamayan ng U.S. para sa mga posisyong nangangailangan ng security clearance ng pamahalaan.

Mga Benepisyo

  • Mga kaayusan sa trabahong may kakayahang umangkop
  • Mga pagkakataong matuto
  • Pagkakalantad sa iba’t ibang proyekto at kliyente
  • Suportadong kapaligiran ng pangkat
  • Komprehensibong benepisyo at pangangalagang pangkalusugan
  • Seguro sa kalusugan
  • Seguro sa buhay at kapansanan
  • Plano sa pag-iimpok
  • Mga holiday na bayad ng kumpanya
  • Bayad na bakasyon o pahinga para sa personal na gawain
  • Opsyonal na iskedyul na 9/80
  • Katumbas na kontribusyon ng kumpanya sa 401(k)
  • Posibleng maging kuwalipikado sa bayad sa overtime
  • Posibleng maging kuwalipikado sa dagdag-bayad sa shift
  • Posibleng maging kuwalipikado sa bonus na ipinagkakaloob ayon sa pagpapasya ng kumpanya
  • Posibleng maging kuwalipikado sa pangmatagalang insentibo para sa mga posisyong Pangalawang Pangulo o Direktor

Mga Kaugnay na Trabaho

Woolpert

Arkitek ng mga Pasilidad na Mission Critical

Woolpert

Magdisenyo ng mga komplikadong pasilidad na napakahalaga sa operasyon bilang bahagi ng pandaigdigang praktis sa arkitektura ng Woolpert. Makipagtulungan sa malalaking kliyente sa teknolohiya sa mga proyektong multidisciplinary mula konsepto hanggang pagtatapos.

Buksan
S&C Electric Company

Senior Lead sa Career Architecture – S&C Electric Company, Chicago Hybrid

S&C Electric Company

Pangunahan ang job architecture, mga competency, at mga career pathway para sa mga corporate at manufacturing role sa S&C Electric Company na pag-aari ng mga empleyado. Sinusuportahan ng posisyon ang talent management at pagbabago ng workforce sa hybrid na lugar ng trabaho sa Chicago.

Buksan
Lambda

Senior na Arkitek ng Integrasyon ng Workday

Lambda

Pangunahan ang mga integrasyon para sa HR, payroll, benepisyo, pananalapi, pagkakakilanlan, at analytics sa Workday environment ng Lambda. Gabayan ang implementasyon at tuloy-tuloy na operasyon na sumusuporta sa AI cloud infrastructure nito.

Buksan
Omnissa

Senior na Arkitek ng Propesyonal na Serbisyo – Omnissa Horizon

Omnissa

Pangunahan ang mga implementasyon ng digital workspace na Omnissa Horizon para sa malalaking kumpanya, at hubugin ang arkitektura ng cloud at pagtanggap ng mga customer. Gabayan ang mga teknikal na team at customer tungo sa matagumpay na deployment at mga resulta sa negosyo.

Buksan